Hoofd Gebiedsontwikkeling (Vervuld)

Voor Woningcorporatie Rochdale is Aardoom & de Jong op zoek naar een Hoofd Gebiedsontwikkeling. Wil jij werken aan de toekomst van het wonen in Amsterdam? Wil jij leiding geven aan een team van circa 15 gebiedsontwikkelaars en projectmanagers die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die Rochdale vervult voor huurders met lage inkomens? Wil jij werken vanuit een duidelijke visie en de wensen van buurtbewoners meenemen in projecten? Heb jij ervaring met vastgoed, projectmatig werken, grootstedelijke problematiek en ben je een inspirerende manager? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor Woningcorporatie Rochdale is Aardoom & de Jong op zoek naar een Hoofd Gebiedsontwikkeling. Wil jij werken aan de toekomst van het wonen in Amsterdam? Wil jij leiding geven aan een team van circa 15 gebiedsontwikkelaars en projectmanagers die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die Rochdale vervult voor huurders met lage inkomens? Wil jij werken vanuit een duidelijke visie en de wensen van buurtbewoners meenemen in projecten? Heb jij ervaring met vastgoed, projectmatig werken, grootstedelijke problematiek en ben je een inspirerende manager? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Hoofd Gebiedsontwikkeling richt jij je, met een totale investeringsportefeuille van 120 miljoen euro per jaar, verdeeld over 2 teams op de projectenportefeuille. De visie en missie van Rochdale vertaal je door naar de projectteams. Met een sterke visie zorg je voor de ontwikkeling van beleid en heldere vastgoedconcepten. Om je doelstellingen te realiseren begeleid en motiveer je jouw team van ca. 15 medewerkers om optimaal te kunnen presteren. Je stuurt op kwaliteit en financiële haalbaarheid van de projecten, geeft je medewerkers daarbij ruimte en bent er voor hen als dat nodig is. Als lid van het MT Vastgoed zorg je voor een verdere duurzame ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

• wo-werk- en denkniveau, een vastgoedgerelateerde opleiding;
• in elk geval 3 jaar ervaring als leidinggevende of manager van een team;
• ervaring met project-, financieel- en/of programmamanagement;
• ruime kennis op het gebied van stedelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling;
• in elk geval 5 jaar ervaring in vastgoedontwikkeling;
• je bent een doortastend persoon met overtuigingskracht;
• kwaliteitsbewust, flexibel, resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerken.

Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werkt de organisatie elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van de straten en het contact met de bewoners.
Rochdale staat voor een mooie opgave en daarom zijn we als bedrijf volop in beweging. Van de medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.

In het moderne kantoor aan het levendige Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. Letterlijk door de inrichting, figuurlijk in de omgang met bewoners, belanghebbenden en de ongeveer 400 collega’s. En de bereikbaarheid is goed, want de tram stopt voor de deur en het kantoor ligt letterlijk boven de A10.

Jouw plek binnen de organisatie
Binnen de afdeling Vastgoed zijn twee teams Gebiedsontwikkeling. Jij staat aan het roer van één van die teams. Het team bestaat uit vijftien tot achttien medewerkers, die planvorming én uitvoering van onze woningbouwprojecten verzorgen. Jij geeft richting om de veranderingen die de samenleving eist ook écht in de praktijk te brengen. Interne en externe stakeholders meenemen, gevoel voor wat er speelt en vernieuwingen initiëren: jij snapt hoe dat het beste tot uiting komt. Binnen de afdeling Vastgoed zijn ook nog de teams Bedrijfsbureau en Vastgoedonderhoud actief, met elk een eigen hoofd, onderdeel uitmakend van het MT-Vastgoed.

De leefbaarheid in onze woonwijken te behouden en waar mogelijk te versterken geeft mentale voldoening. Daarnaast biedt Rochdale een aantrekkelijke beloning, in tijd, geld en ontwikkelingsmogelijkheden, op basis van 36 uur per week:
• tot € 6.451,- als bruto maandsalaris;
• pensioen via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW). Rochdale en jij betalen ieder een deel van jouw pensioenpremie;
• flexibele werktijden;
• een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
• bijna 24 vrije dagen per jaar;
• een reiskostenvergoeding of persoonsgebonden bedrijfsauto;
• de mogelijkheid om vanaf huis te werken;
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je veel trainingen kunt volgen;
• een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• verfrissende activiteiten, zoals de zomeracademie, zomerborrel, lunchsessies en ons koerscafé.

Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment.Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor maandag 23 september tegemoet.


Contactpersonen:
- mr. Ronald Gaartman, e-mail: gaartman@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-22233604
- Sara Pouwels, e-mail: pouwels@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-23188958