Directeur Dienst Onderwijs Services (vervuld)
Korte beschrijving
Vanwege een aanstaand pensioen zoeken wij voor de Dienst Onderwijs Services van ROC Midden Nederland een inspirerende directeur met visie en sterke verbindende vaardigheden.
Ben jij een sterke procesdenker die logistiek begrijpt? Heb jij ervaring in een grote complexe (matrix)organisatie? Wil jij een dynamische functie die doorlopend schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch? Weet jij met je groot verbindend karakter draagvlak te creëren voor innovaties en het beleid van de dienst? Dan nodigen we je uit nu te reageren.
Functieomschrijving
Vanwege een aanstaand pensioen zoeken wij voor de Dienst Onderwijs Services van ROC Midden Nederland een inspirerende directeur met visie en sterke verbindende vaardigheden.
Ben jij een sterke procesdenker die logistiek begrijpt? Heb jij ervaring in een grote complexe (matrix)organisatie? Wil jij een dynamische functie die doorlopend schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch? Weet jij met je groot verbindend karakter draagvlak te creëren voor innovaties en het beleid van de dienst? Dan nodigen we je uit nu te reageren.
De Dienst Onderwijs Services (DOS) is te beschouwen als de ruggengraat van de organisatie. Zij houdt zich bezig met de hele logistiek onder het onderwijs. De dienst richt zich enerzijds op het ontwikkelen en beheer van de onderwijslogistieke processen en het functionele beheer van de daarbij horende systemen. Daarnaast verzorgt zij de onderwijslogistieke ondersteuning van de studentadministratie, examenbureaus en roosterbureaus. Ook ondersteunt zij de onderwijslogistieke onderdelen zoals de studiegidsplanning, leermiddelen en cursusgelden.
De afgelopen jaren zijn alle onderwijslogistieke processen gestandaardiseerd en geïmplementeerd. De focus vanuit de strategische thema’s van ROC Midden Nederland ligt de komende jaren op een student georiënteerde beweging. Dit betreft de volgende speerpunten: flexibel onderwijs, Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en passend onderwijzen en begeleiden.
Naast deze strategische thema’s, vragen landelijke ontwikkelingen om het meebewegen van de onderwijslogistiek binnen DOS. Zo vraagt flexibel onderwijs een nog meer gestandaardiseerde logistiek, zodat er ruimte ontstaat voor maatwerk. Als directeur geef je vorm aan het evenwicht tussen maatwerk en standaardisatie in de nabijheid van de colleges. Dit vraagt van jou dat je oog hebt voor de weerbarstigheid van de dagelijkse gang van zaken en tegelijkertijd voor het belang van de organisatie. Je weet door jouw overall visie en verbindende karakter het beleid van DOS uit te leggen en anderen mee te nemen. Je bouwt een goede relatie op met de onderwijsdirecteuren en staat open voor een procesinrichting die het onderwijs ondersteunt en past binnen de kaders van de organisatie. Daarnaast beperk je je niet tot de huidige schaal van de infrastructuur, zoek je doorlopend naar nieuwe kansen en volg je de landelijke ontwikkelingen.
Binnen DOS werken circa 110 medewerkers met uiteenlopende functies zoals administratief medewerkers, roostermakers, specialisten, functionele en procesbeheerders. De medewerkers die de onderwijslogistiek ondersteunen zijn veelal direct binnen de colleges werkzaam verspreid over Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. De backoffice van de dienst werkt vanuit het centrale kantoor in Utrecht aan de Brandenburchdreef.
De medewerkers zijn verdeeld over 10 teams die door een manager worden aangestuurd. Jij als directeur vormt samen met 5 managers het managementteam. Samen met de directeuren van de overige centrale diensten, de onderwijsdirecteuren en het tweekoppig College van Bestuur vorm je het directieteam. Als directeur rapporteer je rechtstreeks aan het College van Bestuur.
Functie eisen
• Je hebt een WO werk- en denkniveau
• Als senior heb je ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau
• Je hebt een ‘hands on mentaliteit’: je bent bereid je de processen van DOS eigen te maken om in te kunnen springen indien nodig
• Je hebt ervaring in een grote complexe (matrix) organisatie; onderwijservaring is een pré
• Je hebt een open manier van communiceren en je luistert goed
• Je raakt niet van slag door tegenwind of weerstand, het daagt je eerder uit om het échte gesprek te voeren
• Je hebt ervaring met het sturen op een solide bedrijfsvoering
De ideale kandidaat beschikt daarnaast over de volgende kwaliteiten en competenties:
• Je bent een warme persoonlijkheid die verbindend en toegankelijk is
• Je bent analytisch en een integraal denker
• Je bent visionair en innovatief
• Je hebt omgevingsbewustzijn en bent organisatiesensitief
• Samenwerkingsgericht
Bedrijfsprofiel
ROC Midden Nederland is een van de leidende onderwijsinstellingen van het land, gevestigd in de provincie Utrecht. Zij verzorgen met 1800 medewerkers voor ongeveer 20.000 studenten onderwijs in twaalf kleinschalige en branchegerichte mbo-colleges en voortgezet onderwijs voor volwassen (VAVO Lyceum).
Meer informatie over ROC Midden Nederland en de kwaliteitsagenda 2019-2022 is te vinden op hun site en op de site van de Rijksoverheid.
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Bij de werving en selectie laat ROC Midden Nederland zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment maakt deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.
Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor donderdag 26 november 2020 tegemoet. De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 48 en 49.
De eerste gespreksronde bij ROC Midden Nederland staat gepland op maandagmiddag 7 december 2020. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 10 december 2020.
Het assessment vindt plaats in week 51.
Het streven is de procedure voor 19 december 2020 af te ronden.
Contactpersonen:
drs. Sylvia van de Wetering, e-mail: vandewetering@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-50121291
Contactpersoon
