Directeur-bestuurder - Vlietkinderen (vervuld)

Voor de maatschappelijke kinderopvangorganisatie Vlietkinderen is ADJ op zoek naar een ondernemende Directeur-bestuurder. Ben jij een verbinder met strategisch vermogen en ben je intrinsiek gedreven bij te dragen aan gelijke kansen voor elk kind? Krijg jij energie van vraagstukken op het gebied van positionering en leiderschap? Lees dan verder!

 

Directeur-bestuurder
Maatschappelijk ondernemer, boegbeeld, verbinder
32-36 uur, Voorburg
 

Als Directeur-bestuurder ben je het bevlogen boegbeeld van Vlietkinderen. Je geeft leiding aan zowel de dagelijkse gang van zaken als aan de toekomstige positionering van de organisatie. 

Dit toekomstperspectief wordt sterk beïnvloed door ontwikkelingen in de sector. De aangekondigde landelijke stelselwijziging, de doorlopende leerlijn van kinderopvang naar basisonderwijs en het personeelstekort zorgen voor grote dynamiek. Op lokaal en regionaal niveau heeft Vlietkinderen een voortrekkersrol opgebouwd in de samenwerking rondom kinderen en speelt zij ook een cruciale rol ten aanzien van de lokale educatieve en pedagogische agenda. 

Samen met de organisatie en lokale partners ontwikkel je een strategie op thema’s als samenwerking met partners in het onderwijs en het brede sociaal domein, verrijking van de waarde van de dienstverlening en het doorontwikkelen van de organisatie om de toekomstvisie te kunnen realiseren. Je kunt daarbij werken vanuit een stabiele en financieel gezonde organisatie met een ervaren managementteam .

We zoeken een Directeur-bestuurder die sterk verbonden is met de maatschappelijke opgave van Vlietkinderen, met de organisatie en haar mensen én over voldoende strategisch vermogen beschikt om voorop te lopen in de transitie van de komende jaren. Je beweegt je met souplesse in het externe bestuurlijke veld (wethouders, beleidsadviseurs, scholenkoepels, zorg- en welzijnsorganisaties) en onderhoudt intern goede relaties met onder meer het management en de medezeggenschap (Ondernemingsraad en Centrale Ouderraad).

Om deze uitdagende rol met succes en plezier te kunnen vervullen beschik je over:

• Ruime integrale management- of bestuurlijke verantwoordelijkheid in een vergelijkbare organisatie en/of ervaring in een relevante functie op strategisch niveau;
• Ervaring in het brede sociaal domein (onderwijs, kinderopvang, gemeente, (jeugd)zorg of welzijn);
• Ervaring met het creëren van of opereren in samenwerkingsverbanden;
• Ervaring in het aansturen van duurzame verbeteringen en vernieuwingen die bijdragen aan de (publieke) meerwaarde van kinderopvang of dienstverlening. 

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

 

• Een coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsstijl;
• Ondernemerschap;
• Strategisch en innovatief vermogen;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Een heldere stijl van communiceren.
   

Vlietkinderen is een middelgrote, maatschappelijke kinderopvangorganisatie met 35 locaties in de regio Leidschendam-Voorburg en Den Haag. De locaties zijn gehuisvest op fijne plekken in de wijk en dichtbij - of in integrale kindcentra. Er werken bij Vlietkinderen 330 medewerkers voor ruim 2.500 kinderen. De omzet bedraagt circa 20 miljoen.
 
Vlietkinderen is een stichting zonder winstoogmerk en investeert constant in kwaliteit. De organisatie profileert zich als een wijkgerichte, flexibele, maatschappelijke onderneming met een sterke positie op lokaal niveau. Vlietkinderen is een financieel gezonde organisatie met een uitstekende reputatie. Er heerst een goede sfeer waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking belangrijk zijn.

Vlietkinderen biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (minimaal 32 uur per week). Het maximum jaarsalaris bedraagt € 107.013,- bij een aanstelling van 36 uur per week.

Bij de werving en selectie laat Vlietkinderen zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 5 november a.s. tegemoet.

Planning
Gesprekken bij ADJ: week 43, 44 en 45
1e gesprekronde bij Vlietkinderen: 17 november a.s.
2e gespreksronde bij Vlietkinderen: 24 november a.s.
Assessment, referenties en screening: week 47-48
Arbeidsvoorwaarden: week 48-49

Contactpersonen
Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@adj.nl | telefoon: 06-2883 0683
Jerry Allon | e-mail: jerry@adj.nl | telefoon: 06-83177701