Bestuursleden (Vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
Reactietermijn is verstreken!
Voor Stichting Petje af regio Utrecht/Amersfoort is Aardoom & de Jong op zoek naar bestuursleden met een achtergrond in Onderwijs, Ondernemen of Overheid die willen bijdragen aan de toekomstkansen van talentvolle kinderen.
Petje af stelt zichtzelf tot doel iedere locatie te voorzien van bestuursleden. Deze stellen zicht tot doel de ambities van Stichting Petje af Nederland te realiseren (adviestaak), houdt toezicht op de locatiecoördinator (Utrecht/Amersfoort), oefent een aantal specifieke bevoegdheden uit en bouwt een lokaal netwerk van belanghebbenden.
De bestuursleden houden toezicht op de locatiecoördinator waarbij deze verantwoordelijkheid draagt over het meerjarenbeleid (en uitvoeringsplan) binnen de koepelorganisatie. Daarbij stellen de bestuursleden een begroting, jaarrekening op en leveren een bijdrage aan het digitale jaarverslag. De bestuursleden toetsen daarnaast de strategische afwegingen in relatie tot de (maatschappelijke) doelstellingen van Stichting Petje af en bewaakt de belangen van zowel de koepelorganisatie dan wel van de interne en externe belanghebbenden. Alsmede initieren Bestuursleden contacten en genereert inkomsten welke voor de continuïteit en de ambitie van de stichting van belang kunnen zijn. Tenslotte delen bestuursleden met het landelijk bestuur de invulling van het maatschappelijk ondernemerschap tegen de huidige achtergrond van ontwikkelingen van het onderwijs, jeugdbeleid, innovatie en de samenwerking met stakeholders.
Functie eisen
- Je beschikt over een HBO of universitair werk- en denkniveau.
- Je beschikt over kennis van de onderwijssector, overheid en/of het ondernemen.
- Je hebt kennis van financiën, bedrijfsvoeringen en besturen.
- Je hebt een visie en kan een belangenafweging maken.
- Je bent gecommitteerd en voldoende beschikbaar (4 a 5 bijeenkomsten per jaar, begeleiding van de locatiemanager (op afstand) en daar waar nodig hand en spandiensten).
- Je bent in het bezit een positieve en kritische grondhouding en kan als klankbord van de koepelorganisatie dienen.
- Je bent een teamspeler en bruggenbouwer.
- Je hebt ervaring met het dragen van eindverantwoordelijkheid.
- Je bent van onbesproken gedrag (kunt eventueel een VOG overleggen)
Kandidaten die zich herkennen in bovenstaand profiel maar nog niet beschikken over toezichthoudende ervaring worden (eveneens) uitgenodigd te reageren.
Bedrijfsprofiel
De Koepel van Stichting Petje af bestaat uit verschillende, separaat opererende stichtingen en wordt gefaciliteerd/geadviseerd door Stichting Petje af Nederland (koepelorganisatie). Ieder plaatselijk initiatief kent haar eigen identiteit en oorsprong en krijgt beleidsvrijheid binnen de door de koepel afgesproken kaders.
Missie
Nederland is een ontwikkeld land waar veel kinderen het goed hebben. Toch vallen er helaas kinderen buiten de boot. Stichting Petje af is er voor deze kinderen met wie het niet goed gaat of dreigt te gaan. Kinderen horen zich op jonge leeftijd niet druk te maken over hun toekomstkansen. Jonge kinderen horen geen negatief (zelf)beeld te hebben of te ontwikkelen. Kinderen hebben recht om op te groeien binnen een stabiele en veilige omgeving. Ze mogen worden wie ze zijn.
Vanuit deze gedachten formuleert de stichting zijn missie als volgt: “Bij Petje af vinden wij het belangrijk dat ieder kind op zoek kan gaan naar zijn of haar eigen talenten en mogelijkheden door het aanbieden van diverse nieuwe (leer)ervaringen. Wij willen bouwen aan het zelfvertrouwen van kinderen en hiermee een bijdrage leveren aan een positiever zelfbeeld. We willen de kinderen leren verantwoording te nemen voor hun eigen leven om zodoende een actieve bijdrage te leveren aan de maatschappij.”
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
Uw reactie, voorzien van een korte motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet.
Contactpersoon
