Afdelingsmanager Maatschappelijke Zorg & Sociaal Werk - ROC Midden Nederland (Vervuld)

Voor het Welzijn College van het ROC Midden Nederland in Utrecht, zoekt Aardoom & de Jong een inspirerende en vernieuwende Afdelingsmanager.
 
Heb jij ervaring met vernieuwing in het onderwijs? Weet jij hoe je het onderwijsaanbod relevant en actueel houdt door het luisteren naar de ideeën van bedrijven en partners? Kan jij een team motiveren zodat het succesvol doelstellingen realiseert en onderwijsresultaten behaalt? Weet jij hoe je een positief pedagogisch leerklimaat bevordert? Krijg jij energie van studenten die uitgroeien tot succesvolle vakmensen en burgers? Dan is deze vacature voor jou.

De opleidingen Maatschappelijke zorg (MZ) & Sociaal Werk (SW) van het Welzijn College, hebben ruim 750 studenten en drie afdelingsmanagers. Als afdelingsmanager stuur je een divers onderwijsteam aan van ongeveer 25 medewerkers. Jouw uitdaging is om het onderwijs, op inspirerende wijze, passend en flexibel vorm te geven en mooie onderwijsresultaten te behalen.

Je vindt het vanzelfsprekend dat je jouw teamleden meeneemt in de gekozen koers en in de veranderingen die dat met zich meebrengt. Daarover stem je continue af met je team. Je bent in staat duidelijkheid te scheppen, naar medewerkers en naar studenten. Je stimuleert eigenaarschap binnen het team en de verantwoordelijkheid van de student voor zijn eigen leerproces. Je doet dit alles in nauwe samenwerking en afstemming met jouw collega-afdelingsmanager en de directeur. Samen geven jullie vorm aan de uitvoering van de onderwijsvisie. Deze is gericht op studentsucces, flexibel onderwijs en een leven lang ontwikkelen.

Om je team optimaal te laten presteren geef je ondersteuning en feedback. Je aandacht gaat daarbij vooral uit naar de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en het team als geheel, vanuit onderwijskundig perspectief en leiderschap. Je zet mensen echt in hun kracht. Met jouw leidinggevende capaciteiten, visie, hands-on mentaliteit en inzet zorg je dat het onderwijs en de bedrijfsvoering die daarbij hoort op orde komt en blijft. Hierbij verzorg je bijvoorbeeld ook de roosters, inzet en planning. Voor het behalen van mooie resultaten maak je gebruik van een afdelingsplan, waarbij je de PDCA-cyclus doorloopt en de formatieruimte bewaakt.

Als afdelingsmanager houd je het onderwijs innovatief, actueel en relevant voor de studenten. Daarom heb je de blik ook naar buiten: je onderhoudt contacten met het toekomstige werkveld van de studenten. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet jij een netwerk op te bouwen in de regio en deze ook goed te onderhouden.

Als MT lid van MZ en SW draag je zorg voor het soepel draaien van de afdeling en voor de afstemming tussen de teams. Je rapporteert aan de Directeur Welzijn College. Daarnaast ben je als MT lid van het Welzijn College verantwoordelijk voor enkele college-brede portefeuilles en medeverantwoordelijk voor de strategische koers en visie van het college. Je wordt uitgedaagd om met deze dynamische functie een bijdrage te leveren aan het succes van de studenten. Samenwerken staat in alles centraal.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau. 
• Je beschikt over ruime kennis en ervaring als onderwijsmanager (bij voorkeur in het MBO).
• Je hebt ervaring in veranderkundige processen en bent in staat om deze te bestendigen.
• Je kunt je voelsprieten uitzetten in het werkveld, maar zeker ook onder de studenten.

 

Persoonlijkheidsprofiel

Je bent resultaatgericht en mensgericht en je staat stevig in je schoenen. Je bent een teamspeler die denkt en werkt vanuit het gezamenlijk belang. Je stimuleert een positieve en open feedback cultuur. Je spreekt je uit en gaat het lastige gesprek niet uit de weg. Je neemt initiatief, neemt mensen mee en geeft het goede voorbeeld. Je bent ook een verbinder die op een natuurlijke manier zienswijzen, culturen en belangen bij elkaar brengt. Je vertegenwoordigt het Welzijn College in Utrecht met verve bij interne en externe relaties.

Het College Welzijn in Utrecht is met meer dan 2400 BOL en BBL studenten het grootste college van ROC Midden Nederland. Het college biedt de opleidingen: Helpende Zorg en Welzijn niveau 2, Anderstaligen niveau 2, Pedagogisch Werk niveau 3 en 4, Onderwijsassistenten niveau 4, Sociaal Begeleiden, niveau 4 (de opleidingen Maatschappelijke Zorg en Sociaal Werk). Met aandacht voor vakmanschap én werknemersvaardigheden worden de studenten opgeleid tot de professionals van de toekomst. Het Welzijn College is gevestigd aan onder andere de Vondellaan en bevindt zich op loopafstand van het treinstation Vaartsche Rijn. 

Binnen de arbeidsmarkt is er een enorm tekort aan zorgmedewerkers. Het werkveld van sociaal werk is de laatste jaren enorm veranderd en er is op dit moment beperkter werk voor MBO geschoold personeel. Om deze reden biedt het college sinds afgelopen schooljaar de eerste twee jaar van de opleiding maatschappelijke zorg en sociaal werk breed aan. Deze eerste fase van de opleiding wordt Sociaal Begeleiden genoemd. Studenten maken zo kennis met alle facetten van het werk en de arbeidsmarkt. Studenten maken op basis van deze ervaring in jaar 2 een weloverwogen keuze voor het uitstroomprofiel sociaal werk of maatschappelijke zorg waar ze uiteindelijk hun diploma voor halen. Deze geïntegreerde opleiding is nu 1 jaar van start en vergt implementatie en aanpassingskracht van de nieuwe afdelingsmanager.

ROC Midden Nederland biedt een dienstverband voor een jaar (met uitzicht op een vast dienstverband). Het betreft een fulltime aanstelling van 32 tot 40 uur in schaal 12 cao- mbo, maximaal € 5.685,- bruto per maand. Naast een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand) en een goede pensioenregeling bij ABP heb je ook mogelijkheden tot thuiswerken. Leren zit in het DNA van ROC Midden Nederland, daarom kun je rekenen op aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (bijvoorbeeld via de ROC Academie). En bovenal: je landt in  een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving waar veel ruimte is voor innovatie en verandering, zowel binnen het college als met het bedrijfsleven. ROC Midden Nederland is bovendien door haar eigen medewerkers beoordeeld tot een World-class Workplace.

ROC Midden Nederland laat zich bij de werving en selectie bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zondag 8 mei 2022 tegemoet.

• De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 18 en week 19.
• De tweede gespreksrondes bij ROC Midden Nederland vinden plaats vanaf week 19.

Het streven is de procedure af te ronden voor 1 juni 2022.