ratio pixel
Gemeente Utrecht - Stadsbedrijven

Gedelegeerd Opdrachtgever Werven - Gemeente Utrecht Stadsbedrijven ( vervuld)

Korte beschrijving

Wil jij meehelpen aan het herstel en behoud van de unieke Utrechtse binnenstad met de middeleeuwse grachten en werven? Ben jij een natuurlijke verbinder en ben jij instaat om civiel technische projecten in goede banen te leiden? Let jij meer op wat nodig is, in plaats van wat mogelijk is? En ga je op constructieve wijze daarover in discussie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor Gemeente Utrecht Stadsbedrijven is Aardoom & de Jong op zoek naar een Gedelegeerd Opdrachtgever Werven.
 

Gedelegeerd Opdrachtgever Werven
(36 uur, Utrecht)
 

Functieomschrijving

Als Gedelegeerd Opdrachtgever Werven stuur je de projectmanagers aan bij het uitvoeren van herstelactiviteiten van wal- en kluismuren en monumentale kelders. In deze rol werk je primair voor het programma wervengebied. Namens de programmamanager ben je opdrachtgever van vier projectteams die bezig zijn met het herstel van muren en kelders. Vanuit je contacten met de afdeling Beheer Openbare Ruimte signaleer je tijdig kansen en nieuwe ontwikkelingen voor de programma- en beheerorganisatie en brengt deze gevraagd en ongevraagd op de juiste plekken. 

Wat houdt dit in voor je dagelijkse werkzaamheden:

  • Het in afstemming met de programmamanager vaststellen van de projectscope voor de (deel)projecten die in uitvoering gaan.
  • Zorgen voor besluitvorming bij tussentijdse wijzigingen in de projectscope van de (deel)projecten.
  • Binnen de gestelde kaders zelfstandig besluiten nemen ten behoeve van de voortgang van (deel)projecten in uitvoering.
  • Zorgen voor de overdracht van de afgeronde (deel)projecten aan de assetmanagers.
  • Zorgen voor scope- en projectafstemming met aangrenzende projecten en programma’s (bijvoorbeeld de werfkelders en het weren van zwaar verkeer in de binnenstad).
  • Zorgen voor afstemming met wervenmeester, betrokken assetmanager(s) en omgevingsmanager(s).
  • Vanuit maatschappelijk en bestuurlijke sensitiviteit signaleren dat sommige afwegingen weliswaar gemandateerd zijn maar toch bespreking of besluitvorming van de programmamanager, een stuurgroep of wethouders vragen.

Functie eisen

Als Gedelegeerd Opdrachtgever Werven beschik je in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:

  • Je hebt WO werk en denkniveau, studie op het gebied van ruimtelijke ordening is een pré.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met civiel technische processen, bijvoorbeeld als adviseur, consultant, (project)manager of als gedelegeerd opdrachtgever.
  • Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
  • Je hebt kennis van of ervaring met deelname aan gemeenteraadsvergaderingen.

 

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:

  • Je bent een mensgerichte en verbindende leider.
  • Je bent bestuurlijk-maatschappelijk sensitief.
  • Je bent in staat te verbinden en ‘vertalen’ tussen techniek en beleid, operatie en strategie, tussen bewoners en ambtelijke organisatie en je hebt een antenne voor politiek-bestuurlijke issues.
  • Je bent in staat, soms onorthodoxe, oplossingen te realiseren op snijvlak van bewonersbelangen en de diverse beleidsterreinen (veiligheid, techniek, erfgoed).
  • Je motiveert mensen en weet weerstand weg te nemen.

Bedrijfsprofiel

Wie denkt aan Utrecht, denkt aan de binnenstad met de middeleeuwse grachten en werven. Een van de grote opgaves waar in Utrecht de komende jaren aan wordt gewerkt, is het herstel en behoud van dit unieke wervengebied. Samen met bewoners, keldereigenaren, ondernemers en bouwers zorgt de gemeente ervoor dat ook toekomstige generaties van dit erfgoed kunnen genieten. Naast herstel van ieder jaar zo’n 100 meter muur en 35 kelders aan in totaal 2 kilometer gracht, zorgen we ervoor dat schade aan het erfgoed in de toekomst wordt voorkomen, dat het gebied goed wordt beheerd en dat de samenwerking met de eigenaren en beheerders verbetert. Een technisch complexe operatie aan het stedelijk erfgoed midden in de binnenstad, met alle daarbij behorende belangen. Voor deze opgave is een Programmaplan “werk aan de werf” opgesteld dat voorziet in een inspanning met een raming van een half miljard euro waarin in samenwerking met particuliere eigenaren diverse herstel- en beheerprojecten worden uitgevoerd.

Deze rol valt hiërarchisch onder de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR), hier werken ruim 170 medewerkers in vaste dienst en dit is groeiende. Je bent onderdeel van het team Strategie & Bedrijfsbureau. Functioneel leg je verantwoording af aan de Programmamanager Wervengebied. De gedelegeerd opdrachtgever is namens deze het eerste aanspreekpunt voor de projectmanager(s) muren en kelders. Er liggen nog veel uitdagingen, voor ons gezamenlijk, maar ook voor jou in je rol als opdrachtgever. Dat schrikt jou niet af, integendeel, het motiveert je om actief aan de slag te gaan!

Afdeling
Stadsbedrijven is een van de grootste organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente Utrecht; de opdracht van Stadsbedrijven is het creëren van een schone, veilige en duurzame stad. Stadsbedrijven bestaat uit zes organisatieonderdelen. Een van die onderdelen is Beheer Openbare Ruimte. Bij BOR werken ruim 170 medewerkers in vaste dienst. Daarnaast is er een flexibele schil van 40 medewerkers.
 

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van maximaal €7.269,- op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je salaris. 
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Procedure

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk zondag 27 november tegemoet. De gesprekken bij de organisatie vinden plaats vanaf 5 december.

Een referentiecheck en VOG-screening maken deel uit van deze procedure.