Avans Hogeschool

Adjunct-directeur ATD - Avans Hogeschool (Vervuld)

Korte beschrijving

Voor de Academie voor Technologie en Design van Avans Hogeschool, is Aardoom & de Jong op zoek naar een adjunct-directeur die impact wil maken. Als adjunct-directeur lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de medewerkers en aan de innovatie van het onderwijs en onderzoek. Je bent gedreven om in gezamenlijkheid met het directieteam en de medewerkers toponderwijs te leveren dat aansluit bij de vraag van de student en de ontwikkelingen in het beroepenveld. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en tactische en operationele issues en je krijgt energie van nieuwe uitdagingen. Afwisseling in het werk haalt het beste in jou naar boven. Geen dag is hetzelfde en er wordt hard gewerkt aan de realisatie van de Avans brede Ambitie 2025. Word jij hier enthousiast van en herken je jezelf in het profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Adjunct-directeur ATD
(0,8 – 1 fte, Den Bosch)

Context functie

De Academie voor Technologie en Design (ATD) is gevestigd in ’s-Hertogenbosch en biedt de volgende opleidingen aan: Informatica, Technische Informatica, Communication & Multimedia Design, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek. Met 170 medewerkers wordt gewerkt aan onderwijs voor circa 2.300 studenten, daarbij is de samenwerking met het beroepenveld vanzelfsprekend. Er heerst een open en ontwikkelingsgerichte cultuur; met ruimte voor de persoon en met veel hart voor de zaak.

De academie wordt aangestuurd door een driehoofdige collegiale directie (directeur en twee adjunct-directeuren), die rapporteert aan de portefeuillehouder in het college van bestuur. Als adjunct-directeur lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie en de ontwikkeling van de academie. Je houdt je afwisselend bezig met strategische vraagstukken, tactische en operationele issues en schakelt dagelijks tussen bestuur en lange termijnbeleid. Binnen de directie is er sprake van een portefeuilleverdeling, die in onderling overleg wordt bepaald. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan verschillende avansbrede projecten en overleggen.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een leider met lef die goed kan luisteren, ideeën ophaalt en deze vertaalt naar effectieve oplossingen. Ontwikkelingen van buiten neem je mee naar binnen ten behoeve van de ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie. Je ziet de kansen die er liggen om studenten warm te maken voor techniek en design. De impactvolle functies die deze sector nu en in de toekomst te bieden heeft, zijn jouw drijfveer om het onderwijs daar goed op aan te laten sluiten.

Je straalt uit dat je plezier hebt in je werk en je bent een echte verbinder. Je houdt van techneuten en bent een harde werker die ook lol kan trappen. Je hoeft zelf niet op het podium, maar draagt er samen met je team aan bij om de academie het podium te geven. Samen met de twee collega directieleden vorm je een drie-eenheid die het onderwijs en onderzoek van ATD blijft door- ontwikkelen.

Complexiteit ga je niet uit de weg en het lastige gesprek schrikt jou niet af. Met jouw open en integere aanpak, strategisch inzicht en analytisch vermogen, beschik je over de bagage om tot constructieve en duurzame oplossingen te komen. Mensen en processen breng je in beweging en je neemt hierin jouw directieteam en collega’s mee.

Binnen je eigen directieteam zoek je de samenwerking, maar schuw je niet om kleur te bekennen of een spiegel voor te houden. Als autonome denker ben je duidelijk in wat je wilt en bent hier transparant over. Je biedt binnen en buiten de academies jouw collega’s hulp aan en stelt hulpvragen waar je andere inzichten nodig hebt. Jouw behoefte om impact te maken, draagt bij om van planfase door te pakken naar uitvoering. Je overziet het grotere plaatje en voelt je niet alleen verantwoordelijk voor de academie maar ook voor Avans. Naast strategisch en conceptueel denken, wil je ook met je voeten in de klei staan.

Als adjunct-directeur beschik je in elk geval over een academische opleiding met een afgeronde master. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:

Ervaring in of affiniteit met het werkveld waarvoor onze opleidingen opleiden;
Aantoonbaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in een hoger onderwijsomgeving) en ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals;
Een hardwerkende, initiatiefrijke en energieke persoonlijkheid die inspirerend en verbindend is;
Visie ontwikkelen en daar uitvoering aan kunnen geven;
Het organiseren en begeleiden van veranderingen;
Een echte ‘people manager’ met oog voor de kwaliteiten van de medewerkers. Stimuleren van individuele en teamprestaties;
Besluitvaardig en goed in het verankeren van genomen besluiten;
In staat om snel te schakelen tussen verschillende portefeuilles, van strategisch tot tactisch en operationeel;
Omgevingsgericht, met een goed netwerk en actief zoekend naar samenwerking met de andere academies en relevante externe partijen;
Een goede balans kunnen vinden tussen het geven van ruimte en het sturen op kaders en processen.

