Directeur Wonen (Den Haag) (Reactietermijn verstreken)

Voor Haag Wonen is ADJ op zoek naar een bevlogen en inspirerende Directeur Wonen. Ben jij een ervaren leidinggevende, heb jij een hart voor wonen én een visie op dienstverlening in een maatschappelijke organisatie? Weet jij de juiste balans te vinden tussen de in- en externe opgaven en kan jij je verplaatsen in de leefwereld van huurders? Ben jij van nature een netwerker en beschik je over executiekracht? We maken graag kennis met je.

Als Directeur Wonen speel je een belangrijke rol in de realisatie van de doelen van Haag Wonen. Je hebt een duidelijke visie op volkshuisvesting en speelt goed in op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Door jouw goede beeld van de leefwereld van huurders zorg je daarom voor passende strategieën en implementatie van beleid op het gebied van wonen en leefbaarheid. In deze rol behartig je verder de belangen van huurders en de organisatie richting strategische samenwerkingspartners. Als stevige gesprekspartner -zowel intern als extern- geef je richting en lever je een bijdrage aan een duurzame bedrijfsvoering.

Uit hoofde van je functie ben je lid van het bestuur en het managementteam. Hierin bespreek en borg je de focus op uitvoering. Binnen een dynamische context weet jij de ambitieuze doelstellingen van Haag Wonen te behalen. Dat doe je door een goede balans te creëren tussen in- en externe opgaven. Je bent daarnaast een strategisch adviseur voor jouw collega’s in het bestuur en het management. Met jouw vermogen om kracht en tegenkracht te bieden zorg je ervoor dat de belangen van onze huurders, woningzoekenden, vastgoed en rendement optimaal worden gediend.

Je hebt oog voor koersbepalende details en daarmee voor de kwaliteit van interne processen. Je gebruikt daarbij de bedrijfskundige en veranderkundige inzichten die Haag Wonen in staat stellen om de beloften aan huurders en samenwerkingspartners na te komen.

Je gelooft in coachend en ontwikkelingsgericht leiderschap. Je geeft een heldere richting en kaders en biedt daarbij ruimte en ruggensteun. Zo halen je medewerkers het beste uit zichzelf en presteren ze met plezier. Continu ontwikkelen van je afdeling, je medewerkers en jezelf vind je vanzelfsprekend. Dat is immers nodig voor blijvend succes.

Op organisatorisch vlak zijn het bestendigen van ingezette veranderingen, het doorontwikkelen van het bedrijfsonderdeel, digitalisering, data gedreven en projectmatig werken belangrijke aandachtspunten voor de komende tijd.
 

• WO werk en denkniveau; 
• Bedrijfskundige achtergrond;
• Bekend met  volkshuisvesting in een grootstedelijk gebied;
• Ruime werkervaring als manager/directeur in een complexe (maatschappelijke) organisatie, ervaring binnen een matrixorganisatie is een pré;
• Affiniteit met digitalisering en data gedreven werken.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Coachend en ontwikkelingsgericht;  
• (Politiek) sensitief en doortastend; 
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht;
• Netwerkvaardig en enthousiast;
• Open, toegankelijk en humor.

De volkshuisvestelijke en maatschappelijke opgaven in de stad Den Haag zijn groot en nemen toe. De komende tien jaar wordt Den Haag geconfronteerd met een complexe mix van economische, demografische en maatschappelijke uitdagingen. De uitdagingen voor woningzoekenden en huurders zijn flink. Als trotse Haagse corporatie heeft Haag Wonen de taak om het maximale bij te dragen aan deze opgaven binnen de (financiële) mogelijkheden. Daadkrachtig gaat Haag Wonen voor ambitieuze en uitdagende organisatiedoelen. De organisatie focust zich op uitvoering. In lijn met de kernwaarden proactief, gemak, betrouwbaar en verbonden werkt Haag Wonen aan vier speerpunten: 

• We bouwen flink meer woningen en benutten ons huidige woningbezit optimaal, zodat we zoveel mogelijk woningzoekenden een goed en betaalbaar huis kunnen bieden.
• We verhuren betaalbare en duurzame woningen die goed zijn onderhouden.
• We dragen bij aan prettig leven in een mooie en sociale buurt, samen met onze huurders en partners in de stad.
• Onze mensen zetten zich in voor tevreden huurders: we zijn aanpakkers, betrouwbaar, betrokken en daadkrachtig. 

Afdeling  
Op de afdeling Wonen werken zo’n 170 medewerkers aan de doelen van Haag Wonen. Door ieders expertise te zien, leid en motiveer je een team van ongeveer 12 medewerkers van met name teammanagers en procesmanagers. Het bestuur wordt gevormd door een Bestuursvoorzitter en een bestuurder Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling. Samen zijn zij eindverantwoordelijk voor de volkshuisvestelijke en financiële prestaties van de organisatie. Het managementteam bestaat uit zes leden met ieder een eigen bedrijfsonderdeel. De afdeling Wonen is één van deze zes bedrijfsonderdelen. De andere onderdelen zijn Strategie & Beleid, Financiën, Vastgoed, Informatievoorziening & ICT en Bedrijfsondersteuning.
 

Haag Wonen biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie voor 36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 10.440,- bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden in loonschaal N of O van de CAO Woondiensten ontvang je een mobiliteitsregeling of leaseauto, een onkostenregeling en een goede pensioenregeling. En uiteraard zijn er veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij de werving en selectie laat Haag Wonen zich bijstaan door het bureau ADJ. Een assessment, referentiecheck, diplomacheck en VOG verklaring maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 5 september tegemoet.

Voor deze procedure zijn vooralsnog de volgende data vastgelegd:

• Interviews met kandidaten door ADJ – week 37 en 38
• Voordracht kandidaten aan selectiecommissie – week 39
• Eerste sollicitatieronde met selectiecommissie Haag Wonen -  30 september 
• Tweede sollicitatieronde met referentiecommissie Haag Wonen – 9 of 11 oktober
• Assessment – Week 42
• Afronding voor 1 november
• Starten als Directeur Wonen – 1 januari 2025