Hoofd Beveiliging, Bewaking & Vervoer - Rechtbank Amsterdam (Vervuld)

Voor de Rechtbank Amsterdam is Aardoom & de Jong op zoek naar een boegbeeld voor het team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V). Een hecht team van ongeveer 135 medewerkers dat zich inzet voor de veiligheid en beveiliging van de Rechtbank Amsterdam, het gerechtshof Amsterdam, de extra beveiligde zittingslocatie in Osdorp en de locaties voor buurtrechtspraak.

 

Ben jij een ervaren professional op het gebied van Beveiliging en Bewaking? Kun jij een strategische koers vertalen naar tactisch beleid en operationele inzet en koppel je dat aan inspirerend operationeel leiderschap? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving waar je met jouw kwaliteiten het verschil kan maken? Reageer dan nu! 

 

Hoofd Beveiliging, Bewaking & Vervoer
(36 uur, Amsterdam)
 

Als Hoofd BB&V geef je samen met het Managementteam, dat thans bestaat uit één coördinerend teamleider en vijf teamleiders, leiding aan een team van ongeveer 135 medewerkers BB&V. Samen met het bestuur van de Rechtbank en de Beveiligingscoördinator maak je deel uit van het Strategisch Veiligheidsberaad. In dit beraad wordt de strategische koers voorbereid met betrekking tot alle aspecten rondom de veiligheid van de Rechtbank, haar medewerkers en bezoekers en de zittingen. Het hoofd BB&V en de Beveiligingscoördinator werken intensief samen om de gestelde doelen te bereiken, ieder vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de ambities ten aanzien van het team BB&V zoals die voortvloeien uit de (meerjarige) strategie. Je geeft leiding aan noodzakelijke veranderingen en ontwikkelingen om de personele inzet, de financiën, de aansturing en de informatievoorziening van het team BB&V verder op orde te brengen. Onder jouw leiding kunnen de teamleiders zich primair richten op het aansturen en het coachen van de medewerkers (people management). En zorg je voor een manier van (samen)werken waarbij de senior medewerkers BB&V het operationele proces kunnen coördineren. Je bevordert het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers en zorgt voor een veilig en prettig werkklimaat binnen het team BB&V.
 

Als Hoofd BB&V beschik je tenminste over HBO+ werk- en denkniveau en heb je ruime leidinggevende ervaring. Verder heb je gedegen kennis van (en ervaring met) bewaken en beveiligen, bijvoorbeeld opgedaan binnen de politie of defensie (KMar). Voor een goede functievervulling is het van belang dat je de door het bestuur vastgestelde strategische koers kunt vertalen naar een operationele aanpak voor de BB&V. Je hebt autoriteit, straalt rust uit en je bent een stevige en gewaardeerde sparringpartner voor het bestuur en de afdelingsvoorzitters. Je hebt oog voor kansen en mogelijkheden om de organisatie verder te ontwikkelen. Ervaring met veranderprocessen is een pré. Verder ben je positief ingesteld en benaderbaar voor alle medewerkers. Jouw stijl van werken en leidinggeven kenmerkt zich door vertrouwen geven, samenwerken, motiveren en stimuleren. Je stelt daarbij duidelijke grenzen en bewaakt die ook. Je bent resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen. Je bent besluitvaardig en je hebt overtuigingskracht.
 

De Rechtbank Amsterdam staat voor: onbevreesd in contact met elkaar doen wat nodig is. In dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de Rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Werken bij de Rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

De Rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De Rechtbank Amsterdam wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn. De Rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de Rechtbank graag terug in haar medewerkers, meer dan nu het geval is. Want meer diversiteit betekent: meer kwaliteit. Diversiteit draagt dus bij aan nog betere rechtspraak.
 

Afdeling  
Het team BB&V is ondergebracht binnen de afdeling Stafdienst. Het team BB&V is werkzaam op de Rechtbank, het gerechtshof (die de uitvoering van hun parketpolitietaken afnemen van de Rechtbank Amsterdam), de extra beveiligde zittingslocatie in Osdorp en de locaties voor buurtrechtspraak. 

Team BB&V biedt ondersteuning bij het soepel laten verlopen van de rechtsgang en draagt zorg voor de beveiliging van mensen, gebouwen en het vervoer van gedetineerden. Tevens verricht team BB&V dienstverlenende taken. 

Het is een divers team, waarin samenwerking belangrijk is en iedereen altijd op elkaar kan én moet vertrouwen en voor elkaar klaarstaat. Binnen het team is echter ook nog het nodige te doen. Zo wil de Rechtbank investeren in het actueel houden van het opleidingsniveau binnen het team BB&V. Ook dient het MT-BB&V expliciet te kijken hoe de uitvoering van het werk er uit moet komen te zien, gegeven de taken die in de nabije toekomst op de Rechtbank Amsterdam afkomen.

De Rechtbank Amsterdam biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (36 uur per week). Naast uitstekende primaire voorwaarden (een salaris van maximaal € 6.227,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week) kent de Rechtbank ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in CAO Rijk, zoals:

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket;
• 144 vakantie-uren en nog 64 uur extra IKB-verlof bij een werkweek van 36 uur;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Andere gunstige arbeidsvoorwaarden zoals: verschillende studiefaciliteiten, voordelig deelnemen aan bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete Werkgevers!

Bij de werving en selectie laat de Rechtbank Amsterdam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure . Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 24 juni 2023 tegemoet.

Contactpersonen
Ton Rooijers | email: ton@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-51073047  
Jerry Allon | email: jerry@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-83177701