SKION
Directeur-Bestuurder - Stichting Kinderoncologie Nederland (Vervuld)
Korte beschrijving
Voor Stichting Kinderoncologie Nederland (SKION) is Aardoom & de Jong op zoek naar een onafhankelijke en verbindende Directeur-bestuurder die met een frisse blik gericht op de toekomst het doel van SKION van harte weet te ondersteunen en het complexe terrein overziet. Heb je aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten en ben je intrinsiek gemotiveerd voor deze functie? Reageer dan nu op deze mooie vacature!
Functieomschrijving
Voor Stichting Kinderoncologie Nederland (SKION) is Aardoom & de Jong op zoek naar een onafhankelijke en verbindende Directeur-bestuurder die met een frisse blik gericht op de toekomst het doel van SKION van harte weet te ondersteunen en het complexe terrein overziet. Heb je aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten en ben je intrinsiek gemotiveerd voor deze functie? Reageer dan nu op deze mooie vacature!
De Directeur-bestuurder is betrokken bij de inhoud, treedt op als sparringpartner voor de diverse stakeholders en is in staat met hen een blijvend goede en professionele werkrelatie te onderhouden.
De Directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van SKION en coördineert de Centrale Raad.
• Je geeft dagelijks leiding aan- en bent eindverantwoordelijk voor de SKION organisatie;
• Je realiseert een bijdrage aan het bevorderen van de kwaliteit van zorg en research in de kinderoncologie.
• Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de nationale richtlijnen voor diagnostiek en behandeling en follow-up en late effecten;
• Je bent betrokken bij de opzet, inrichting en interpretatie van de monitoring van de behandelrichtlijnen;
• Je weet de relatie met de diverse stakeholders te verstevigen vanuit een scherpe, strategische blik met een goed ontwikkeld bestuurlijk gevoel;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het strategische en financiële beleid, inclusief de continuïteit van dienstverlening;
• Vertegenwoordigen SKION nationaal en internationaal.
De Directeur-bestuurder is betrokken bij de inhoud, treedt op als sparringpartner voor de diverse stakeholders en is in staat met hen een blijvend goede en professionele werkrelatie te onderhouden.
De Directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van SKION en coördineert de Centrale Raad.
• Je geeft dagelijks leiding aan- en bent eindverantwoordelijk voor de SKION organisatie;
• Je realiseert een bijdrage aan het bevorderen van de kwaliteit van zorg en research in de kinderoncologie.
• Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de nationale richtlijnen voor diagnostiek en behandeling en follow-up en late effecten;
• Je bent betrokken bij de opzet, inrichting en interpretatie van de monitoring van de behandelrichtlijnen;
• Je weet de relatie met de diverse stakeholders te verstevigen vanuit een scherpe, strategische blik met een goed ontwikkeld bestuurlijk gevoel;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het strategische en financiële beleid, inclusief de continuïteit van dienstverlening;
• Vertegenwoordigen SKION nationaal en internationaal.
Als Directeur-bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur ervaring met wetenschappelijk onderzoek) en ruime managementervaring met het (door)ontwikkelen van een organisatie bij voorkeur verwant aan gezondheidszorg;
• Bij voorkeur kennis van (kinder)oncologische behandeling, kwaliteitsonderzoek, methodologie in relatie tot trial en data management;
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking;
• Gewend om op strategisch en tactisch niveau te denken en acteren.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
• Verbindend en passie voor zorg waarbij je het kind centraal stelt;
• Bestuurlijke souplesse, strategisch en diplomatiek;
• Pragmatisch, proactief en tactisch;
• Daadkrachtig, besluitvaardig en in het bezit van overtuigingskracht;
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en samenwerking;
• Denken in kansen en mogelijkheden.
• Bij voorkeur kennis van (kinder)oncologische behandeling, kwaliteitsonderzoek, methodologie in relatie tot trial en data management;
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking;
• Gewend om op strategisch en tactisch niveau te denken en acteren.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
• Verbindend en passie voor zorg waarbij je het kind centraal stelt;
• Bestuurlijke souplesse, strategisch en diplomatiek;
• Pragmatisch, proactief en tactisch;
• Daadkrachtig, besluitvaardig en in het bezit van overtuigingskracht;
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en samenwerking;
• Denken in kansen en mogelijkheden.
