Directeur Onderwijsondersteuning Landstede Groep Zwolle (vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
Alle onderwijs gerelateerde ondersteuning is ondergebracht in de dienst Onderwijsondersteuning. Zij ondersteunt het MBO beraad en het VO beraad en ontzorgt de scholen om zich te kunnen richten op het primaire proces. Bij de dienst Onderwijsondersteuning werken ongeveer 90 medewerkers verdeeld over twee teams. Het team Onderwijs en het team Student, Advies & Begeleiding (SAB). Beide teams worden door twee teamleiders geleid. Op coachende wijze help je de teamleiders hun rol te pakken en regie te voeren. Als directeur vorm je samen met hen het management team en zorg je voor de verdere professionalisering van de medewerkers binnen de dienst. Je bent alert op gedrag dat hoort bij zelforganiserende professionals en coacht medewerkers daar zo nodig op.
De dienst Onderwijsondersteuning is onderdeel van de Serviceorganisatie. De overige onderdelen van de Serviceorganisatie zijn de diensten Organisatieondersteuning en Administratieve ondersteuning. De Serviceorganisatie werkt op een vraaggerichte wijze voor alle scholen en organisatie-eenheden.
Als directeur zorg je er voor dat de dienst Onderwijsondersteuning vanuit een opdrachtnemersrol werkt aan beleidsontwikkeling en uitvoering. Het College van Bestuur, het MBO beraad en het VO beraad zijn jouw opdrachtgevers. Daarnaast ben je adviserend lid van het MBO beraad en het VO beraad. Als directeur rapporteer je rechtstreeks aan het College van Bestuur.
De strategienota 2019-2022 is uitgewerkt in een collectieve agenda voor onderwijsinnovatie. Een voorbeeld is het concept ‘talentvol ontwikkelen’. Als directeur werk je samen met de verschillende beraden en directeuren van de scholen om dit verder vorm te geven en tot uitvoering te komen. Je bent hierin een inspirerend, geloofwaardig gesprekspartner vanuit je autoriteit op onderwijskundige ontwikkelingen en innovaties.
Het komende jaar ligt de uitdaging op het borgen van de ingezette koers, het groeien als management team en de doorontwikkeling van de dienst. Daarnaast is het inhoudelijk verder brengen van het project -en programmamanagement een aandachtspunt.
Functie eisen
Functie eisen:
• Je hebt een WO werk- en denkniveau op onderwijskundig gebied (bijv. VO en MBO, Onderwijs en Innovatie);
• Je hebt bewezen leidinggevende ervaring en brengt autoriteit mee (bijv. vanuit wetenschap of de adviestak);
• Je hebt brede algemene kennis op de werkterreinen van de dienst Onderwijsondersteuning;
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en weet vanuit een opdrachtnemersrol vooruitgang te boeken in samenwerking met opdrachtgevers.
De ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties en ervaring:
• Je bent coachend, verbindend en stimuleert het nemen van eigenaarschap en het lerend vermogen;
• Je bent in staat mensen in hun kracht te zetten en stimuleert teamleiders hetzelfde te doen;
• Je bent een open en integere gesprekspartner die een brug weet te slaan tussen de verschillende en soms tegengestelde belangen;
• Je bent analytisch en weet prioriteiten te stellen;
• Je denkt en handelt strategisch;
• Je bent flexibel, organisatiesensitief en scherp op de rollen;
• Je werkt vanuit authenticiteit (in lijn met een waarden gedreven organisatie);
• In de dienst Onderwijsondersteuning wordt regelmatig gewerkt met tijdelijke constructies van (interne) inhuur, zoals bijvoorbeeld detacheringen. Indien je als directeur ervaring hebt met in- en uitleenconstructies dan is dat een pré.
Bedrijfsprofiel
De missie
De missie van Landstede Groep is waarde(n)vol leren leven. Liefde voor leren zit in het DNA. Ze geloven dat de wereld beter en mooier wordt als mensen hun talenten ontwikkelen en anderen helpen dat ook te doen. Landstede Groep maakt een leven lang ontwikkelen mogelijk. De unieke samenstelling van de onderwijsorganisatie biedt kansen voor persoonlijk onderwijs.
Landstede Groep werkt vanuit de volgende vijf waarden: “we willen ontwikkelen”, “we zoeken de ontmoeting”, “we werken aan brede persoonsvorming”, “we verleggen grenzen” en “we zijn betrokken”.
Landstede Groep doet de volgende vijf strategische beloften: “wij bieden persoonlijk onderwijs”, “wij investeren in medewerkers”, “wij geven aandacht aan zinnige vorming”, “wij leggen krachtige verbinding in de regio”, “wij innoveren en excelleren”.
Voor meer informatie over de Landstede Groep zijn de volgende bronnen beschikbaar:
• https://www.landstedegroep.nl/
• https://www.strategienotalandstedegroep.nl/
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor woensdag 12 februari 2020 tegemoet. De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats van week 5 tot week 7. De laatste gesprekken vinden plaats op donderdag 13 februari 2020 op ons kantoor in Zwolle.
De eerste gespreksronde bij Landstede Groep staat gepland op maandagochtend 24 februari 2020.
Het tweede gesprek staat gepland op dinsdagmidag 25 februari 2020. Het assessment staat gepland op donderdag 27 februari 2020. Het streven is de procedure voor 1 maart 2020 af te ronden.
Contactpersoon
