Hoofd Juridisch Kenniscentrum SV (Vervuld)

Voor UWV, divisie Bezwaar & Beroep (B&B), is Aardoom & de Jong op zoek naar een Hoofd van het Juridisch Kenniscentrum SV (JKC). Heb jij brede kennis van het SV-recht en aanverwante rechtsgebieden? Ben jij in staat de rol van ‘juridisch geweten’ van UWV te vervullen en begrijp je het spanningsveld tussen de juridische wereld en uitvoering? Ben je een uitstekende sparringpartner en coach? Ben jij een inspirerende leidinggevende voor een afdeling van circa 30 juridische professionals die je ruimte en vertrouwen durft te geven? Heb jij kennis van de UWV-organisatie of een soortgelijke organisatie, en haar stakeholders? Ben jij een netwerker die het vermogen heeft zich in deze functie in- en extern snel gezag te verwerven? Reageer dan op deze vacature!

Voor UWV, divisie Bezwaar & Beroep (B&B), is Aardoom & de Jong op zoek naar een Hoofd van het Juridisch Kenniscentrum SV (JKC). Heb jij brede kennis van het SV-recht en aanverwante rechtsgebieden? Ben jij in staat de rol van ‘juridisch geweten’ van UWV te vervullen en begrijp je het spanningsveld tussen de juridische wereld en uitvoering? Ben je een uitstekende sparringpartner en coach? Ben jij een inspirerende leidinggevende voor een afdeling van circa 30 juridische professionals die je ruimte en vertrouwen durft te geven? Heb jij kennis van de UWV-organisatie of een soortgelijke organisatie, en haar stakeholders? Ben jij een netwerker die het vermogen heeft zich in deze functie in- en extern snel gezag te verwerven? Reageer dan op deze vacature!

Het Hoofd JKC geeft, samen met het Adjuncthoofd JKC, leiding aan circa 30 hoogwaardige juridische professionals. Daarnaast is er ook sprake van een functionele verantwoordelijkheid ten opzichte van decentrale juridische medewerkers binnen B&B. Het Hoofd faciliteert en coacht de professionals en zet de professionals op die manier in hun kracht. Het Hoofd is voor de medewerkers een inhoudelijk klankbord die vanuit zijn overall kennis van SV meerwaarde levert en het vermogen heeft op een dossier zo nodig ook de diepte in te gaan. Dit alles zonder het werk van zijn specialisten over te nemen. Het Hoofd durft te vertrouwen op de kennis en expertise van zijn medewerkers en geeft hen de ruimte hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Het Hoofd is goed thuis in stakeholdermanagement en snapt de interne wereld van het UWV alsmede de complexe externe omgeving. Je hebt direct contact met de Ministeries, rechtspraak en andere stakeholders. 
Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur B&B en maakt ook deel uit van zijn MT.

Als Hoofd JKC beschik je in elk geval over de volgende kennis, competenties en ervaring:
•    WO-niveau, aangetoond door een afgeronde studie Nederlands Recht;
•    Brede kennis van het SV-recht en aanverwante rechtsgebieden; 
•    Scherp analytisch vermogen met niet alleen zicht op juridische risico’s maar ook op financiële en organisatorische gevolgen van (voorgenomen) beleid;
•    Kennis van de UWV-organisatie en haar relaties met het maatschappelijk veld;
•    Ervaring met het leidinggeven aan een afdeling van (juridische) professionals;
•    De algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid); 
•    Vermogen tot visievorming;
•    Organisatie- en omgevingsbewust;
•    Netwerker;
•    Stressbestendig.

UWV is de uitvoeringsinstelling op het gebied van uitkeringsverstrekking, arbeidsbemiddeling en claimbeoordeling. UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZO en Ziektewet. Daarmee is UWV de grootste landelijke speler binnen de sociale zekerheid. Dagelijks biedt UWV 1,5 miljoen klanten snelle en deskundige dienstverlening op maat. UWV ondersteunt hen in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op de maatschappij.

De visie van UWV is dat mensen op hun best zijn als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is de missie van UWV om, samen met haar partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen.

De breedte van de dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Bezwaar & Beroep
Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar klanten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. In elf districten werken ruim 1000 B&B-medewerkers aan de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit doen zij via een op de klant afgestemde werkwijze om het geschil op te lossen. Ze streven er daarnaast naar om de primaire afdelingen van UWV te adviseren over de verbetering van kwaliteit en het voorkomen van geschillen. Ze zorgen ervoor dat de klant krijgt waar hij recht op heeft en snel weet waar hij aan toe is. De dienstverlening is juist, snel en begripvol.

Juridisch Kenniscentrum SV
De afdeling JKC verzorgt als ‘shared servicecenter’ de juridische inbreng in de beleidsontwikkeling op het gebied van de sociale verzekeringen. JKC onderhoudt daartoe een intensieve relatie met de afdeling Strategie, Beleid en Kenniscentrum (SBK) en werkt ook nauw samen met de staven van de divisies.
Daarnaast faciliteert het JKC de overige medewerkers van B&B in het kwalitatief hoogwaardig uitoefenen van hun vak. En verder behandelt JKC principiële hoger beroepszaken (waarin beleidskeuzes door de hoogste rechter worden getoetst, als sluitstuk van de beleidsontwikkelingscyclus) alsook civiele claims.

UWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie van 38 uur per week. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling. Het salaris bedraagt o.b.v. 38 uur maximaal € 104.895 bruto per jaar exclusief de variabele beloning van maximaal 5% per jaar. Eventueel is een arbeidsmarkttoeslag mogelijk.

Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk dinsdag  21 april 2020 tegemoet.