Organisatie

Academie voor Technologie en Design
Het onderwijs van de academie wordt voor een groot gedeelte verzorgd in het goed uitgeruste Tech & Design Center. De academie participeert samen met andere academies van Avans in de expertisecentra ten behoeve van praktijkgericht onderzoek.

ATD heeft voor 2023 de ambitie om in co-creatie met het beroepenveld toponderwijs te blijven verzorgen, samen te werken met andere academies en de regionale zichtbaarheid nog verder te vergroten en de instroom van studenten te vergroten vanwege de toenemende vraag vanuit het beroepenveld. Op dit moment wordt hard gewerkt aan de contouren van het nieuwe onderwijs dat aansluit bij de Ambitie 2025 en het nieuwe onderwijsmodel van Avans.

In de Keuzegids HBO 2023 behaalden alle zes de opleidingen van ATD een toppositie in de landelijke ranking. In het recent door Avans gehouden Werkbelevingsonderzoek blijkt de hoge tevredenheid van de medewerkers van de academie.

Avans Hogeschool
Avans verzorgt onderwijs voor ruim 37.000 studenten op dertien locaties in vier steden: Breda, ’s-Hertogenbosch, Tilburg en Roosendaal. De opleidingen zijn verdeeld over academies, waarbij dienst- en stafeenheden zowel de academies als het college van bestuur ondersteunen. De circa 3.800 medewerkers zijn werkzaam in een platte organisatie die groot geworden is door op sommige aspecten klein te blijven.

Avans is groot, maar staat voor kleinschalig, betrokken en persoonlijk. Je kunt jezelf zijn en je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij Avans alle ruimte. Dat past bij het lerende en ondernemende karakter van de organisatie. Optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld en continu mee veranderen met de wereld om Avans heen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Ambitie 2025 – Avans loopt voorop
De wereld verandert. Technologie wordt slimmer en data invloedrijker. Banen veranderen en arbeid wordt flexibeler. Om studenten voor te bereiden op die toekomst sluiten onderwijs, onderzoek en de organisatie van Avans aan op die veranderingen. Waarin studenten hun eigen leerroute kunnen bepalen, werkveld interdisciplinair samenwerken en waarbij medewerkers in co-creatie met het werkveld het onderwijs samen ontwikkelen en verzorgen. De visie daarop wordt beschreven in de “Ambitie 2025”. Op www.bijavans.nl is te zien wat tot nu toe met elkaar is bereikt. Avans loopt in onderwijsland voorop met haar integrale aanpak. Dit is complex, maar superuitdagend en geeft voldoening bij het behalen van tussenstappen. Luister ook naar de uitzendingen van Ambition Radio hoe de mensen van Avans de Ambitie 2025 tot nu toe ervaren.

Arbeidsvoorwaarden

Avans biedt je een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren: “zo halen we het beste uit jou en ons allemaal”. Avans faciliteert je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan de verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Avans biedt de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met de mogelijkheid deze te verlengen ofwel om te zetten in een vaste aanstelling. Structurele formatieplaats
Een maandsalaris van minimaal € 5.401,60 tot maximaal € 6.579,22 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 13, cao hbo); met een uitloop in schaal 14 max in de vorm van een toelage.
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13e maand;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen en/of coaching waar nodig en gewenst.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Avans Hogeschool zich bijstaan door bureau Aardoom & de Jong. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. De curricula vitae van de meest geschikte kandidaten worden aan Avans gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken. Alvorens tot benoeming over te gaan, volgt er in informele setting nog een gesprek met de benoembare kandidaat/kandidaten. Het toetsen van de persoonlijke ‘klik’ en het ontdekken van de mogelijkheid voor de drie-eenheid ziet Avans als essentieel onderdeel van deze procedure.

Solliciteren gaat NIET via de site van Avans Hogeschool maar via de website van Aardoom & de Jong: www.aardoomendejong.nl

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk voor 9 januari 2022 tegemoet.

Voor de procedure zijn de volgende data vastgelegd: