Directeur Bedrijfsvoering (Vervuld)

Voor Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) is ADJ op zoek naar een betrokken directeur bedrijfsvoering. Een authentieke leider die met een strategische blik en integrale aanpak meewerkt aan de verdere ontwikkeling van HHNK tot een flexibele, maatschappelijk partner in een sterk bewegende omgeving. Herken je je in dit profiel? Dan komen we graag in contact!

Directeur Bedrijfsvoering
36 uur, Heerhugowaard
 

Als directeur ben je verantwoordelijk voor vier afdelingen binnen de directie bedrijfsvoering. Dit zijn: Informatie en Automatisering; Financiën, Control & Belastingen; Vergunningen, Handhaving, Inkoop, Juridische Zaken en Grondzaken en de afdeling Personeel, Organisatie, Communicatie en Facilitair. Je geeft direct leiding aan de afdelingshoofden en vormt met hen het managementteam bedrijfsvoering. Samen met de directeur water en de secretaris directeur vorm je de directie van HHNK en zorgen jullie gezamenlijk voor een integrale sturing van de organisatie. 

Om goed in contact te blijven over strategische dossiers en organisatieontwikkeling en het managementteam te kunnen betrekken bij besluitvorming, maak je deel uit van het strategisch managementberaad. Dit bestaat uit de directie, vijf afdelingshoofden van het primaire proces, twee afdelingshoofden staf en de vier afdelingshoofden vanuit bedrijfsvoering. 

Je werk speelt zich af binnen drie domeinen: organisatie, bedrijfsvoering en bestuur & netwerk. Ieder domein kent haar eigen kansen en uitdagingen. Aan jou de opdracht om hier vanuit teamspirit en met een grensoverschrijdende blik mee aan de slag te gaan. Bij ‘organisatie’ beweeg je je in het krachtenveld tussen regeldruk enerzijds en ruimte voor creativiteit om complexe opgaven op te lossen anderzijds. Bij ‘bedrijfsvoering’ vraagt het implementeren van de organisatievisie en de visie op dienstverlening jouw aandacht. De invulling van je taken op het vlak van ‘bestuur & netwerk’ hangt nauw samen met je directe lijn naar het algemeen bestuur, het dagelijks bestuur en de portefeuillehouder middelen en organisatie in het bijzonder. Zie voor meer informatie over de actuele opgaven de uitgebreidere profielschets.
 

Als directeur bedrijfsvoering beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Ruime ervaring als directeur of manager, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving en bij voorkeur binnen het domein van integrale bedrijfsvoering; 
• Ruime ervaring met leiding geven aan leidinggevenden in een multidisciplinaire werkomgeving;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het aansturen van veranderingsprocessen;
• Grondige kennis van financiële bedrijfsvoering en interne controle bij een overheid;
• Ruime kennis van de variëteit aan aspecten binnen bedrijfsvoering (met name van financiën, inkoop, HRM, ICT, digitalisering en informatiebeleid) en van de relevante ontwikkelingen binnen het domein;
• Visie op de ontwikkelingen in het publieke domein in het algemeen en de waterwereld in het bijzonder, op bedrijfsvoering en tegelijkertijd ben je een concerndenker en handelt daarnaar;
• Affiniteit met de watersector, ons beheersgebied en/of een betrokken uitvoerende (technische) organisatie;
• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een voor de positie relevante (post) academische opleiding.
   

Daarnaast herken je jezelf in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Betrokken, verbindend en ondernemend;
• Teamspeler en energiek met gevoel voor humor;
• Inspirerend, prikkelend en coachend;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern;
• Resultaatgericht, sturend op kostenbewustzijn, efficiency en doelmatigheid;
• Organisatie- en bestuurlijk sensitief met uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.

HHNK is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met hen werkt. Daarom wordt er gebouwd aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, eventuele beperking of chronische ziekte. 
 

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is een innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. Ten dienste van de samenleving. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel. In 2025 is HHNK CO2 neutraal. Elke dag werken 900 medewerkers aan de bescherming van het land en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Bij een (dreigende) crisis pakt de crisisbeheersingsorganisatie de regie. Iedere HHNK'er kan daarin een taak krijgen. Er wordt nauw samengewerkt met andere instanties die met water te maken hebben, zoals drinkwaterbedrijf PWN, Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland, de gemeenten, LTO, ondernemers, bewoners, sportvissers, schaatsers en natuurbeschermers. HHNK weegt alle belangen en het algemeen belang staat voorop. 

De organisatie legt verantwoording af aan een democratisch gekozen algemeen bestuur (College van Hoofdingelanden) en aan het dagelijks bestuur (College van Dijkgraaf en Hoogheemraden) van zes mensen. De dijkgraaf is voorzitter van het algemeen en dagelijks Bestuur.
 

HHNK biedt een uitdagende functie waarbij wordt ingezet op ontwikkeling en innovatie binnen een leuk en professioneel team. Daar horen uitstekende arbeidsvoorwaarden bij. Het salaris bedraagt € 7.794 – € 11.161 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (CAO voor Waterschappen), waarbij de exacte hoogte afhankelijk is van jouw kennis en ervaring. Zie voor overige secundaire voorwaarden de uitgebreidere profielschets.
 

Bij de werving en selectie laat HHNK zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

Voor deze procedure kan alvast rekening worden gehouden met de volgende data:

• 24 en 25 juni: interne selectiegesprekken bij ADJ
• 8 juli: eerste selectieronde bij HHNK
• 23 juli: tweede selectieronde bij HHNK
   

ADJ gelooft net als HHNK in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 21 juni 2024 tegemoet.

Neem voor meer informatie contact op met Mariëlle Veerman, ADJ. Telefoonnummer 06-15087126, e-mailadres: marielle@adj.nl