Directeur Rotterdam Academy - Hogeschool Rotterdam (Vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
De Rotterdam Academy (RAc), aanbieder van Associate degree-opleidingen, is op zoek naar een ondernemende, daadkrachtige en op samenwerking gerichte directeur. In deze rol ben je integraal eindverantwoordelijk en weet je als geen ander de wensen van het werkveld te verbinden met een hedendaags opleidingsaanbod. Samen met het managementteam zorg je voor een continu proces van verbetering en innovatie, waarbij de huidige (groei)strategie doorgezet wordt. Als boegbeeld van het instituut ben je in staat het onderscheidende vermogen van het Ad-onderwijs zowel landelijk als regionaal zichtbaar te maken en behartig je de belangen van het instituut binnen diverse gremia. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan het College van Bestuur.
De focus van de directeur is drieledig: ten eerste het verder verbreden van het onderwijsaanbod en de groei van het aantal studenten en de daarbij behorende doorontwikkeling van de organisatie. Ten tweede het versterken van het pedagogische en didactische klimaat van het Ad-onderwijs om de studenten zo succesvol mogelijk te laten zijn. En als laatste de verdere versterking van de positionering van de RAc.
Jouw profiel
De RAc is op zoek naar een kandidaat die onderwijskundig leiderschap kan tonen en die het instituut met een verfrissende blik verder brengt in haar ontwikkeling naar een professionele organisatie. De directeur is daarbij een coach voor de managementteamleden, een coöperatief teamlid voor mededirecteuren en een volwaardig gesprekspartner op alle relevante issues voor de stuurgroep RAc en het College van Bestuur. Een stevige directeur die betrokken en toegankelijk is, en tevens stuurt op resultaten binnen gemaakte afspraken en kaders. De ideale kandidaat heeft ruime leidinggevende ervaring en beschikt over het vermogen om ontwikkelingen op een transparante, heldere en proactieve wijze te communiceren en medewerkers hierin mee te nemen.
Verder beschik je over:
- Leidinggevende ervaring op eindverantwoordelijk niveau.
- Ervaring met het sturen op een solide bedrijfsvoering en het optimaliseren van processen.
- Kennis en affiniteit met de doelgroep en het omarmen van de grootstedelijke problematiek.
- Affiniteit met hoger onderwijs.
- Een brede blik op economie en maatschappij.
Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke vaardigheden en talenten:
- Strategisch denkvermogen.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Een stijl van leidinggeven die aansluit aan bij het werken met professionals, waarbij mensen in hun kracht zetten, ruimte geven, faciliteren, coachen, delegeren en kunnen beslissen van belang zijn.
- Innovatief, verbindend, netwerken, blik naar buiten.
- Resultaatgericht: doelstellingen vertalen naar concrete activiteiten.
- Open (feedback), zakelijk, transparant en integer.
Organisatie
De Rotterdam Academy (RAc) is een samenwerkingsverband tussen Hogeschool Rotterdam, ROC Zadkine en Albeda College, opgericht in 2011. De RAc is één van de opleidingsinstituten van Hogeschool Rotterdam. Wij zijn een aanbieder van Associate degree-opleidingen (Ad). Associate degrees zijn praktische tweejarige hbo-opleidingen. Onze belangrijkste doelgroep is de mbo-student die wil doorstuderen in het hbo, en op die manier zijn talenten nóg verder kan ontwikkelen. Het Ad-onderwijs heeft zich duidelijk gepositioneerd tussen niveau 4 (mbo) en niveau 6 (hbo-bachelor), met behoud van de verantwoordelijkheid voor inhoud en kwaliteit bij de Hogeschool Rotterdam. Binnen deze groeiende organisatie worden 18 Ad-opleidingen aangeboden binnen verschillende domeinen. Met ongeveer 260 collega’s leiden wij zo’n 3200 studenten op. Dat doen we vanuit de kernwaarden Vakmanschap, Verbinden en Vernieuwen.
Hogeschool Rotterdam als werkgever
Als jij durft te kiezen voor een verantwoordelijke en betekenisvolle baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland en willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij. Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren.
Arbeidsvoorwaarden
Hogeschool Rotterdam biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie. Naast een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie. Deze voorwaarden zijn:
- Afhankelijk van ervaring een salaris tot maximaal euro 8.725,79 bruto fulltime per maand (schaal 16).
- 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering.
- Een ruime verlofregeling.
- Uitstekende ontwikkelings-en scholingsmogelijkheden.
- Aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.
Procedure
Bij de werving en selectie laat Hogeschool Rotterdam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 20 november tegemoet.
Voorlopige planning:
Selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong: week 44-48
Selectie kandidaten samen met opdrachtgever: week 49-50
1e gespreksronde bij Hogeschool Rotterdam: 10, 11 en 12 januari 2023
2e gespreksronde bij Hogeschool Rotterdam: 19 en 20 januari 2023
Assessment en arbeidsvoorwaarden: week 4/5
Afronding: januari
Contactpersonen
Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-28830683
Jerry Allon | e-mail: jerry@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-83177701
Contactpersoon
