Algemeen Manager -Toegang Tilburg (vervuld)

Voor Toegang Tilburg is Aardoom & De Jong op zoek naar een inspirerend Algemeen Manager.  Heb jij hart voor de inwoners van de gemeente Tilburg? Ben jij het charismatische boegbeeld voor de Toegang Tilburg? En verbind jij binnen het sociaal domein de zorg en de zakelijkheid met elkaar? Reageer dan nu!
 

Algemeen Manager
(32-36 uur, Tilburg)
 

Elk jaar komen er zo’n 24.000 vragen binnen bij de Toegang Tilburg. Vragen van inwoners over ondersteuning en zorg. Vanuit de Toegang wordt de mensen de weg gewezen naar mogelijkheden bij hen in de buurt. De Toegang geeft advies en ondersteuning. De professionele medewerkers zoeken samen met de inwoner naar oplossingen die passen bij zijn of haar situatie. De Toegang Tilburg staat voor het, zo snel en goed mogelijk, vinden van de juiste ondersteuning en/of zorg.

Als Algemeen manager faciliteer jij, samen met het MT, de medewerkers om zo goed mogelijk hun werk te kunnen doen. Je coacht de MT-leden in het aansturen van de organisatie en het behalen van de gewenste resultaten. Ook zorg je ervoor dat de coöperatie bedrijfsmatig ‘ín control’ is. De keuze voor een coöperatie, waarin de medewerkers in dienst zijn van de moederorganisatie, vraagt een visie-gedreven aanpak. Je bent als algemeen manager dus een inspirerend boegbeeld, die sterk is het verbinden van verschillende partijen. Ook zet je je politiek-bestuurlijke sensitiviteit in om de resultaten in de zorg te combineren met de gevraagde zakelijkheid die de financiering en inkoop hiervan vraagt. Ook de verschillende verhoudingen binnen de coöperatie vragen - naast een sterke visie - om lenigheid, relativeringsvermogen en humor.

De Algemeen Manager zal zich de komende jaren gaan richten op:

• Doorontwikkeling van de organisatie

Ontwikkelingen die impact hebben op de Toegang zijn o.a. wijzigingen in inkoopbeleid binnen het sociaal domein, doorzetten van wijkgericht werken, inzetten minder specialistische zorg, terugbrengen wachtlijsten, bieden van lichte ondersteuning die zoveel mogelijk aansluit bij het normale leven en (nog meer) planmatig en efficiënt werken. 

• Het verstevigen van de coöperatie en de relaties met alle partners

Toegang Tilburg vormt de spil in een groot en complex werkveld waarin moederorganisaties, de gemeente als opdrachtgever en samenwerkingspartners uiteenlopende belangen kunnen hebben. Je bent in dit complexe veld continu in gesprek over de juiste balans en heldere afspraken tussen de moederorganisaties en de coöperatie enerzijds en opdrachtgever en de coöperatie anderzijds. Met name de relatie met de gemeente vraagt aandacht: de gemeente is enerzijds opdrachtgever en anderzijds zijn de afdelingen Dienstverlening en Werk & Inkomen opdrachtnemer.
 

Om deze rol succesvol te kunnen vervullen beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• WO werk- en denkniveau;
• ruime ervaring binnen het sociaal domein;
• bestuurlijk- en strategische ervaring;
• goed beeld van het functioneren van een zorg/welzijn-instelling;
• ruime leidinggevende ervaring aan grote teams/afdelingen en/of een complex veranderingsproces;
• ruime ervaring met uiteenlopende partners en het verbinden van mogelijk tegenstelde belangen;
• bij voorkeur heb je ervaring bij een gemeente of heb je veel met/voor gemeentes gewerkt en ken je een politiek-bestuurlijke context.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• verbinder en netwerker;
• open en makkelijk benaderbaar;
• stevig adviseurschap;
• koersvast en creatief;
• humor en relativeringsvermogen.

In Tilburg vormen de partners IMW, GGD Hart voor Brabant, MEE de Meentgroep en de afdelingen Dienstverlening en Werk & Inkomen van de gemeente samen Toegang Tilburg.

Eind 2022 gaat de nieuwe Dienstverleningsovereenkomst (DVO) tussen Toegang Tilburg en de gemeente Tilburg in. Door het samenbrengen van 5 organisaties in Toegang Tilburg is de coöperatie in staat de beste zorg en ondersteuning te bieden aan de inwoners van Tilburg.

Toegang Tilburg is gestart in 2015 en sinds 2019 een coöperatie. Het MT van Toegang Tilburg bestaat uit een algemeen manager, de manager beleid & projecten, een business controller en zeven wijkteammanagers die in dienst van de coöperatie zijn. De ruim 300 professionals werken in wijkteams en zijn in dienst van de partners. De Algemeen Manager legt verantwoording af aan het bestuur (5 leden), dat bestaat uit vertegenwoordigers van de moederorganisaties. Het bestuur legt op haar beurt weer verantwoording af aan de ALV, die bestaat uit vier leden.
 

Toegang Tilburg biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt max. € 7.269 bruto per maand (schaal 14 o.b.v. 36 uur, met individueel keuzebudget, loopbaanbudget en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling). Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste bij aanstelling.  

Bij de werving en selectie laat Toegang Tilburg zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van een CV en korte motivatie, zien wij graag uiterlijk 13 januari tegemoet.