Directeur/Bestuurder (vervuld)

Voor Kinderopvang De Bilt is Aardoom & de Jong op zoek naar een ondernemende, verbindende en daadkrachtige Directeur/Bestuurder. Daarnaast vindt Kinderopvang De Bilt het belangrijk dat de nieuwe Directeur/Bestuurder een managementstijl heeft waarin individuele aandacht en het bieden van ruimte voor groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn. Dat is belangrijk voor kinderen maar ook voor medewerkers.

Voor Kinderopvang De Bilt is Aardoom & de Jong op zoek naar een ondernemende, verbindende en daadkrachtige Directeur/Bestuurder. Daarnaast vindt Kinderopvang De Bilt het belangrijk dat de nieuwe Directeur/Bestuurder een managementstijl heeft waarin individuele aandacht en het bieden van ruimte voor groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn. Dat is belangrijk voor kinderen maar ook voor medewerkers.

De Directeur/Bestuurder is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen binnen Kinderopvang De Bilt. De Directeur/Bestuurder zorgt dat de dienstverlening van de organisatie op korte en lange termijn aansluit bij de marktontwikkelingen en eisen. Daarnaast is de Directeur/Bestuurder eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en realisatie van het strategisch beleid, waarbij de klanttevredenheid en de continuïteit van Kinderopvang De Bilt voorop staat.

De Directeur/Bestuurder geeft direct leiding aan de Adjunct Directeur, het Management Team, een HR-beleidsmedewerker en een pedagogisch coach en rapporteert aan de Raad van Toezicht.

Als Directeur/Bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring: 
•    Academisch werk- en denkniveau;
•    Kennis van en ervaring met organisatie-, personeels-, financieel-, en kwaliteitsbeleid;
•    Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
•    Op de hoogte van maatschappelijke trends, juridische, wetenschappelijke en politieke ontwikkelingen op gebied van de kinderopvang;
•    Proactief en ondernemend in het signaleren van (markt)ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar toekomstscenario’s en (strategisch)beleid;
•    Analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare, consistente doelen;
•    Het kunnen stimuleren, motiveren en overtuigen van anderen bij het implementeren van beleidsontwikkelingen binnen de organisatie;
•    Managementvaardigheden voor het inspirerend leidinggeven en aansturen van medewerkers binnen de organisatie;
•    Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
•    Affiniteit met kinderopvang en kan zich goed vinden in de visie van de organisatie;
•    Bekendheid met de regio De Bilt is nadrukkelijk een pré.

Als Directeur/Bestuurder ben je:
•    Toegankelijk, communicatief sterk en transparant;
•    Sparringpartner voor zowel het Management Team als de Raad van Toezicht;
•    Bestuurlijk, verbindend en goed in het realiseren van netwerkcontacten;
•    Ondernemend van aard;
•    In staat te schakelen tussen verschillende rollen; van strategisch naar operationeel, van markt naar financiën, van wethouder naar medewerker, van abstract naar concreet;
•    Flexibel en innovatief;
•    W arm en mensgericht;
•    Analytisch goed ontwikkeld met sterke commerciële vaardigheden.

Kinderopvang De Bilt is een middelgrote organisatie met ongeveer 120 medewerkers. Het is een persoonlijke, toegewijde en bekwame kinderopvangorganisatie, waarbij de focus ligt op de groei en ontwikkelmogelijkheden van ieder kind. Kinderopvang De Bilt heeft vijf kinderdagopvanglocaties (0-4 jaar), acht locaties voor buitenschoolse opvang (4-12 jaar), en zeven peuteropvanggroepen (2-4 jaar) verspreid over gemeente De Bilt. Bij Kinderopvang De Bilt staan kwaliteit en kind centraal en de missie is om in alle delen van gemeente De Bilt aan kinderen kwalitatieve goede kinderopvang te bieden. Nadere informatie, zoals het (meerjaren)beleidsplan en de Visie op Leiderschap van Kinderopvang De Bilt, is op te vragen bij Aardoom & de Jong.

Kinderopvang De Bilt biedt in eerste instantie een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie met een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 7.587 bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij de werving en selectie laat Kinderopvang De Bilt zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentie- en diplomacheck, een VOG en betrouwbaarheidsverklaring en een assessment maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.
Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 14 september 2018 tegemoet. Gesprekken bij Kinderopvang de Bilt vinden plaats op vrijdag 5 oktober en vrijdag 12 oktober.