Concern Controller - Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (Vervuld)

Voor de Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is Aardoom & de Jong op zoek naar een breed georiënteerde Concern Controller die verbindt en inspireert.

Sta jij als manager stevig in je schoenen, doorgrond je met een integrale blik processen en kun je kritisch positief meekijken hoe je in control kunt blijven? Denk je graag strategisch mee over de juiste dingen doen, de dingen goed doen en het beter doen waar het kan? Haal jij het beste uit mensen en heb je ervaring met het door ontwikkelen van een team? Wil jij werken in een betekenisvolle omgeving? Reageer dan nu.

Als Concern Controller bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond ben je strategisch, tactisch en operationeel verantwoordelijk voor de resultaten. Samen met jouw team adviseer je de directie en het management over de risico’s, doelmatigheid, kwaliteit, doeltreffendheid en rechtmatigheid van beleid en bedrijf. Je legt als boegbeeld de verbinding met interne en externe stakeholders, daarnaast ben je het gezicht voor opdrachtgever(s). Het opbouwen en bestendigen van duurzame relaties is voor jou vanzelfsprekend.

Je brengt alle disciplines in het team van circa 6 professionals, waaronder Control, Business Intelligence en Finance, op een natuurlijke wijze bij elkaar. Je haalt het beste uit mensen door ze de ruimte te geven en hanteert als leider een coachende stijl en laat je mensen groeien. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Als Concern Controller beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Universitair werk-/denkniveau.
• Afgeronde relevante universitaire opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
• Ruime werkervaring in soortgelijke functie(s).
• Gedegen kennis en ervaring van het vakgebied.
• Leidinggevende ervaring.

 

Persoonlijkheidsprofiel

Je beschikt over vakinhoudelijke senioriteit, bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en weet mensen mee te nemen in jouw vakgebied. Dat doe je met een brede aanpak waarbij je een financiële blik combineert met een creatieve en strategische visie op doelmatigheid, kwaliteit en rechtmatigheid. Je hebt flexibiliteit ontwikkeld in advies- en leiderschapsstijlen. Verder ben je resultaatgericht, werk je zorgvuldig en gestructureerd en ben je politiek sensitief.

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is een gecertificeerde instelling en een expertisecentrum op het terrein van dwang en preventieve jeugdbescherming en jeugdreclassering in de regio Rotterdam Rijnmond. De circa 500 betrokken medewerkers zetten zich samen met partners en het netwerk dagelijks in voor de kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen. De organisatie wordt gekenmerkt door een informele cultuur, goede werksfeer en betrokken collega’s. Het werkgebied van JBRR bestaat uit de gemeenten Rotterdam, Krimpen aan den IJssel, Capelle aan den IJssel, Lansingerland, Maassluis, Vlaardingen, Schiedam, Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, Hellevoetsluis, Nissewaard, Westvoorne, Brielle en Goeree Overflakkee. Deze gemeenten vormen tezamen een gemeenschappelijke regeling die de opdrachtgever van JBRR is.

Afdeling

Het huidige controlteam bestaat uit circa 6 professionals met een achtergrond in control, business intelligence en finance. De ondersteunende diensten zijn volop in beweging. Wij sluiten daarom niet uit dat de omvang en intensiteit van je afdeling en teams uitgebreid gaat worden.

 

Jeugdbscherming Rotterdam Rijnmond biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (minimaal 36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 6.443,60 bruto per maand, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor maandag 20 maart 2022 tegemoet.