Directeur-bestuurder - Maag Lever Darm Stichting (32-36 uur) (Vervuld))

Door het aanvaarden van een nieuwe uitdaging van de huidige Directeur-bestuurder is Aardoom & de Jong voor de Maag Lever Darm Stichting (MLDS) op zoek naar een ervaren en veelzijdige nieuwe Directeur­ bestuurder. Wil jij een bijdrage leveren aan de droom van MLDS 'een gezonde spijsvertering voor iedereen'? Ben jij een stevig boegbeeld? Zorg jij voor financiële groei om daarmee steeds meer impactdoelen te realiseren? Beschik jij in brede zin over een scherpe visie op zorg en de filantropische sector? Heb jij affiniteit met de wereld van wetenschap en MDL-zorg en ben jij een enthousiaste teamspeler die in staat is medewerkers te inspireren en te stimuleren? Wil jij deze expertise namens MLDS aan belangrijke tafels en in verschillende media hoor- en zichtbaar maken? We gaan graag in gesprek met je!

Als Directeur-bestuurder ben je boven alles eindverantwoordelijk voor het werk van MLDS. Je belangrijkste focus is het borgen van de missie en de doorontwikkeling van impact­ en groeiplannen. Hiervoor werkje nauw samen met zo'n 45 gedreven professionals, bijna 15.000 vrijwilligers en een reeks aan betrokken partners, instellingen en organisaties. Met de juiste timing en prioritering maak je de resultaten van de impactkoers meetbaar en monitor je de voortgang.

Als Directeur-bestuurder vertegenwoordig je de stichting op scherpe, innovatieve en ondernemende wijze. Je gaat samenwerkingen aan op basis van de meest recente ontwikkelingen in de zorgsector en het medische domein. Je opent nieuwe perspectieven door op nieuwsgierige en bewuste wijze te opereren binnen de organisatie en jouw netwerk. Je deinst niet terug om actief aan het maatschappelijke en politieke debat deel te nemen, integendeel, je gaat daarin ook voorop. Omdat de adjunct-directeur verantwoordelijk is voor de interne organisatie en bedrijfsvoering richt jij je op de externe omgeving, vertegenwoordiging, media, het medische domein, het zorgveld en stakeholders. Als Directeur-bestuurder van MLDS ben je tevens Directeur-bestuurder van de Stichting Belangen MDL-patiënten.

Vanuit je rol ben je voorzitter van het Strategisch Team, dat verder bestaat uit een tweetal programmamanagers (Impact & Inkomsten en Fondsenwerving), de bestuurssecretaris en de adjunct-directeur. Als zodanig stel je heldere richtlijnen vast en creëer je tegelijkertijd ruimte. In dit kader implementeren en bewaken jullie samen de juiste koers, om uiteindelijk de beoogde gerichte impact en het daarvoor benodigde financiële resultaat te realiseren. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en wisselt hiermee waardevolle expertise uit om zo de kansen en bedreigingen voor de stichting scherp te krijgen.
 

• Academisch werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de doelgroepen van- en oog voor de wereld waarin MDLS actief is;
• Bewezen kwaliteiten en ervaring als boegbeeld en belangenbehartiger en van nature gericht op netwerken en samenwerken;
• Een uitgebreid en divers maatschappelijk netwerk op het terrein van preventie, voeding, zorg, wetenschap en gezondheid;
• Ervaring met goede doelen en filantropie is een pré;
• De vaardigheid om tactisch, op conceptniveau alsook toekomstgericht te denken;
• Een wendbaarheid om als generalist soepel tussen het maatschappelijke domein en de medische - en zorgwereld te kunnen bewegen en ook de groei van middelen kan realiseren, is een pré.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Resultaatgericht, innemend en verbindend;
• Faciliterend, maar ook in staat grenzen te stellen;
• Bestuurlijk bewust en organisatorisch intelligent;
• Gericht op stabiliteit en het stimuleren van vernieuwing en innovatie;
• (Zelf)reflectief, toegankelijk en inspirerend.

Iedereen een gezonde spijsvertering, dat is het ultieme doel van MLDS. Samen met artsen, onderzoekers en vele vrijwilligers en donateurs zet de organisatie zich vol overgave in zodat mensen zonder angst, pijn, schaamte of eenzaamheid als gevolg van spijsverteringsziekten door het leven kunnen. Het spijsverteringsstelsel is de bron van het afweersysteem en werkt samen met je brein. Het is helaas ook de ontstaansplek van veel ziekten. MLDS is vastbesloten om het spijsverteringsstelsel -en de daarmee samenhangende organen- bekender te maken, onder meer door het te promoten als een graadmeter voor gezondheid en door het microbioom een podium te geven. Een belangrijk doel is ook het bereiken van een gezonde voedingsomgeving.

Met baanbrekend onderzoek en krachtige samenwerkingen zet MLDS zich ook in om ziekten vroegtijdig op te sporen en beter te behandelen. lmpactdoel is onder andere te voorkomen dat mensen overlijden aan ziekten waar genezing door een vroege diagnose nog mogelijk is. Als geen ander weet de organisatie hoe een spijsverteringsziekte een leven kan veranderen en hoe het de kwaliteit van leven kan verwoesten. Het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met chronische MDL-ziekten staat daarmee centraal in het werk: meer controle en regie, een behandeling op maat en de rol van voeding spelen een cruciale rol bij de financiering van projecten. Als initiator van de Toiletalliantie zet MLDS zich ook in voor een breder aanbod van openbare toiletten. Daarnaast is MLDS een partner in het Deltaplan Alvleesklierkanker en participeert in het SGF programma Gezonde Generatie 2040.

MLDS is een dynamische organisatie die streeft naar impact en vernieuwing. Het werk en de doelen zijn vormgegeven in een impactprogramma. Met zo'n 45 bevlogen en gedreven medewerkers wordt hard gewerkt aan de impactagenda langs de volgende drie routes:

A)    Bewustwording en bewondering: gericht op de kracht van de spijsvertering, het microbioom, het verhogen van de vezelinname en het realiseren van een gezonde voedingsomgeving in Nederland.
B)    Precies op tijd: met focus op vroege opsporing van MDL ziekten bij risicogroepen, zoals (slok­)darmkanker, leververvetting en onbegrepen buikklachten.
C)    Samen strijden voor een betere levenskwaliteit bij chronische buikproblemen, zoals Colitis Ulcerosa, de ziekte van Crohn, Coeliakie of het Prikkelbare Darm Syndroom. Het project om meer openbare toiletten te realiseren draagt ook bij aan de impactdoelen van deze route.

Bij het maken van keuzes kijkt de stichting vooral naar potentieel effect op gezonde levensjaren én de mogelijkheid om nauw samen te werken met stakeholders. De organisatie is volop in beweging, op weg naar meer impact en het verwezenlijken van doelstellingen. Werken bij MLDS betekent meewerken aan een flexibele organisatie die continu stappen zet om haar impact te vergroten en doelen te bereiken.
 

MLDS biedt een arbeidsvoorwaardenpakket conform de Regeling beloning directeuren van goede doelen organisaties zoals vastgesteld door Goede Doelen Nederland. Daarnaast biedt MLDS een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij de werving en selectie laat MLDS zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor donderdag 14 september tegemoet. Gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in de tweede helft van september, de gesprekken bij MLDS met de Raad van Toezicht en de Klankbordcommissie vinden plaats in de eerste helft van oktober.

MLDS vindt diversiteit heel belangrijk en streeft ernaar dat ook in de eigen organisatie te bevorderen. Kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren, worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.