Directeur Bedrijfsvoering - Stichting Boor (vervuld)

Voor Stichting Boor is Aardoom & de Jong op zoek naar een sterke en enthousiaste Directeur Bedrijfsvoering, die past in de Rotterdamse cultuur. Til jij de strategie van stichting BOOR - (V)SO naar een hoger niveau? Zet jij een ijzersterke strategie op voor gelijke kansen in het onderwijs? Lees dan snel verder! We komen graag in contact.
         

Directeur Bedrijfsvoering
(36 uur, Rotterdam)
 

Het (v)so van BOOR wordt geleid door een bovenschools directeur, een directeur bedrijfsvoering en een directeur innovatie. Samen vormen zij het strategisch directeurenoverleg (SDO). De directeur bedrijfsvoering en -innovatie legt hiërarchisch verantwoording af aan de bovenschools directeur so/vso. Jouw leidinggevende heeft hoge verwachtingen van de nieuwe directeur. “Qua intelligentie, vak inhoud en sociale vaardigheden moet diegene gewoon een 8, 9 of 10 scoren.”

Directeur bedrijfsvoering (v)so is een nieuwe functie. De interim-directeur die nu deze taken vervuld, is degene die jou inwerkt en begeleidt waar nodig.
Als directeur bedrijfsvoering (v)so ben je verantwoordelijk voor de (strategische) ontwikkeling en uitvoering van de sectorspecifieke onderwerpen binnen de brede bedrijfsvoering (PIOFACH). Jij maakt je graag hard voor gelijke kansen in het onderwijs voor álle leerlingen. 

De directeur bedrijfsvoering (v)so is op sectorniveau gepositioneerd, is 

• lid van het Strategisch Directie Overleg, 
• lid van het BOOR brede kernteam bedrijfsvoering, 
• participeert actief in de sectorbrede strategische ontwikkeling, 
• ontwikkelt en stuurt het eigen expertisegebied en een projectorganisatie aan 
• heeft werkoverleg met de bestuurder met portefeuille Bedrijfsvoering

Jij spart op tactisch en strategisch vlak met o.a. je collega SDO leden, de locatiedirecteuren (so/vso), de hoofden en adviseurs van BOOR Services. Ook externe stakeholders behoren tot je vaste overlegpartners en daarin treed je ondernemend naar voren.   

De sectorspecifieke vraagstukken met betrekking tot bijvoorbeeld het inkooptraject is éen van jouw verantwoordelijkheden. Je moet kennis hebben van, dan wel jezelf willen verdiepen in, de inkoop wet- en regelgeving. Samen met het hoofd inkoop en de inkoopadviseur bij BOOR Services bespreek je waar de mogelijkheden liggen voor de sector en pas jij deze toe. Omdat de sector zit op het snijvlak van onderwijs en zorg leiden reguliere aanbestedingstrajecten zelden tot goede afspraken. Tevens heeft de sector doorlopend verschillende uitdagende huisvestingvraagstukken waarbij jouw kennis en expertise goed gebruikt kan worden. 

De belangrijkste uitdagingen voor de komende periode zijn:

• regisseren (i.s.m. BOOR services) van de P&C Cyclus voor de Sector SO/VSO
• bijdragen aan de totstandkoming van een integraal huisvestingsplan (i.s.m. BOOR Services) en het inregelen van een nieuw gebouw
• opzetten van contractmanagement 
• organiseren van maatwerk inkoop (aansturen van inkoop in BOOR Services)
• vormgeven van HRM beleid i.v.m. personeelstekort
• splitsen van onderwijs- en zorgkosten
• vormgeven van partnership met organisatie voor kinderrevalidatie

Als Directeur Bedrijfsvoering beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Wo werk- en denkniveau in een voor de functie relevante richting. Financial die wil en kan verbreden;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Handig kunnen bewegen in de politiek bestuurlijke context van een complexe organisatie;
• Werkervaring bij een onderwijsorganisatie is mooi meegenomen. Met een portie lef doorgrond jij snel een onderwijsorganisatie;
• Jij bent helemaal thuis in de brede bedrijfsvoering;

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Consistent en accuraat; 
• Je bent besluitvaardig en staat voor je keuzes;
• Beschikt over functie senioriteit (rust, overwicht en durf);
• Open en toegankelijk;
• Tegengestelde belangen staan jou niet in de weg;
• Verbindend en communicatief (zowel in woord als geschrift);
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, stevig leiderschapsprofiel en een positief kritische instelling;
•  Gevoel voor humor.

Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken. In totaal gaat het om 78 scholen met ruim 3.500 medewerkers en ongeveer 30.000 leerlingen.

(V)SO
De scholen van de sector (V)SO bestaan meestal uit meerdere locaties. Op locatieniveau vindt aansturing plaats door de locatiedirecteur, ondersteund door afdelingsleiders.
Op de negentien schoollocaties geven zij les aan leerlingen, die door een beperking anders leren dan kinderen in het reguliere onderwijs. Zij doen dit in een aangepaste omgeving (het schoolgebouw), met extra zorg en in een andere gespecialiseerde pedagogische omgeving (kleine klassen en ondersteuning door onderwijsassistenten). Ieder kind heeft volgens hen recht op gelijke kansen op het allerbeste onderwijs.

Meer informatie is hier te vinden (aanklikken van de link opent de informatie):
website BOOR
Koers 2022-2026 Sta Open
organisatiestructuur
Op aanvraag is een organogram van de sector (V)SO beschikbaar.
 

Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal €7.215,- bruto per maand, CAO PO OOP salarisschaal 14) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een grote professionele organisatie. Met goede afstemming is flexibel werken mogelijk.

Verder krijg je:

• Reiskostenvergoeding
• Mobiele telefoon
• Laptop
• Rotterdampas die je kunt gebruiken om tussendoor te ontspannen.
• Hele fijne en betrokken collega’s!

De trein (metro, bus of tram) stopt bijna voor het hoofdkantoor van BOOR aan de Schiekade. Een korte ochtendwandeling van zes minuutjes vanaf Rotterdam Centraal en je werkdag gaat van start. Het kantoor is ook goed bereikbaar met de auto en de fiets.
 

Bij de werving en selectie laat Stichting Boor zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 13 augustus 2023 tegemoet.

Gesprekken bij Aardoom & de Jong zullen plaatsvinden in week 33 en week 34. Gesprekken bij stichting Boor zijn gepland in week 35.