Hoofd HRM - Da Vinci College (vervuld)

Aardoom & de Jong zoekt voor het Da Vinci College een stevig Hoofd HRM met visie en slagkracht. Als Hoofd HRM vervul je een uitdagende en belangrijke sleutelpositie binnen het Da Vinci College. Je adviseert het College van Bestuur en maakt de vertaalslag van de strategische koers naar eigentijds HRM beleid. 
Wil je bijdragen aan nog beter onderwijs en bouwen aan een krachtig team dat verbonden is met rest van de organisatie? Heb jij ervaring met HRM thema’s zoals strategische personeelsplanning, juridische zaken, functiewaardering en werkbeleving? Dan zoeken we jou!  

Het HRM team maakt onderdeel uit van de centrale ondersteunde dienst HRM. Het hoofd HRM rapporteert aan de directeur Finance & Control. Samen bouw je aan de strategische visie op HRM. Uiteraard werk jij als inhoudelijk sparringpartner veel samen met het College van Bestuur, de andere ondersteunende diensten, de onderwijssectoren en externe partijen. Als Hoofd HRM schakel je soepel van strategie naar operatie en terug. Als HRM expert volg je relevante ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de organisatie. 

Het HRM team dat je aanstuurt bestaat uit circa 15 medewerkers. Te weten: HRM adviseurs, een recruiter, een beleidsadviseur, een projectleider, backoffice medewerkers en medewerkers binnen Connessione, het interne opleidingscentrum. Samen maak je de vertaalslag naar modern werkgeverschap. Als team werken jullie actief aan een stevige en strategische positionering van de HRM afdeling. Als Hoofd HRM zet je de afdelingsexpertise op de kaart en ontwikkel je deze door het verbreden en verdiepen van het kennisniveau van het team. 

Het Da Vinci College werkt momenteel aan een doorontwikkeling van de ondersteunende diensten en professionele organisatiecultuur. Als leidinggevende stuur je op verbinding, samenwerking en onderling kennisdelen. Je inspireert je team zich verder te ontwikkelen in een professionele cultuur die gericht is op taakvolwassenheid, professionele ruimte en eigenaarschap. Daarbij zet je de medewerkers in op basis van hun kwaliteiten of ambitie. Als leidinggevende geef je richting, bevraag en spiegel je de professionals. Je geeft ruimte en stuurt bij waar nodig.

De uitdagingen waar jij als Hoofd HRM voor staat zijn: Het bouwen aan een krachtig team, het professioneel positioneren van de afdeling en de doorontwikkeling van HRM adviseur naar business partner. Het streven is op termijn de PSA te integreren bij het HRM team. Dat is onderdeel van de eerder genoemde doorontwikkeling van de ondersteunende diensten. Op dit moment wordt in kaart gebracht wat de eisen zijn die gesteld worden aan een nieuw systeem dat hierop aansluit.

Je beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
•    Universitair denk- en werkniveau. Bij voorkeur een opleiding op het gebied van HRM met juridische kennis/ arbeidswetgeving;
•    Ervaring met het positioneren, ontwikkelen en aansturen van een HRM-afdeling in een veranderende omgeving. Ervaring in het mbo onderwijs is een pré; 
•    Ervaring in een complexe organisatie: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en stakeholders in een bestuurlijke omgeving.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:
•    Stevige sparringpartner voor het College van Bestuur, de directies, collega’s en externen; 
•    Integer, verbindend: In staat om draagvlak te creëren, verschillende disciplines bij elkaar te brengen en mensen te committeren;
•    Creatief en vernieuwend;
•    Ondernemend en met slagkracht;
•    Organisatiesensitief én omgevingssensitief;
•    Enthousiast, laagdrempelig en benaderbaar. 

Da Vinci College
Het Da Vinci College is een regionaal opleidingencentrum voor middelbaar beroepsonderwijs. Het Da Vinci College biedt ruim 220 mbo-opleidingen in verschillende richtingen. Daarnaast biedt zij vavo en educatie- en inburgeringsopleidingen aan.

Voor meer achtergrondinformatie en specifieke details kun je de site van het Da Vinci College raadplegen via https://www.davinci.nl/ of contact opnemen met Sylvia van de Wetering (consultant) Aardoom & de Jong op 06-50121291 of via vandewetering@aardoomendejong.nl.

Wegens vakantie is zij van 16 juli tot 9 augustus niet bereikbaar.

Da Vinci College biedt in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Het betreft hier een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur. 
De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO mbo, maximaal € 6.065,-. 
Da Vinci College biedt ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, dertig vakantiedagen, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering. Daarnaast heb je de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband 17 dagen compensatieverlof op te bouwen, naast je dertig vakantiedagen.
 

Bij de werving en selectie laat Da Vinci College zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Solliciteren gaat via de solliciteerknop gelinkt aan deze vacature op de website van Aardoom & de Jong. Te vinden onder de vacatures Management en Professionals. 

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk zondag 22 augustus 2021 tegemoet. 

•    De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 34 en week 35
•    De door Aardoom & de Jong gesproken en geselecteerde kandidaten worden op dinsdag 7 september gepresenteerd aan Da Vinci College 
•    De eerste gespreksronde bij Da Vinci College vindt plaats in week 37
•    De tweede gespreksronde vindt plaats in week 38

Het streven is de procedure in september 2021 af te ronden. 

Contactpersoon:
drs. Sylvia van de Wetering, e-mail: vandewetering@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-50121291