Directeur-Bestuurder - JIMwerkt (vervuld)

Voor JIMwerkt is Aardoom & de Jong op zoek naar een bevlogen en ondernemende Directeur-Bestuurder. JIMwerkt zet zich actief in om een transformatie binnen de jeugdzorg te realiseren! Wil jij de organisatie verder brengen in de volgende stap? Zorg jij ervoor dat de JIMs nog meer impact maken en hiermee hét verschil maken in de jeugdzorg? Reageer dan nu!

 

Directeur-Bestuurder
(36 uur, Amersfoort)
 

Als directeur-bestuurder geef je in nauwe samenwerking met de Raad van Toezicht en het managementteam- leiding aan JIMwerkt. Als directeur-bestuurder draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en ben je aanspreekpunt voor externe partners, het managementteam en de Raad van Toezicht. Je bent het  boegbeeld van JIMwerkt en draagt met passie en verve op verschillende plekken de boodschap van de organisatie uit. Je borgt relaties door samen te werken met reeds bestaande partners en gaat ook nieuwe relaties en samenwerkingen aan. Je werkt aan de doorontwikkeling van de -door JIMwerkt- ontwikkelde diensten en aan de ondersteuning van JIMs en aangesloten organisaties. Daarnaast breng je eigen creatieve ideeën voor de doorontwikkeling van JIMwerkt in en bewaak je de bedrijfsvoering en financiën. 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het bewaken en uitdragen van de missie en visie van stichting JIM;
• Je anticipeert op ontwikkelingen in het politieke en maatschappelijke klimaat;
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategische beleidsdoelstellingen en de implementatie daarvan;
• Je onderhoudt strategische partnerships met VWS, VNG, zorgaanbieders, subsidiënten en filantropische organisaties en breidt deze contacten uit; 
• Je zorgt voor het HR-beleid, de begroting en het jaarplan.
   

Als maatschappelijk betrokken en optimistisch persoon maak jij het verschil. Je bent politiek sensitief, neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen. Je bent naast gedreven ook ambitieus en goed in relatiemanagement. Je wordt enthousiast van vernieuwing en verandering. Verder ben je nieuwsgierig en hou je ervan om nieuwe dingen te leren. Je bent ontspannen en (meestal) vrolijk. Omdat je een maatschappelijke impact wilt maken ben je op de hoogte van relevante actualiteiten. 

Je beschikt over:

• Een WO-opleiding in de richting van -bijvoorbeeld- gedragswetenschappen, psychologie of pedagogische wetenschappen;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een senior managementrol of 5 jaar in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur in de jeugdzorg.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Netwerken: je ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Visie: je kunt de vertaling van de gezamenlijk gedragen visie naar de praktijk maken. Je stuurt op basis van deze visie en houdt focus. Je kunt boven de dagelijkse praktijk staan en werkt -in samenspraak- ideeën voor de toekomst uit.
• Innoverend vermogen: je kunt bestaande concepten en producten loslaten en met nieuwe concepten en producten komen.
• Politieke sensitiviteit: je onderkent de belangen van stakeholders en bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
• Draagvlak creëren: je kunt bij verschillende gesprekspartners aansluiten en schakelt soepel tussen verschillende niveaus om draagvlak te creëren voor gezamenlijke standpunten en ideeën.
• Projectmatig werken: je kunt projectmatig werken en dit een organisatie hierin stimuleren.
   

Kinderen, maar eigenlijk alle mensen, hebben wortels nodig om te groeien. Wortels houden je op je plaats en voeden je. Tegelijkertijd geven wortels je belangrijke normen en waarden mee, ideeën hoe je dingen het best kunt aanpakken. Allemaal belangrijke informatie om gezond te kunnen groeien! Soms gaat het mis bij jongeren met het gevolg dat ze geremd worden in hun groei. Hiervan hebben jongeren zelf last, maar ook vaak hun omgeving. Dit is het moment om aan de jongere te vragen of er iemand is die hij/zij vertrouwt, een zo genoemde mentor. Deze persoon noemen we een JIM: Jouw Ingebrachte Mentor. 

De JIM is een steunfiguur die een jongere zelf kiest uit de eigen omgeving zoals een buur, tante, sportcoach of opa. Een vertrouwenspersoon die de jongere inspireert, energie geeft, dingen leert en als nodig ook een keer de waarheid kan zeggen. De JIM treedt als vertegenwoordiger op richting het gezin en professionals. Zo halen we jongeren niet uit hun habitat, maar bieden en stimuleren we een stabielere groei. Hulpverleners wisselen, maar de JIM blijft. De JIMaanpak werkt voor gezinnen, JIMs, organisaties en professionals.

Wat doet JIMwerkt?
JIMwerkt heeft geen winstoogmerk. Het doel van de stichting is dat elke jongere die dat nodig heeft een JIM krijgt. Daar maken wij ons hard voor. Omdat onze aanpak om een andere manier van denken en doen vraagt hebben we inmiddels ruim 5.500 professionals in heel Nederland getraind om samen te werken met JIMs. Werken met de JIMaanpak leidt tot circulaire zorg, ontwikkeld door JIMwerkt. Op dit moment werken we samen met 35 jeugdzorgorganisaties. De komende twee jaar gaan we in 10 jeugdzorgregio’s ruim 3.000 jeugdzorgmedewerkers trainen in de JIMaanpak. Daarnaast bieden we steun aan de duizenden JIMs die inmiddels in Nederland door jongeren zijn gekozen. Zo bewerkstelligen we een blijvende verandering in de jeugdzorg en voorkomen we uithuisplaatsingen.
 

JIMwerkt biedt een dienstverband met een brutosalaris van maximaal € 7.250,- op basis van fulltime (36 uur per week). Daarbij horen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, een Individueel Keuzebudget en een studiebudget. Het betreft een contract voor 1 jaar met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
 

Bij de werving en selectie laat JIMwerkt zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 23 oktober tegemoet.

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:

Gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats op 25 en 26 oktober.
De 1e  gespreksronde bij JIMwerkt is op 3 november.
De 2e gespreksronde volgt op 10 november.
Je kunt deze data dus alvast reserveren in je agenda.

Contactpersonen
Ilse Lingg | telefoon: 06 4312 1314 | e-mail: ilse@adj.nl
Emilia Walhout | telefoon: 06 2790 6944 | e-mail: emilia@adj.nl