Directeur - Stille Levens (vervuld)

Voor Stille Levens is Aardoom & de Jong op zoek naar een charismatische en betrokken Directeur. Bouw jij samen met het bestuur van Stille Levens aan de volgende fase van de organisatie? Ben jij een impactmaker die met creativiteit de samenwerking zoekt? Ben jij de verbinder tussen compassie en zakelijkheid? Reageer dan nu! 

Directeur
(Hybride)
 

Stille Levens | Kenniscentrum Babysterfte zet zich in voor ouders die door babysterfte getroffen worden. Stille Levens gelooft in de kracht van ouders, kracht om uiteindelijk de ingrijpende gevolgen van het overlijden van een baby te verweven in het verdere leven. Stille Levens helpt ouders die kracht te ontwikkelen en helpt hen bij het herstelproces. Eigen regie en eigen weg van ouders staan hierin centraal.

Als organisatie draait Stille Levens op vrijwilligers, ondersteund door enkele dienstverlenende bedrijven. Het bestuur draagt samen met de vrijwilligers zorg voor de verschillende taken. In meer dan 5 jaar tijd is Stille Levens uitgegroeid tot een kenniscentrum dat intensief geraadpleegd - en breed betrokken wordt door ouders, geboortezorg en wetenschap. 

Stille Levens is toe aan de volgende stap in professionalisering: als de eerste directeur zet jij samen met het betrokken bestuur deze volgende stap! Jouw opdracht: meer groei en vergroting van bekendheid en impact.

Je ontwikkelt samen met het bestuur strategie en beleid, je creëert een stevige basis voor alle vrijwilligers en je coördineert en enthousiasmeert waar nodig. Als directeur zorg je dat plannen uitgevoerd worden. Ook ben de het boegbeeld van de organisatie; het initiëren en onderhouden van externe relaties en het werven van fondsen behoren tot je kerntaken. Je bent je bewust dat in deze fase van de organisatie jij veelzijdig verantwoordelijk bent, je draagt dus ook de verantwoordelijkheid voor dagelijkse praktische werkzaamheden zoals financiën, administratie en opdrachtgeverschap. 
 

Je hebt een warme, empathische persoonlijkheid die aansluit op het doel van de stichting. Je bent ontwikkelend ingesteld en staat positief en energiek in het leven. Je bent een veelzijdige samenwerker en relatiebouwer met een open houding naar iedereen voor wie Stille Levens is opgericht: ouders, hun omgeving én zorgprofessionals.

Als directeur beschik je over:

• organisatietalent met oog voor details en korte lijnen; 
• affiniteit met fondsenwerving (ervaring is een pré); 
• goede communicatieve vaardigheden;
• strategisch- en analytisch denkvermogen;
• ervaring in het werken voor een goede-doelen-organisatie is een pré. 
• kennis van digitale communicatie en ervaring met het aansturen van digitaliseringsprojecten.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• pionier;
• daadkrachtig;
• nieuwsgierig;
• zorgvuldig;
• verbindend.

Stille Levens is er van, door en voor ouders, ongeacht of hun baby recent of lang geleden is overleden en ongeacht de zwangerschapsduur. Het bestuur bestaat uit ervaringsdeskundige ouders en zorgprofessionals uit de geboortezorg. Voor zorgprofessionals is het begeleiden van ouders die te maken krijgen met het overlijden van een baby geen gemakkelijke taak. Hun deskundigheid en attitude kan een wereld van verschil maken in de begeleiding van ouders. 

Stille Levens is een virtueel centrum. Ouders en hun omgeving krijgen er informatie en steun. Dat gaat via de uitgebreide website, via brochures, via een sterke community op social media en de social media-uitingen en via het Steunteam met professioneel getrainde ervaringsdeskundige vrijwilligers. Stille Levens is onafhankelijk en neutraal. En draagt daarnaast bij aan onderzoek naar babysterfte en de impact daarvan. De belangen van ouders van een overleden baby worden door Stille Levens behartigd binnen de geboortezorg en de politiek. Een voorbeeld hiervan is de bijdrage aan de wetswijziging registratie doodgeboren kinderen in de BRP. 

Stille Levens biedt een zeer veelzijdige baan met maatschappelijke relevantie en grote impact voor ouders die zijn getroffen door babysterfte. Stille Levens biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het jaarsalaris bedraagt maximaal € 75.000, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Daarnaast:

• een werklaptop, telefoon en een pakket voor zakelijk internet en – telefonie;
• reiskostenvergoeding;
• maximaal hybride werken.

Bij de werving en selectie laat Stille Levens zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk 14 september tegemoet.