Quadrant Kindercentra

Directeur-bestuurder - Quadrant Kindercentra (Vervuld)

Korte beschrijving

Voor Quadrant Kindercentra in Gouda is Aardoom & de Jong op zoek naar een ondernemende directeur-bestuurder met een sociaal-maatschappelijk hart. Weet jij kinderopvang onlosmakelijk te verbinden met en ‘kansengelijkheid’ en ‘duurzaamheid’? En wil je met alle bevlogen medewerkers samen voor het kind verder bouwen aan een professionele organisatie? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als directeur-bestuurder geef je, samen met het MT, leiding aan Quadrant. Je zorgt ervoor dat de organisatie betrokken blijft bij de strategische koers die jij ontwikkelt en bewaakt. Ook het pedagogisch beleid valt onder jouw verantwoordelijkheid. Als leidinggevende schep je de juiste voorwaarden, stimuleer je onderlinge samenwerking en motiveer je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Alleen zo zie jij Quadrant bijdragen aan het pedagogisch fundament voor kinderen.

Je vertegenwoordigt Quadrant in contacten met externe partners en ziet daar toekomst in. Ondernemerschap en innovatie zijn voor jou onontbeerlijk om kwalitatief hoogstaande kinderopvang te kunnen bieden die voor iedereen toegankelijk is. Je signaleert ontwikkelingen die daar aan bijdragen en anticipeert daarop. Dat doe je concreet door kansen en risico’s te benoemen en medewerkers daarin mee te nemen. Formeel treed je ook op als bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden en de Wet Kinderopvang.

Voor medewerkers en ouders ben je makkelijk aanspreekbaar en draag je te allen tijde de missie, visie en kernwaarden van de organisatie uit. Ook in contacten met hen signaleer je ontwikkelingen en vertaal je deze naar mogelijkheden voor nieuwe dienstverlening en producten van Quadrant. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht over het gevoerde beleid, de voortgang en de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

Als directeur-bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

Je beschikt over HBO+/academisch werk- en denkniveau;
Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie in het (semi-) publiek domein, bij voorkeur in de kinderopvang;
Je bent ervaren in het succesvol leiden van (bedrijfskundige) veranderprocessen;
Je hebt aantoonbare ervaring in het signaleren van (markt)ontwikkelingen in het maatschappelijke veld en het doorvertalen hiervan naar (strategisch) beleid en concrete resultaten;
Je hebt visie op ondernemerschap en duurzaamheid in relatie tot kinderopvang;
Je beschikt over een relevant netwerk in de regio, of bent in staat dit snel op te bouwen;
Je bent een verbinder en benut de kansen met de partners in het primair onderwijs om versterking en uitbreiding van kindcentra te realiseren.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

Je bent communicatief zeer vaardig, presenteert je gemakkelijk en legt contacten in verschillende sociale en multiculturele omgevingen, zorgt voor een aantrekkelijk communicatieklimaat;
Je bent besluitvaardig en durft kritisch te zijn naar jezelf en de omgeving;
Je bent positief ingesteld, verbindend en evenwichtig; bij conflicten treed je vaardig op;
Je bent ondernemend, zonder oog te verliezen voor het maatschappelijke belang;
Je bent mensgericht en past situationeel leiderschap toe; je stimuleert samenwerking, coacht, geeft vertrouwen, creëert ruimte en bent sturend wanneer nodig;
Je bent een vaardige onderhandelaar die makkelijk laveert tussen verschillende belangen.

Waar ga je werken?

Bij Quadrant bouwen bijna 400 medewerkers op circa 40 locaties samen aan een pedagogisch fundament voor kinderen tussen 0 en 13 jaar. Dat gebeurt in kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, peutergroepen en integrale kindcentra in Gouda en omstreken. Het motto is ‘samen voor het kind’ en in het dagelijkse werk staan de volgende kernwaarden centraal: ‘we staan voor veiligheid en ontwikkeling’, ‘we initiëren en verbinden’ en ‘we handelen duurzaam’. Om het pedagogisch beleid handen en voeten te geven in de praktijk wordt gebruikt gemaakt van de zelf ontwikkelde ‘pedagogische cirkel’.
De dynamiek in de branche is groot en de kinderopvang is conjunctuurgevoelig. Toch is Quadrant de laatste jaren stevig gegroeid. In het strategisch koersdocument 2025 zijn voor de komende jaren de volgende ambities opgenomen: ‘we bieden een rijke ontwikkelomgeving’, ‘we vergroten en intensiveren de samenwerking met het primair onderwijs’, ‘we werven en behouden professionals’ en ‘we tonen ons een maatschappelijke organisatie die bijdraagt aan een nieuwe generatie’. Voor meer informatie klik hier.

Wat biedt de organisatie jou?

Quadrant wil haar nieuwe directeur-bestuurder de ruimte geven om sociaal-maatschappelijk het verschil te maken in een uitdagende branche. Salarisinschaling vindt plaats aan de hand van de adviestabellen 2022 behorende bij de Richtlijn Arbeidsvoorwaarden bestuurders Kinderopvang van het bdKO (bureau directeuren Kinder Opvang). Afhankelijk van kennis en ervaring is de inschaling in schaal H/I (min. €76.621 - max. €122.133).
Het betreft een fulltime functie en je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden worden bepaald op basis van de CAO Kinderopvang en in overleg met de Raad van Toezicht. Kosteloze deelname aan de leergang ‘de goede bestuurder’ bij Aardoom & de Jong maakt onderdeel uit van het aanbod. Voor meer informatie over de leergang klik hier.

Meer informatie of direct solliciteren?

Bij de werving en selectie laat Quadrant zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment kan, evenals een referentie- en diplomacheck, deel uitmaken van deze procedure.

Solliciteren kan via de 'solliciteer' button behorend bij deze vacature.
Quadrant streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren. De vacature staat open voor iedereen!

Voor deze procedure kun je alvast rekening houden met de volgende data: