Concerncontroller Purmerend (Vervuld)

Voor de gemeente Purmerend zoekt Aardoom & de Jong een concerncontroller. De concerncontroller die we zoeken ziet er een uitdaging in om niet alleen een sparringpartner te zijn voor het college van B&W, de gemeenteraad, directie en management, maar ook om samen met de businesscontrollers en hun teams de organisatie optimaal te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Zie jij de uitdaging om continu “In control” te zijn? Je kent de financiële en niet-financiële kaders en weet aan welke ontwikkelingen die onderhevig zijn. Jij bent in staat om onafhankelijk te manoeuvreren in een dynamische omgeving en je bent in staat om adequaat en direct te handelen. Als topadviseur ben je ijzersterk in de communicatie op het gebied van integrale bedrijfsvoering en risicomanagement. Je signaleert strategische risico’s en kansen, trends en afwijkingen en gaat daarmee aan de slag. Je geeft prima invulling aan je eigenstandige rol richting bestuur en directie. Dit doe je gedreven, scherp en humorvol.


Concerncontroller
(36 uur, Gemeente Purmerend)

De functie van Concerncontroller is een strategische en tactische rol op het snijvlak van politiek, samenleving en organisatie. Het is een uitdagende en verantwoordelijke functie waarbij je mede vormgeeft aan businesspartnership en de daarbij behorende manier van werken.

Concerncontrol
Je hebt een cruciale rol bij de strategische besluitvorming, bedrijfsmatige analyses en het risicomanagement. Je kan bewegen in een dynamische omgeving en reikt oplossingen aan bij belangentegenstellingen. Je bent het financiële “geweten” en draagt bij aan de continue professionalisering van de bedrijfsvoering. Je ondersteunt de bestuurder bij complexe dossiers zoals de Stadsverwarming, Grondexploitaties en het Sociaal Domein.

Business control
Business control ondersteunt managers en medewerkers die hun opdrachten voor de inwoners van Purmerend uitvoeren. De domeinen Ruimtelijk en Maatschappelijk worden ondersteunt vanuit businessteams. Samen met de business controllers ontwikkel je een optimale dienstverlening en beweeg je mee met de dynamiek vanuit de maatschappelijke en ruimtelijke opdrachten. De concerncontroller is hiërarchisch leidinggevende van team concerncontrol, waarin naast de business controllers ook de financial controllers, een projectcontroller en de internal auditor zijn gepositioneerd.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau
• Je bent een netwerker met daadkracht
• Je bent zakelijk en in staat onafhankelijk te denken en handelen
• Je hebt goede kennis van gemeentelijke financiën, gemeentelijke boekhouding en bedrijfsvoering
• Je hebt een goed oog voor de balans tussen het bewaken van kaders en het bieden van oplossingen en mogelijkheden
• Je bent flexibel en politiek-bestuurlijk sensitief
• Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers binnen team concerncontrol.

De gemeente Purmerend werkt ‘van buiten naar binnen’: de samenleving is het vertrekpunt en de gemeente bekijkt wat zij daaraan kan en moet toevoegen. Onze medewerkers gaan daarom meer en meer het werkveld in, leggen contact met inwoners en bekijken de situatie ter plekke. Er wordt minder gewerkt vanuit standaarden maar er wordt meer gezocht naar de meest optimale oplossing. Van belang is dat onze medewerkers het lef hebben om op deze andere manier te gaan werken. Hierbij is het nodig om, buiten de organisatiestructuur om, samen te werken om het voor de inwoners van Purmerend gedaan te krijgen.

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6.574,- (functieschaal 14) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om flexibel te werken qua tijd en locatie, ruimte om fiscale voordelen te benutten en pensioen bij het ABP.
Daarnaast gelooft de organisatie in de ontwikkeling van haar medewerkers en is bereid daar ook in te investeren.

Bij de werving en selectie laat de organisatie zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment en antecedentenonderzoek kunnen hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/ de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk woensdag 16 mei 2018 tegemoet.