Directeur Vergunningen, Toezicht en Handhaving (Vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
Voor de gemeente Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een betrokken en resultaatgerichte Directeur Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Heb jij hart voor de stad, wil jij werken aan de ontwikkeling en de kwaliteit van leven, werken en wonen in Utrecht? Dan is deze functie iets voor jou!
Als directeur VTH maak je deel uit van ‘de 20’, het topmanagement van de organisatie, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de sturing op de bredere opgaven van het concern. Als directeur bepaal je in samenspraak met de verantwoordelijke portefeuillehouders, de directieraad en de collega’s in ‘de 20’ de koers. Je vertaalt de ontwikkelingen in de stad en de bestuurlijke ambities voor de stad naar de opgaven voor VTH. Je hebt een brede kijk op het belang van het werk van VTH in de stedelijke en gemeentelijke context.
Je zorgt ervoor dat het bestuur en de organisatie adequaat worden ondersteund in het uitvoeren van de opgaven ten behoeve van de burgers en partijen in de stad. Je kent de opgaven van de stad en levert een integrale en proactieve bijdrage aan de uitvoering van het collegeprogramma 2018- 2022: ‘Ruimte voor iedereen’ en aan de advisering van politiek verantwoordelijke bestuurders.
De ontwikkelopgave voor de organisatie ‘Utrecht Centraal’ (meer focus op wat in stad gebeurt en meer samenwerken aan opgaven in de stad) moet worden doorgezet. Als directeur onderhoud je zelf actief het relatienetwerk in de stad, de regio en landelijk dat nodig is voor deze kerntaken.
Je geeft leiding aan het organisatie-onderdeel VTH en kunt daarbij vertrouwen op een zelfstandig en sterk MT. Belangrijke thema’s voor VTH en het werk voor de komende periode zijn de invoering van de Omgevingswet en de wet Kwaliteitsborging, ondermijning, duurzaamheid en het samenspel met de omgevingsdienst. Met strategisch inzicht (her)prioriteer je de inzet van de medewerkers.
Je bent WOR-bestuurder voor het organisatie-onderdeel VTH en hecht aan het belang van medezeggenschap.
Functie eisen
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met management en (integrale) advisering op strategisch niveau
- Leidinggevende ervaring in een grote uitvoeringsorganisatie in een vergelijkbaar werkveld en een politiek bestuurlijke omgeving
- Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen
- Ervaring met organisatiebrede transities/veranderopdrachten vergelijkbaar met de invoering Omgevingswet
Je persoonskenmerken en competenties
Je bent een natuurlijk en toegankelijk leider en boegbeeld voor bestuurders en de medewerkers van VTH. Leidinggeven aan een uitvoeringsorganisatie in een politiek-bestuurlijke en brede context is jou op het lijf geschreven. Jouw manier van werken is schakelen tussen strategie en uitvoering, groot en klein, buiten en binnen, inhoudelijke vakgebieden en het smeden van samenwerkingsverbanden.
Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen, betrouwbaar, loyaal en zichtbaar voor de medewerkers. Je bent zakelijk en resultaatgericht, van nature samenwerking zoekend en een echte netwerker. Je beschikt over sturende en verbindende kwaliteiten. Je bruist van de energie en kunt tegelijkertijd rust nemen en brengen door relativeringsvermogen en overzicht. Je stimuleert creativiteit, innovatie en eigenaarschap bij medewerkers.
Bedrijfsprofiel
Gemeente Utrecht
Utrecht is de vierde stad van Nederland en wordt lokaal, regionaal, nationaal en internationaal herkend én erkend als een stad en regio waar het prettig wonen, werken, studeren en recreëren is. Utrecht inspireert, verbindt, ontwikkelt slimme oplossingen en biedt mensen en organisaties kansen om te groeien. De stad groeit razendsnel. Om deze groei in goede banen te leiden werk Utrecht hard aan nieuwe en innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid, veiligheid en gezondheid.
De maatschappelijke opgaven van de stad zijn leidend voor het werk en bepalen hoe en met welke partners, burgers en andere overheden Utrecht samenwerkt. Wat er in de stad nodig is staat daarbij centraal. Met lef, ambitie en innovatieve oplossingen investeert Utrecht in de gezonde stad van vandaag en morgen. Er is veel ruimte voor innovatie, experimenten, vernieuwende ideeën en eigen initiatief.
Vergunningen Toezicht en Handhaving
Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) (circa 400 medewerkers) is een grote gevarieerde uitvoeringsorganisatie, waar mensen werken in zeer uiteenlopende functies. De combinatie van deze taken in één organisatieonderdeel in deze omvang is uniek en een bewuste keuze om integraal werken en samenwerken zo goed mogelijk te faciliteren. De organisatie bestaat naast een staf uit de afdelingen:
- Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving
- Vergunningen
- Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte.
De medewerkers hebben veel contact met burgers en werken in de buitenwereld als ambassadeur. Zij zijn ‘de ogen en oren in de stad’. In de uitvoering zoekt VTH samenwerking en verbinding met andere onderdelen binnen de gemeente én met business partners en stakeholders zoals horeca, koepelorganisaties (Bouwend NL, Koninklijke Horeca Nederland), bouwende partijen, projectontwikkelaars, architecten, grondeigenaren), gebruikers openbare ruimte (organisatoren van evenementen, bezoekers en inwoners van de stad), pandeigenaren, politie en OM én partners in de regio (Veiligheidsregio, RUD, U10 gemeenten). Burgers zijn in toenemende mate een bron van informatie en inspiratie in de handhaving van de openbare ruimte.
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Bij de werving en selectie laat de gemeente Utrecht zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met mevrouw mr. drs. Ans Cuijpers, partner bij Aardoom & de Jong, telefoonnummer 06-13738525.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:
- Voorselectiegesprekken door Aardoom & de Jong – week 21/22
- Eerste gesprek met selectiecommissie gemeente Utrecht - woensdag 9 of donderdag 10 juni
- Tweede gesprek met selectiecommissie gemeente Utrecht – maandag 14 juni
- Gesprek met adviescommissie – donderdag 17 juni
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide graag in Word-formaat), zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk woensdag 26 mei voor 09:00 uur tegemoet.
De gemeente Utrecht streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren. De vacature staat open voor iedereen!
Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via de solliciteerknop
Contactpersoon
