Directeur-bestuurder - Zorgcentrum Leppehiem (Vervuld)

Voor zorgcentrum Leppehiem is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren (VVT) directeur-bestuurder.  Als directeur-bestuurder ga je de organisatie verder op koers zetten en sta je voor kwaliteit van persoonsgerichte zorg. Je hebt visie op zorgontwikkelingen en bent een ervaren bedrijfsvoerder. Extern zet je, als zorgketenpartner, Leppehiem op een toekomstbestendige wijze op de kaart. Leppehiem is sterk regionaal ingebed, een begrip in de regio, en is er voor iedereen die zorg en ondersteuning nodig heeft. Daagt dit je uit, neem dan contact met ons op.

Zorgcentrum en gemeenschapscentrum Leppehiem biedt zorg en verblijf, zowel intramuraal als extramuraal. Het zorgpallet is divers. De professionals die de verzorging en verpleging bieden, evenals de ondersteunende diensten en vrijwilligers, zetten zich met grote betrokkenheid in voor hun cliënten en staan voor kwaliteit van zorg- en dienstverlening.  De afgelopen jaren heeft de grote dynamiek in de zorgsector Leppehiem ook niet onberoerd gelaten waarbij de effecten van corona de druk op de zorgverlening verhevigde. Leppehiem bevindt zich in een transitie van een hiërarchisch aangestuurde organisatie naar een organisatie met zorgpersoneel die ruimte krijgt om meer persoonsgerichte zorg te leveren. 

Je bent als nieuwe directeur-bestuurder verantwoordelijk voor de actualisatie van het strategisch beleid, leidend tot een realistische en concrete visie voor de toekomst. Dat doe je samen met medewerkers en MT, de OR, CR en o.a. VVAR. Daarbij zorg je voor verbinding waar dat nodig is en geloof je in de kracht van het persoonlijk contact. Speerpunten waarmee je te maken krijgt betreffen onder meer een nadere keuze voor accenten in de zorg, behoudt van mogelijkheid van wonen en zorg in de regio, nadere bepaling van de zorgzwaarte en impact op (nieuwe)mogelijkheden voor wonen en zorg. Dit geldt evenzo voor de behoefte aan (nieuwe) samenwerking van Leppehiem in de zorgketen met partners zoals huisartsen, GGD, GGZ, ZKH, etc. Of als het gaat om nieuwe doelgroepen waar Leppehiem van betekenis kan zijn.  

Belangrijk is dat je begrijpt wat er nodig is om plannen, verbetervoorstellen en projecten te  prioriteren en te concretiseren, waarbij de financierbaarheid vooraf getoetst is. Af en toe hoort hier ‘een handen uit de mouwen steken’ mentaliteit bij. Samen met je MT zorg je voor een effectieve en adequate inrichting van de bedrijfsvoering. Met als uitgangspunt: het realiseren van een dekkende begroting in aansluiting op de lange termijnvisie, de te behalen resultaten, het opbouwen van weerstandsvermogen en bezetting op basis van reële productiviteitsnormen. De komende jaren bouw je aan een bestendige toekomst van Leppehiem.

Als bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring

• Meerjarige ervaring als directeur-bestuurder, opgedaan bij zorgorganisaties in de VVT.
• Academisch werk – en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond.
• Visie op de toekomst van de zorg die je verbindt met de opvattingen en waarden van Leppehiem en weet dat samen verder vorm te geven en te concretiseren;
• Gedegen kennis en ervaring van en met strategische beleidsontwikkeling, zorg- en dienstverleningsprocessen. 
• Ervaring met en aantoonbaar inzicht in bedrijfsvoeringprocessen, financiën en vastgoed. Je hecht aan een goed werkende P&C cyclus.
• Regionale binding en/of het vermogen deze binding snel te realiseren. Je kunt minimaal de Friese taal begrijpen, of hebt de wil je dat eigen te maken. 
• Stevige netwerker en in staat Leppehiem positief te profileren binnen het maatschappelijk krachtenveld met verschillende actoren en stakeholders, zoals gemeenten, financiers,  zorgaanbieders, huisartsen, etc. 
• Ervaring met het constructief betrekken van de RvT vanuit hun rol en verantwoordelijkheden bij het uitvoeren van het strategisch beleid. Gewend om verantwoording af te leggen, neemt de RvT mee in ontwikkelingen en gebruikt hen waar nodig als adviseur/coach/klankborder.  
• Overtuigd van de waarde van overleg met de medezeggenschap van cliënten en medewerkers.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken

• Gewend om leiding te geven aan medewerkers met een hoog ambitieniveau, weet te inspireren/te motiveren en biedt ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. 
• Je bent een échte’ verbinder tussen mensen en organisaties, die strategische en operationele zaken met elkaar kan verbinden en kan omzetten in uitvoerbare plannen/projecten.
• Je bent eerlijk en integer en staat voor je organisatie,  je ‘medewerkers’. Je moedigt interne professionalisering aan en faciliteert die. 
• Organisatiesensitief, ambitieus,  waar nodig  een hands-on mentaliteit.
• Je kunt schakelen en communiceren op verschillende niveaus en bent in staat om draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen. 
• Je denkt in termen van kansen en mogelijkheden en bent oplossings- en resultaatgericht. 
• Je bent kritisch, stelt je lerend en reflectief op en gaat een uitdaging niet uit de weg. 
• Je kent je doelgroepen, staat open voor contact, in het dagelijks verkeer, en  ook in het reguliere contact met de cliëntenraad

Het Friese zorgcentrum Leppehiem, onderdeel van Stichting Zorg en Welzijn Mid-Fryslan, heeft tot doel om huisvesting, zorg, ondersteuning en daaraan gerelateerde sociaal-maatschappelijke dienstverlening te bieden aan ouderen uit de regio welke deze zorg en ondersteuning behoeven op basis van de vraag en behoefte van cliënt. Leppehiem wil cliënten uit de regio (Akkrum e.o.) ondersteunen bij het zelfstandig wonen en bijdragen aan het maatschappelijke welbevinden van deze cliënten.  Missie: Leppehiem wil alle mogelijkheden binnen zorg en welzijn gebruiken om alle kwetsbare ouderen in het landelijke gebied in het centrum van de provincie Fryslân te helpen zelfstandig te blijven wonen. Als de leefsituatie erom vraagt, biedt Leppehiem een thuis in het hart van de gemeenschap.  Visie: Leppehiem wil onderdeel zijn van het hart van het dorp Akkrum en omgeving en biedt een overzichtelijke leefomgeving, dichtbij voorzieningen.  De cliënt/bewoner (100 cliënten intramuraal, 100 cliënten in aanleunwoningen en thuiszorg)  is het uitgangspunt in het handelen van Leppehiem. 
Dit wordt bereikt door de persoonlijke, oprechte aandacht die (ca. 300) medewerkers en (ca. 150) vrijwilligers geven.  Het zwaartepunt van financiering ligt op de WLZ, daarnaast een kleiner deel ZVW en WMO. 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie, met inachtneming van vigerende WNT normen en toepasselijke wet- en regelgeving.. Deze vormen het uitgangspunt voor de inschaling en vindt plaats op basis van kennis , ervaring en grootte van de organisatie. De functie is fulltime De standplaats is Akkrum.

Bij de werving en selectie laat de Raad van Toezicht van zorgcentrum Leppehiem zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via de 'solliciteer' button. 

Ben je geïnteresseerd dan vragen wij je zo spoedig mogelijk te reageren doch graag  vóór 7 januari  2022.

Contactpersoon:
Mathé Arends, e-mail: arends@aardoomendejong.nl telefoon: 06-11390588