Directeur - NVO (Nederlandse Vereniging van Pedagogen en Onderwijskundigen) (vervuld)

Voor de NVO is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende en energieke directeur. Ben jij vol passie over de rol van de (ortho)pedagogen en onderwijskundigen in het veilig opgroeien van onze jeugd en onze kwetsbaren? Ben jij de verbinder die de balans tussen belangenbehartiging en samenwerking met het veld weet te houden? Dan ontmoeten wij je graag!

Directeur
(36 uur, Utrecht)
 

De NVO is dé beroepsvereniging van - en voor universitair opgeleide (ortho)pedagogen en onderwijskundigen. De missie van de NVO is om deze experts te ondersteunen in de uitvoering van hun beroep, zodat zij dit vol passie en met vakbekwaamheid kunnen doen. De NVO heeft drie kerntaken: belangenbehartiging, dienstverlening en kwaliteitsborging.

De huidige directeur draagt - na ruim een decennium - graag het stokje over. Onder haar leiding is de NVO gegroeid naar een beroepsvereniging van formaat en heeft het een stevig fundament. De taak van de nieuwe directeur is om de maatschappelijke impact van de beroepsgroep verder te vergroten - zoals beschreven in het meerjarenbeleidsplan van de NVO – en de kansen van de huidige tijd hierin optimaal te benutten; samen met de leden, het bestuur en het bureau.
 
Als directeur van de NVO heb je een goede antenne voor maatschappelijke ontwikkelingen en voor de signalen van leden. Dagelijks wordt van jou gevraagd om op verschillende borden en niveaus te schakelen. Je beleeft plezier aan het werken binnen een afwisselend en complex werkveld. Je beschikt over de combinatie van overzichtsniveau, dossierkennis en gevoel voor relaties. Daarmee passen de resultaten van jouw (onder)handelingen optimaal binnen het (strategische) beleid van de NVO.

Je bent als directeur een inspirerend leider en het gezicht van de organisatie: je creëert extern draagvlak voor de belangen van de NVO en intern ben je de coachend leidinggevende met een ondernemende en creatieve houding. Je bent je bewust van het belang van goede samenwerking en het onderhouden van constructieve relaties met maatschappelijke partners, zoals bijvoorbeeld met de politiek, beleidsmakers, de pers en met collega-organisaties.

Het bureau van de NVO bestaat uit ca. 20 medewerkers die iedere dag - in goede sfeer - aan de missie en visie van de NVO werken. Samen met het team realiseer jij de doelstellingen van de NVO en heb je de leiding hierover, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategie en beleid. 

Als directeur draag je ook eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering. Daarnaast zorg je dat het ontwikkelde strategische beleid scherp inspeelt op de actuele ontwikkelingen. Je ziet toe op de uitvoering daarvan, door bijvoorbeeld het initiëren en/of leiden van grote projecten met meerdere externe partijen en met een innovatie- en/of verandercomponent. 

Naast directeur van het bureau ben je ook secretaris van het bestuur. Je bent voor de leden en het bestuur (6 leden, benoemd door de ledenraad) een belangrijke adviseur. Met de voorzitter van het bestuur werk je nauw samen en als duo zijn jullie het boegbeeld voor de NVO en de beroepsgroep.
 

Voor de functie van directeur bij de NVO beschik je minimaal over:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring in een integrale managementfunctie op strategisch niveau;
• inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• ervaring met het opzetten en onderhouden van relevante (politieke)netwerken;
• goede communicatieve vaardigheden, ook op het gebied van nieuwe media;
• scherpe en frisse blik op zaken;
• goed financieel inzicht.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
Je bent een vakkundig en prettig mens. Je neemt een goede dosis humor, geduld en doorzettingsvermogen mee, verder ben je:

• integer;
• verbindend;
• een netwerker;
• geloofwaardig;
• innovatief;
• flexibel, ook qua inzet.

De NVO is de beroepsvereniging van - en voor universitair opgeleide (ortho)pedagogen en onderwijskundigen; experts in opvoeding, ontwikkeling en afhankelijkheidsrelaties. Met de missie: de experts in staat stellen hun beroep met passie en vakbekwaam uit te oefenen. Met 9.000 leden is de NVO een beroepsvereniging van formaat. De NVO heeft drie kerntaken: belangenbehartiging, dienstverlening en kwaliteitsborging. 

De NVO wil dat kinderen en jongeren veilig en gezond opgroeien. Een veilige en gezonde opvoedings- en ontwikkelingsrelatie kan problemen voorkomen en helpen als zich toch problemen voordoen. Ook volwassenen en ouderen in een afhankelijkheidsrelatie moeten zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Het internationale Verdrag inzake de Rechten van het Kind en het VN-verdrag inzake de Rechten van Personen met een handicap zijn pijlers voor de NVO.

Wetenschappelijke kennis over opvoeding en ontwikkeling is cruciaal voor werkzame principes. De NVO zorgt dat haar leden kennis blijven opdoen, kennis benutten en onderling delen.   

Samenwerking, gebaseerd op ‘wie kan wat bijdragen?’ is essentieel; op de werkvloer, tussen professionals onderling en met andere beroepsverenigingen, brancheorganisaties, kennisinstituten, VNG, ministeries en cliëntorganisaties. De NVO wil haar professionals op de werkvloer hier in verstevigen en is een integere en deskundige partner in samenwerkingsverbanden.
 

De NVO biedt een afwisselende en dynamische werkomgeving met korte interne lijnen en een veelzijdig extern netwerk. Het betreft hier een contract voor 12 maanden met de intentie om het om te zetten naar onbepaalde tijd. De functie is voltijdse (36 uur per week), deels in Utrecht en deels hybride, met regelmatig overleggen buiten kantooruren. Het salaris is mede afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 8.428 bruto per maand (Schaal 75 CAO GGZ). Daarnaast krijg je jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, alsmede een balansbudget van € 500 per jaar.

Bij de werving en selectie laat de NVO zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk 5 juni tegemoet.