Divisiemanager Bedrijfsvoering Julius Centrum (Vervuld)

Werk je graag in een uitdagende omgeving? Wil jij een bijdrage leveren aan de zorg van de toekomst? Heb je passie voor onderwijs en onderzoek? Voor het UMC Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een gedreven Divisiemanager voor het Julius Centrum. 

 

Divisiemanager Bedrijfsvoering Julius Centrum

Duaal leider, wendbaar, verbinder
(36 uur, Utrecht)
 

Het Julius Centrum wordt aangestuurd door de divisieleiding bestaande uit een divisiemanager Bedrijfsvoering (DM) en een Medische Wetenschappelijk divisiemanager (MWDM). Zij vormen een complementair duo en dragen zorg voor een gezamenlijke visie, regelruimte en verbinding binnen en buiten de divisie. De resultaatgebieden zijn onder meer ontwikkelingsgericht leiderschap, continu verbeteren, duurzaamheid, medisch beleid, innovatie, projecten en een gezonde bedrijfsvoering.

Beide managers maken deel uit van het U-team (leiderschapsteam van het UMC Utrecht) en rapporteren direct aan de raad van bestuur. De MWDM is de voorzitter van het Julius Centrum. De divisieleiding van het Julius Centrum bestaat uit de DM, MWDM, de manager Onderzoek, manager Onderwijs en de manager Bedrijfsvoering / secretaris. Het leiderschapsteam bestaat uit de DL, de vier afdelingshoofden en de coördinatoren van de vier onderzoeksprogramma’s.

Als DM ben je verantwoordelijk voor de afdeling Bedrijfsvoering bestaande uit financiën, ICT, beleid & kwaliteit en facilitair (20 medewerkers). Disciplines als HR, communicatie, projectcontrol en juridische zaken worden centraal gefaciliteerd. Daarnaast stuur je het team van THINC aan, een als intern bedrijf gerunde organisatie die middels de ‘Science as a Service’ gedachte onderzoek op het gebied van evaluatie van zorginnovatie aanbiedt.

Het financieel model van het Julius Centrum is complex. Er is een beperkte basisfinanciering en een prestatie gerelateerde onderwijsfinanciering. Het grootste deel van de financiering is echter direct afhankelijk van de acquisitie en prestaties op onderzoeksgebied. Dit onderdeel van de financiering is conjunctuurgevoelig. Dit vraagt van de ondersteunende diensten en vaste onderzoeksstaf om mee te kunnen bewegen met de groei en krimp in wervend vermogen. De DM heeft hierin een leidende rol.

Samengevat richt je je op:

• Het (gezamenlijk) aansturen en faciliteren van de divisie door het bieden van kaders en structuur en een goede procesgang;
• Een adequate bedrijfsvoering;
• Netwerken en stimuleren van samenwerking binnen en buiten het UMC Utrecht, nationaal en internationaal.
   

Als Divisiemanager beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• Ervaring als manager binnen een grote (competitieve) organisatie en/of in een wetenschappelijke omgeving;
• Gedegen ervaring met aansturing van bedrijfsvoering met als basis een financiële of bedrijfskundige achtergrond;
• Ervaring met talentmanagement en aansturen van professionals;

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kenmerken. Je bent:

• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitief 
• Analytisch
• Ontwikkelingsgericht
• Doortastend, hebt realisatiekracht
• Nieuwsgierig en innovatief
   

De kern van de UMC Utrecht strategie ‘Connecting Worlds’ is dat ieder mens telt en dat we samen waarde willen toevoegen aan het leven van mensen. Zo brengen we de werelden van onderzoek, zorg en onderwijs bij elkaar met multidisciplinair onderwijs en interprofessioneel opleiden. Dit doen we door met de partners uit onze netwerken multidisciplinair samen te werken, te innoveren op de grensvlakken van kennisgebieden en door focus aan te brengen in onze activiteiten. 

Julius Centrum  
Bij het Julius Centrum, één van de tien divisies van het UMC Utrecht, werken meer dan 600 collega’s. Er wordt gewerkt aan de zorg van morgen middels zorginnovatie, onderzoek en onderwijs. De docenten van het Julius Centrum verzorgen  een belangrijk gedeelte van het onderwijs binnen het UMC Utrecht, aan bijvoorbeeld medische en biomedische studenten, studenten verplegingswetenschap en artsen in opleiding tot huisarts. Daarnaast doen de verschillende onderzoeksgroepen onderzoek (wervend vermogen 2021 € 48 miljoen). Een groot deel van het onderzoek gebeurt in (inter-)nationale consortia. Het Julius Centrum is op diverse onderzoeksvelden competitief op wereldniveau. Daarnaast heeft het Julius Centrum een belangrijke taak in de organisatie van data-infrastructuur, Data Science en AI vanuit het UMC Utrecht, en speelt een belangrijke rol in de verbinding naar de eerstelijns organisaties en de publieke gezondheidinstellingen in de regio.
 

Het UMC Utrecht biedt een contract voor onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (36 uur per week). De functie is gewaardeerd in schaal 17 CAO UMC. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal €  10.178,- bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 8,3% eindejaarsuitkering) krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een zeer professionele organisatie.

Bij de werving en selectie laat het UMC Utrecht zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en een assessment maken deel uit van deze procedure.  Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van een CV en korte motivatie, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 3 augustus tegemoet. Ook vernemen wij graag jouw eventuele vakantiedata tussen 8 augustus en 30 september.

Voorlopige planning: 
Interviews met kandidaten door Aardoom & de Jong: week 32-35
Voordracht/presentatie kandidaten bij opdrachtgever: week 36
Eerste selectieronde bij opdrachtgever: week 36-37
Tweede selectieronde bij opdrachtgever: vanaf week 37
Assessment: 23 september
Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek: week 39 (afronden eind september)

Contactpersonen
Consultant: Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@aardoomendejong.nl | 06-28830683 
Projectmedewerker: Jerry Allon | e-mail: jerry@aardoomendejong.nl | 06-83177701