Bedrijfsprofiel
Ieder jaar krijgen ongeveer 600 kinderen de diagnose kanker in Nederland. Kinderen met kanker worden zoveel mogelijk behandeld conform een vastgestelde behandelrichtlijn. Uit onderzoek blijkt dat de resultaten van de behandeling volgens deze werkwijze beter zijn. Aangezien de diagnose kanker uit een groot aantal verschillende diagnoses bestaat, wordt ook een groot aantal richtlijnen gehanteerd. Ruim 10 jaar geleden namen ouders van kinderen met kanker, verenigd in de VOKK en de kinderoncologische professionals (verenigd in SKION) het besluit om vanwege de hoge complexiteit en het lage volume de kinderoncologische zorg en research te concentreren. Dit alles om de kwaliteit van de kinderoncologische zorg en research te verbeteren met het uiteindelijke doel dat alle kinderen met kanker genezen met een zo goed mogelijke kwaliteit van leven.
Met de opening van het Prinses Máxima Centrum werd deze concentratie een feit. Per 1 januari 2021 zijn de meeste taken en medewerkers van SKION ingebed/ in dienst van het Prinses Máxima Centrum. Hierdoor breekt voor SKION een nieuwe fase aan.
SKION blijft bestaan als onafhankelijk stichting, met de volgende taken :
• Het bewaken van de missie van de kinderoncologie te weten het genezen van alle kinderen en adolescenten met kanker met optimale kwaliteit van leven: door het onder andere lid zijn van de Vereniging Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie in coöperatief verband (u.a.);
• Het vaststellen en monitoren van de nationale richtlijnen voor diagnostiek en behandeling en follow-up en late effecten. SKION heeft een multidisciplinaire Centrale Raad geïnstalleerd, die onder meer tot taak heeft het verlenen van advies over het vaststellen van deze richtlijnen;
• Het monitoren van de kwaliteit van de kinderoncologie;
• Het bieden van een netwerkfunctie voor alle professionals werkzaam in de kinderoncologie.
Het SKION bureau bestaat in deze nieuwe fase uit een Directeur-bestuurder, beleidsmedewerker, secretariaat en financiële en HR ondersteuning. SKION heeft tevens een Raad van Toezicht, bestaande uit drie personen.
Voor meer informatie over SKION, kunt u hier het jaarverslag 2019 lezen.
Met de opening van het Prinses Máxima Centrum werd deze concentratie een feit. Per 1 januari 2021 zijn de meeste taken en medewerkers van SKION ingebed/ in dienst van het Prinses Máxima Centrum. Hierdoor breekt voor SKION een nieuwe fase aan.
SKION blijft bestaan als onafhankelijk stichting, met de volgende taken :
• Het bewaken van de missie van de kinderoncologie te weten het genezen van alle kinderen en adolescenten met kanker met optimale kwaliteit van leven: door het onder andere lid zijn van de Vereniging Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie in coöperatief verband (u.a.);
• Het vaststellen en monitoren van de nationale richtlijnen voor diagnostiek en behandeling en follow-up en late effecten. SKION heeft een multidisciplinaire Centrale Raad geïnstalleerd, die onder meer tot taak heeft het verlenen van advies over het vaststellen van deze richtlijnen;
• Het monitoren van de kwaliteit van de kinderoncologie;
• Het bieden van een netwerkfunctie voor alle professionals werkzaam in de kinderoncologie.
Het SKION bureau bestaat in deze nieuwe fase uit een Directeur-bestuurder, beleidsmedewerker, secretariaat en financiële en HR ondersteuning. SKION heeft tevens een Raad van Toezicht, bestaande uit drie personen.
Voor meer informatie over SKION, kunt u hier het jaarverslag 2019 lezen.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 16 uur / 0,44 fte, verdeeld over meerdere dagen per week met als standplaats Utrecht. Er wordt gestart met een dienstverband van 1 jaar met de intentie tot een aanstelling voor onbepaalde tijd. De functie wordt gewaardeerd conform CAO Ziekenhuizen FWG 80.
Procedure
Bij de werving en selectie laat SKION zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor maandag 5 april tegemoet.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor maandag 5 april tegemoet.
Contactpersoon
