Concerncontroller - Gemeente Olst-Wijhe (vervuld)

Voor de gemeente Olst-Wijhe is Aardoom & de Jong op zoek naar een concerncontroller. Beschik jij over een stevige persoonlijkheid? Zoek jij een sleutelfunctie in een gemeente waar het leuk werken is? Wil jij zelf mede vormgeven aan de toekomstige rol en positie van de concerncontroller? Wil jij vanuit een onafhankelijke positie beweging creëren met overtuiging, tact en onderbouwde adviezen? Heb jij het vermogen om vanuit een helicopterview naar een organisatie te kijken maar ben je ook hands on en pragmatisch? Reageer dan nu!

Als concerncontroller bij de gemeente Olst-Wijhe vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol in een flexibele resultaatgerichte organisatie. Je vervult een eenmansfunctie maar werkt intensief samen met directie, management en financieel adviseurs.  Vanuit een onafhankelijke positie en een brede taakopvatting weet jij verbinding te maken tussen de verschillende vakgebieden. Daarom benader je onderwerpen vanuit een breed perspectief en betrek je aspecten als financiën, regelgeving, kwaliteit van de dienstverlening, organisatieontwikkeling en beleid in je advisering. Als concerncontroller ben jij veelal de spin in het web bij verschillende gremia, werkgroepen en overleggen. Jouw proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden komen dan goed van pas. Met kritische vragen, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan jouw functie. 

Je kent de complexe bestuurlijke dossiers en als (strategisch) adviseur informeer en adviseer je vanuit een onafhankelijke positie het bestuur,  de directie, de collega’s en het management over kansen, risico’s en consequenties van plannen, projecten, voorstellen en voorgenomen besluiten. Je draagt als adviseur bij aan de sturing en samenhang en stimuleert verdere samenwerking. Je draagt zorg voor het risicomanagement en bent contactpersoon voor de (externe) accountant. Je bent lid van het MT en aanwezig bij de directie die bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een adjunct-directeur.

Dit doe jij o.a. door:

• Gevraagd en ongevraagd de directie te adviseren over de doelmatigheid en de doeltreffendheid van de bedrijfsvoering, over het aspect rechtmatigheid en ‘in control zijn’ van de organisatie;
• Bewaken van de uitvoering van de lange termijn agenda en strategische agenda;
• Bewaken dat de strategielijnen bij elkaar komen, ook in de planning van stukken;
• Invoering rechtmatigheidsverantwoording. Adviseren over maatregelen om gesignaleerde risico’s te beperken;
• Bruggen slaan, enthousiasmeren en overtuigend adviseren;
• Aanscherpen van noodzakelijke controles en beheersmaatregelen;
• Vormgeven, organiseren en aansturen planning en control cyclus. 
   

Wat neem je mee aan kennis en ervaring?

• WO-opleiding bijvoorbeeld in (financiële) bedrijfseconomie eventueel aangevuld met een vakgerichte controllersopleiding;
• Relevante ervaring als business- en/of concerncontroller, bij voorkeur ook opgedaan in de non-profit;
• Kennis van P&C-cyclus en procesmanagement;
• Kennis van Besluit begroting en verantwoording (BBV) en de gemeentelijke planning & control of het vermogen die kennis snel op te bouwen;
• Inzicht in en kennis van samenwerking in lokaal, regionaal en landelijk verband.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken/competenties:

• Politiek bestuurlijk sensitief en analytisch sterk;
• Stevige persoonlijkheid en daadkrachtig;
• Een goed abstractievermogen (strategische denkkracht) in combinatie met het vermogen (snel) te handelen als dat nodig is;
• Verbindend, communicatief en gericht op samenwerking;
• Innovatief en nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen bijvoorbeeld op het gebied van data gedreven werken;
• Rolvast en standvastig maar ook het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken.
   

De inhoudelijke opgaven voor de komende jaren voor de gemeente Olst-Wijhe staan verwoord in het Bestuursakkoord Focus en verbinding. De gemeente Olst-Wijhe maakt het verschil door de persoonlijke en betrokken werkwijze. De gemeente haalt maximaal profijt uit de ‘kracht van een kleine gemeente’. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.

• Een salaris van maximaal €6.103,- (functionele  schaal 12) op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring is eventueel een arbeidsmarkttoeslag mogelijk.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. 
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract.
• Een telefoon, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Bij de werving en selectie laat de gemeente Olst-Wijhe zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment en antecedentenonderzoek  kunnen hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk donderdag 19 januari tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | 06-22233604 | email: gaartman@aardoomendejong.nl
Jerry Allon | 06-83177701 | email: jerry@aardoomendejong.nl