Bestuurder Zorg & Revalidatie - Sint Jacob (Vervuld)

Voor Sint Jacob is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende en verbindende Bestuurder Zorg & Revalidatie. Oprechte aandacht voor mensen. Dat is al sinds 1437 de missie van Sint Jacob. Ben jij een mensgerichte bestuurder met hart voor de ouderenzorg? Ben jij benaderbaar, ambitieus en geloof jij dat je samen meer bereikt dan alleen? Ben je ook nog omgevingsgericht en beschik je over implementatiekracht? Reageer dan zo snel mogelijk!
 

Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 800 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan ruim 600 bewoners en cliënten. Warmte en een open blik kenmerken ook het huidige Sint Jacob, zowel binnen de organisatie als in de ketensamenwerking. Medewerkers, bewoners en revalidanten ervaren een warm welkom met aandacht voor de persoon en ruimte voor eigen regie. In de afgelopen periode is veel geïnvesteerd in kwaliteitsverbetering. Sint Jacob is financieel gezond en kent een hoge medewerkers- en bewonerstevredenheid. Voor meer informatie, zie www.sintjacob.nl.

Sint Jacob werkt met een 2-hoofdige Raad van Bestuur verdeeld in de portefeuilles Zorg & Revalidatie en Bedrijfsvoering. Gekozen is voor een collegiaal bestuur waarbij de bestuurders gezamenlijk integrale verantwoordelijkheid dragen. De bestuurder Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de aansturing van de ondersteunende diensten. De bestuurder Zorg & Revalidatie is verantwoordelijk voor de aansturing van de zeven woonzorglocaties en de revalidatiekliniek.

De focus van de Raad van Bestuur ligt naast lopende bedrijfsvoering op de volgende punten:
voortzetten kwaliteitsverbetering vanuit persoonsgerichte zorg en ondersteuning, aantrekkelijk werkgeverschap, realisatie vervangende nieuwbouw van twee locaties, het realiseren van zorginhoudelijke vernieuwing en verbetering en - in samenwerking met ketenpartners - het versterken van de positie in de wijk vanuit de woonzorglocaties.
 

Je bent een verbindend bestuurder die qua ervaring, expertise en vaardigheden complementair is aan de collega bestuurder. Naast elkaar aanvullen, houden jullie elkaar scherp op ex- en interne ontwikkelingen en voorzien jullie elkaar van feedback op inhoud en proces. 

De Raad van Bestuur is als boegbeeld integraal verantwoordelijk voor Sint Jacob en werkt samen op basis van gelijkwaardigheid, vertrouwen, respect en humor. Je bent in staat in je leiderschap ruimte te bieden aan mensen voor eigen vakmanschap en het nemen van eigenaarschap. Je hebt oog voor de mensen in de organisatie: medewerkers, bewoners, revalidanten en hun naasten. Je bent evenwichtig, open en toegankelijk. In het externe veld beweeg je je makkelijk en word je als prettige samenwerkingspartner gezien. 

Je neemt de volgende ervaring mee:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een (para)medisch of verpleegkundig profiel;
• Je hebt een aantal jaren ervaring in een integraal (eind)verantwoordelijke positie, bij voorkeur op bestuurlijk niveau in een complexe zorgorganisatie. Kennis van de VVT-sector is een pré;
• Je bent in staat proactief in te spelen op de zorgvragen van de toekomst, ontwikkelingen in de (zorg)markt te signaleren en deze, zowel op bestuurlijk als financieel vlak, te vertalen naar kwalitatief gedegen en verantwoorde zorg en diensten binnen de organisatie;
• Je bent aantoonbaar succesvol gebleken in het initiëren van nieuwe ontwikkelingen en het stimuleren van medewerkers hieraan een actieve bijdrage te leveren;
• Je beschikt over brede kennis van en ervaring met strategie-realisatie, om de onlangs herijkte strategisch koers te kunnen vertalen naar Sint Jacob;
• Je bent in staat tot het onderhouden en uitbreiden van regionale netwerken;
• Daarnaast heb je een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, ambtelijke en politieke verhoudingen. 

Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, horen wij graag van je.
Het betreft een fulltime aanstelling voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie en passend binnen de Wet Normering Topinkomens (WNT). Sint Jacob is ingedeeld in trede III.

Bij de werving en selectie laat Sint Jacob zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong. Sint Jacob streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren. 

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar voor maandag 20 maart tegemoet.