Directeur - Big Ben Kids (Vervuld)

Ben jij een daadkrachtige directeur met een stevig netwerk binnen de internationale gemeenschap? Beschik je daarnaast over strategisch inzicht en een heldere visie op het versterken en uitbouwen van organisaties? En lijkt het je een uitdaging om al deze kennis en ervaring in te brengen in het uitbouwen van kinderopvang voor kinderen van internationale ouders? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als directeur van Big Ben Kids ben je het boegbeeld van de organisatie. Je bent autonoom, ondernemend en strategisch sterk. Je hebt ook een sterk oog voor groei. Groei op het gebied van kwaliteit (pedagogiek, innovatie, opleiding), omzet en rendement.

Je analyseert de markt en geeft duidelijk richting aan de positionering van de organisatie en houdt  rekening met de maatschappelijke, politieke en commerciële krachtenvelden. Je gaat samenwerkingsrelaties aan met andere organisaties en relevante stakeholders binnen de branche. Daarnaast ben je een ervaren acquisiteur, je ziet kansen en beschikt bij voorkeur over een interessant netwerk in de internationale gemeenschap in de Randstad.

Je bent de stuwende kracht achter de visie en draagt deze helder uit binnen de organisatie. Dit doe je door de visie om te zetten naar een heldere strategie met duidelijke doelstellingen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het beleid (financieel, organisatorisch), de uitvoering hiervan en het algeheel functioneren van de organisatie. 

Je geeft leiding aan het dagelijks management van de organisatie, waarbij je vooral stuurt op kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je wordt hierbij ondersteund door een General Manager die onder meer gedelegeerd verantwoordelijk is voor de borging van de pedagogiek binnen de vestigingen. Je legt verantwoording af aan de CEO van Samenwerkende Kinderopvang (zie voor meer info paragraaf verderop).
 

• Universitair werk-/denkniveau
• Visionaire denkkracht en inspirator
• Je beschikt over tenminste acht jaar ervaring in een vergelijkbare functie op hoger management- of directieniveau
• Je beschikt over strategisch inzicht en weet draagvlak voor jouw visie te creëren
• Je hebt aantoonbaar financieel inzicht en ervaring op het terrein van administratieve organisatie
• Je hebt bij voorkeur ervaring, maar tenminste affiniteit met de doelgroepen van de organisatie
• Je beschikt over een sociale en maatschappelijke antenne
• Je kent de cultuur van de internationale gemeenschap en kunt de dienstverlening van daaruit mede vorm geven
•  Je drukt je net zo eenvoudig uit in het Nederlands als in het Engels. Beide op academisch niveau.

Big Ben Kids

Big Ben Kids biedt hoogwaardige kinderopvang voor internationale ouders (expats) en internationaal georiënteerde Nederlandse ouders. Op de vier vestigingen in Scheveningen, Wassenaar en Amstelveen biedt Big Ben Kids dagopvang, buitenschoolse opvang en vakantieopvang aan. De organisatie heeft de ambitie om te groeien tot een van de grootste internationale kinderopvangorganisaties van Nederland.

Bij Big Ben Kids staat uitstekende klantenservice, snelle en duidelijke communicatie en hoogwaardige kinderopvang centraal. Bij Big Ben Kids weet men als geen ander hoe belangrijk het is dat kinderen zich thuis voelen op de opvang. De kinderen krijgen een veilige omgeving aangeboden, die voelt als een tweede thuis, in een internationale setting waar tolerantie en saamhorigheid heersen. De opvang is een smeltkroes van een groot aantal culturen, waarbinnen magische vriendschappen ontstaan. Big Ben Kids biedt de kinderen een plek waar ze zich kunnen ontwikkelen en waar ze gestimuleerd worden optimaal gebruik te maken van hun talenten. Bij Big Ben Kids zijn de ouders nauw betrokken bij de avonturen van hun kinderen.

De medewerkers zijn ervaren en gekwalificeerde pedagogisch medewerkers met een internationale achtergrond.

Voor meer informatie: www.bigbenkids.com

 

Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang bundelt de eigenheid van kleine en middelgrote kinderopvangorganisaties door bijna heel Nederland met de kracht van een grote organisatie. Deze overkoepelende organisatie omarmt de diversiteit en eigenheid van kinderopvangorganisaties, tegelijkertijd ondersteunt ze en neemt ze de kwetsbaarheden weg. Hierdoor kunnen de medewerkers voluit doen wat ze het liefste doen en waar ze goed in zijn: zorgen voor kwaliteit in de kinderopvang. Big Ben Kids is een label van Samenwerkende Kinderopvang en kan gebruik maken van de dienstverlening van het Servicebureau (stafdiensten) van Samenwerkende Kinderopvang, met behoud van haar eigen identiteit en verantwoordelijkheid.

Voor meer informatie: www.samenwerkendekinderopvang.nl

• Big Ben Kids biedt een uitdagende fulltime baan op managementniveau bij een snel groeiende en ambitieuze organisatie in een constant aan verandering onderhevige branche
• Een marktconform salaris CAO BDKO (indicatie jaarsalaris max. €84.000,-)
• Goede pensioenmogelijkheden
• Jaarcontract, met uitzicht op omzetting naar onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme
• Mobiliteitsbudget/auto van de zaak, telefoon en laptop
• Bonusregeling

Bij de werving en selectie laat Big Ben Kids zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Voor informatie over de functie of over de procedure kun je contact opnemen met Patricia Kruisbrink, telefoonnummer 06-41781139. 

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Big Ben Kids streeft naar diversiteit en inclusie in de organisatie. Kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. De vacature staat open voor iedereen die zich herkent in de eisen die aan de functie worden gesteld.

Voor deze sollicitatieprocedure volgen wij de adviezen gegeven door het RIVM in verband met de Coronacrisis. 

Als directeur van Big Ben Kids heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word-formaat), zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 8 augustus 2021 tegemoet. In verband met de vakantieperiode bekijken we al vóór de sluitingsdatum de sollicitaties die binnen gekomen zijn. Afhankelijk van het aantal geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten. 

 

Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via de solliciteerknop