Directeur-bestuurder - Schola Medica (vervuld)
Korte beschrijving
Voor Schola Medica is Aardoom & de Jong op zoek naar een koersvaste en verbindende directeur-bestuurder. Wil je met jouw ervaring bijdragen aan het onderwijs aan artsen buiten het ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met jou.
Directeur - Bestuurder
(Utrecht, 32-36 uur)
Wat ga je doen?
Als directeur-bestuurder geef je leiding aan de stichting Schola Medica. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de strategische beleidsdoelstellingen en de implementatie ervan. Je rapporteert over het jaarplan aan de RvT en stuurt bij waar nodig.
Recent heeft Schola Medica haar nieuwe strategie uitgewerkt. Schola Medica heeft ervoor gekozen hét onderwijscentrum voor dokters buiten het ziekenhuis te zijn. Op basis van deze nieuwe strategische koers zijn onder meer innovatie, stakeholdermanagement en projectmatig werken als speerpunten benoemd.
De huidige en toekomstige financiële situatie van Schola Medica houd jij continu in de gaten. Je draagt zorg voor de begroting, bewaakt de uitputting, legt verantwoording af over besteding en zorgt voor voldoende dekking door het maken van financiële afspraken met de RvT en stakeholders. Samenwerkingsovereenkomsten, waarin de grondslagen voor dienstverlening en vergoedingen zijn vastgelegd, worden onder jouw verantwoordelijkheid afgesloten met partners.
Wat doet Schola Medica?
Schola Medica verzorgt onderwijs aan artsen buiten het ziekenhuis. De grootste doelgroep is de arts in opleiding tot specialist (aios). Dit betreft aios die werkzaam zijn bij door de SBOH gefinancierde opleidingsinstituten, en -instellingen. De SBOH, een onafhankelijke stichting opgericht in 1989, is werkgever van ruim 3200 aios en financier van Schola Medica.
Voor verschillende opleidingen verzorgt Schola Medica het verplichte curriculumonderwijs op het gebied van spoedzorg, waarvan de huisartsenopleiding en de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde de grootste zijn. Naast spoedzorg heeft Schola Medica praktijkmanagementonderwijs ontwikkeld voor de huisartsenopleiding.
De kracht van Schola Medica is de mogelijkheid om samen met de instituten nieuw kwalitatief hoogstaand onderwijs te ontwikkelen. Het onderwijs wordt verzorgd door didactisch geschoolde professionals. Het spoedzorgonderwijs bestaat uit een combinatie van scenario-onderwijs, vaardigheden en skills labs. Het scenario wordt gespeeld door getrainde simulatiepatiënten om een realistisch trainingssetting te creëren. Het onderwijs komt tot stand met behulp van inhoudsdeskundigen en in samenwerking met een onderwijskundig adviseur. Schola Medica is een modern opleidingscentrum met een auditorium, ruime onderwijsruimtes en geavanceerde skills labs. De ondersteuning van ruim dertig betrokken medewerkers maakt dit mogelijk. Deze collega’s verzorgen het hele traject van inschrijving tot certificering en van hotelovernachting tot accreditatiepunten.
Jouw profiel
- je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol en kunt eindverantwoordelijkheid dragen;
- je hebt ervaring met het leiden van organisatieverandering;
- je bent gewend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken;
- je hebt ervaring met zorg, opleiden en financiën.
Wat typeert jou?
Je bent een maatschappelijk betrokken en optimistisch persoon die het verschil wil maken. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, besluiten durft te nemen en stappen zet. Je bent goed in relatiemanagement, staat stevig in je schoenen en bent politiek sensitief. Je houdt van vernieuwing en benut sparringpartners. Je bent ambitieus en gedreven. Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren. Je hecht aan een goede sfeer, waarin ruimte is voor humor en relativering.
Je wilt maatschappelijke impact maken. Je volgt de actualiteit die relevant is voor artsen buiten het ziekenhuis en wilt je verdiepen in het complexe speelveld waarin Schola Medica zich bevindt. Je bent in staat snel mensen in te schatten en samen met de collega’s koers te bepalen en je hieraan vast te houden.
Welke competenties heb je?
- netwerken: je ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen;
- visie: je kan de vertaling maken van de gezamenlijk gedragen visie naar de praktijk. Je stuurt op basis van de visie en houdt focus. Je overstijgt de dagelijkse praktijk en werkt gezamenlijk ideeën uit voor de toekomst;
- innoverend vermogen: je kan bestaande concepten en producten loslaten en komen met nieuwe concepten en producten;
- politieke sensitiviteit: je onderkent de belangen van stakeholders en bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan;
- draagvlak creëren: je kunt aansluiten aan bij verschillende gesprekspartners en schakelt soepel tussen verschillende niveaus om draagvlak te creëren voor gezamenlijke standpunten en ideeën;
- projectmatig werken: je kan projectmatig werken en kan dit uitbouwen binnen een organisatie.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
Wil je meer informatie?
In deze procedure laat Schola Medica zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Voel je vrij om voor meer informatie contact op te nemen met Marielle Veerman via marielle@aardoomendejong.nl of bel haar via 06-15087126 / 030 – 7371185.
Wil je solliciteren, dien dan je motivatie en cv zo spoedig mogelijk en uiterlijk voor 22 september a.s. in via onderstaande sollicitatieknop/de website van Aardoom & de Jong. Een assessment (optioneel), referentie- en diplomacheck maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
Voor de procedure zijn alvast de volgende data vastgelegd:
- Sluiting reactietermijn vacature: 22 september
- Interviews met kandidaten door Aardoom & de Jong: 27, 28 en 29 september
- Selectiegesprekken bij Schola Medica: 5, 9 en 26 oktober (laatste datum optioneel)
- Optioneel assessment: 13 oktober
- Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek: uiterlijk 30 oktober
Contactpersoon
