Directeur Welzijn College - ROC Midden Nederland (vervuld)

Wil jij werken bij een grootstedelijk, vooruitstrevend en ambitieus ROC in het midden van het land? Ben jij als boegbeeld betrokken en heb je een heldere visie? Ben jij een stevige leidinggevende die weet hoe de hazen lopen in het onderwijs? Weet jij te verbinden en te inspireren? Dan vragen wij je nu te reageren!

Wil jij werken bij een grootstedelijk, vooruitstrevend en ambitieus ROC in het midden van het land? Ben jij als boegbeeld betrokken en heb je een heldere visie? Ben jij een stevige leidinggevende die weet hoe de hazen lopen in het onderwijs? Weet jij te verbinden en te inspireren? Dan vragen wij je nu te reageren!

ROC Midden Nederland zoekt een inspirerende, verbindende onderwijsdirecteur voor het Welzijn College. Op dit prachtige College, dat midden in de samenleving staat, gebeuren waardevolle dingen en werken betrokken medewerkers.  Circa  3000 studenten genieten hier op uiteenlopende niveaus onderwijs. 

Samen met 9 betrokken afdelingsmanagers vorm je het managementteam van het Welzijn College. Als directeur sta je in goede verbinding met je afdelingsmanagers en weet je je in hen te verplaatsen. Je bent een toegankelijke en zichtbare sparringpartner. Je stuurt vanuit visie en geeft ruimte aan de autonomie van de managers. Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het onderwijs en zorg je samen met je managers voor een continu proces van verbetering en innovatie met aandacht voor de student. 

Als boegbeeld van het Welzijn College behartig je zowel de interne als externe belangen. Je visie op welzijn sluit aan op de arbeidsmarkt en is in lijn met de visie van de organisatie. Als directeur weet je door je ervaring in het onderwijs maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar een hedendaags opleidingsaanbod. Hierbij heb je focus op de inhoudelijke thema’s passend onderwijs, flexibel onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen.

Het voeren van een solide bedrijfsvoering gaat jou als directeur goed af. Je werkt hierin nauw samen met interne deskundigen van de centrale diensten. Daarnaast zorg je voor een strategische positionering en draag je de identiteit van zowel ROC Midden Nederland als het Welzijn College uit. Je rapporteert rechtstreeks aan het College van Bestuur.

Het komende jaar ligt de focus op het neerzetten van een sterke onderwijsbasis door het realiseren van de drie strategische onderwijsthema’s (passend onderwijs, flexibel onderwijs en LLO). Het uitdragen van de visie op welzijn en het verbinden en effectief samenwerken als management team. 

•    Academisch werk- en denkniveau;
•    Minimaal 5 jaar een (eind) verantwoordelijke leidinggevende rol vervuld in het onderwijs;
•    Stijl van leidinggeven past bij professionals: coachend, ruimte en vertrouwen gevend, kritisch kunnen bevragen, ondersteunend en enthousiasmerend. Je bent in staat zowel een coachende als waar nodig directieve(re) stijl toe te passen; “loslaten waar kan, vastpakken waar moet, en stimuleren en faciliteren waar gewenst”;
•    Inspirerend en heeft een visie;
•    Ervaring met het sturen op een solide bedrijfsvoering;
•    Intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan een inclusief werkklimaat; 
•    Affiniteit met welzijn.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:
•    Vertrouwen wekkend, is verbindend, zichtbaar en toegankelijk:, is transparant en heeft oog voor de medewerkers;
•    Stimuleert de onderlinge betrokkenheid en zorgt dat het managementteam binnen het college effectief samenwerkt;
•    Communicatief sterk en besluitvaardig, is helder over gemaakte keuzes en gaat lastige gesprekken niet uit de weg;
•    Omgevingsbewust en organisatiesensitief;
•    Resultaatgericht; 
•    Analytisch. 

Een uitgebreide taakomschrijving van de collegedirecteur is telefonisch op te vragen bij consultant Sylvia van de Wetering of per mail via: vandewetering@aardoomendejong.nl 

Welzijn College
De opleidingen die aangeboden worden binnen het Welzijn College zijn gericht op de begeleiding van volwassenen of de ontwikkeling van kinderen en jongeren. 
Het Welzijn College bestaat uit 3 afdelingen waar op diverse niveaus een groot aantal opleidingen wordt aangeboden.

•    Afdeling PWO (pedagogisch werk en onderwijs) bestaat uit de opleidingen kinderopvang, onderwijsassistent en (gespecialiseerd) pedagogisch medewerker;
•    Afdeling Sociaal Begeleiden bestaat uit de opleidingen social work en maatschappelijke zorg;
•    Afdeling DZW (dienstverlener zorg en welzijn). Deze opleiding heeft een BOL-variant, een BBL-variant en een anderstaligen variant.

Daarnaast worden er diverse bedrijfsopleidingen aangeboden aan volwassenen die zich willen blijven ontwikkelen in hun vak of die zich willen omscholen.

De locaties van waaruit de opleidingen worden aangeboden zijn de Vondellaan in Utrecht en de Harmonielaan in Nieuwegein. De bedrijfsopleidingen zitten in Utrecht, Nieuwegein en Amersfoort. Er wordt nauw samengewerkt tussen beide regio’s. 

Meer informatie over het Welzijn College is te vinden op: https://welzijn.rocmn.nl

ROC Midden Nederland
ROC Midden Nederland verzorgt met zo’n 1750 medewerkers het onderwijs voor ongeveer 18.000 studenten. Het onderwijsaanbod is ondergebracht in 13 mbo-Colleges, VAVO Lyceum en Bedrijfsopleidingen met locaties in Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. 

ROC Midden Nederland zet in op drie pijlers: studentsucces, arbeidsmarktsucces en organisatiesucces. Deze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ze doen dit op een manier die bij hen past: persoonlijk, ondernemend en nieuwsgierig
De kwaliteitsagenda 2019-2022 van ROC Midden Nederland is te vinden op de site van de Rijksoverheid. 

ROC Midden Nederland biedt een dienstverband voor een jaar (met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd). Het betreft hier een fulltime functie van 40 uur. Naast een pakket van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden (schaal 15 CAO VO) biedt ROC Midden-Nederland goede secundaire arbeidsvoorwaarden.  
 

ROC Midden Nederland laat zich bij de werving en selectie bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure. Solliciteren gaat via de website van Aardoom & de Jong en de solliciteerknop horend bij deze vacature.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor maandag 24 mei 2021 tegemoet. Het streven is de procedure voor 1 juli 2021 af te ronden. 

•    De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 20 en 21.
•    De presentatie van de geselecteerde kandidaten is op dinsdag 1 juni 2021.
•    De eerste gespreksronde bij ROC Midden Nederland staat gepland op vrijdag 4 juni 2021. 
•    De tweede gespreksronde bij ROC Midden Nederland staat gepland op woensdag 9 juni 2021.
•    Het assessment wordt gepland in week 24. 

Contactpersoon:
Sylvia van de Wetering, e-mail: vandewetering@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-50121291