Dichtbij blijven én richting geven
Als manager bij een maatschappelijke organisatie wil je dichtbij je team staan: luisteren, vertrouwen geven en ruimte creëren. Tegelijkertijd wordt van je verwacht dat je richting geeft, keuzes maakt, grenzen stelt en resultaten behaalt. In het programma Effectief Verbindend Leiderschap staat dat spanningsveld centraal. Onder druk vallen veel leidinggevenden automatisch terug op hun voorkeursgedrag. Je onderzoekt wat jouw voorkeursgedrag is en oefent hoe je verbinden en leiden bewust combineert. Want: verbinden zonder leiden wordt vrijblijvend. Leiden zonder verbinden creëert afstand.
Niet praten over, maar doen
Leiderschap wordt zichtbaar in concreet gedrag: in het gesprek dat je liever uitstelt, op het moment dat je moet kiezen, in hoe je reageert als er druk op je team staat. Het ontwikkelprogramma Effectief Verbindend Leiderschap is volledig gebaseerd op learning by doing: niet praten over, maar doen. Je werkt met eigen praktijksituaties, oefent nieuw gedrag en krijgt direct feedback, van trainers en mededeelnemers. Gedurende het programma bouw je aan je Persoonlijk Leiderschapskompas. Zo leer je duidelijk te zijn en dichtbij te blijven, juist als het spannend wordt.
Het programma
- Het programma bestaat uit een Talenten Motivatie Analyse (TMA), een persoonlijke intake en vier bijeenkomsten.
- Leiderschap begint bij zelfinzicht. Je maakt kennis met het EVL-model. Je onderzoekt je voorkeursgedrag en kijkt aan de hand van een eigen praktijksituatie wat er met je gebeurt als leiderschap spannend wordt.
- Je onderzoekt je eigen patroon in het geven van duidelijkheid. Je brengt een gesprek in dat je tot nu toe hebt vermeden en oefent met een concrete gespreksstructuur om iemand verbindend én duidelijk aan te spreken.
- Je vertaalt de missie, visie, het hoger doel en het gewaagd doel van je organisatie naar je eigen team. Hoe draagt mijn team bij aan dit organisatiedoel? Welke lastige besluiten heb ik daarin nog te nemen en te communiceren?
- Je werkt aan je Persoonlijk Leiderschapskompas en ontvangt een Leiderschapsspiegel met concrete observaties van de groep.
Resultaten
- Een concreet ontwikkeldoel en een Persoonlijk Leiderschapskompas waarin je vastlegt waar je voor staat, welk gedrag je wilt laten zien en waarop je aanspreekbaar bent.
- Een beproefde structuur om moeilijke en vermeden gesprekken te voeren zonder de relatie te schaden.
- Meer koersvastheid en een heldere vertaling van missie en visie naar je eigen team. Je team krijgt duidelijkere verwachtingen, neemt meer eigenaarschap en laat minder onuitgesproken.
- Een blijvend netwerk van vakgenoten uit maatschappelijke organisaties om op terug te vallen.
| Data | 5 februari, 5 maart, 26 maart & 16 april 2027 van 10.00 - 15.00 uur |
|---|---|
| Locatie | Kantoor van ADJ, Maliebaan 108 te Utrecht |
| Trainers | René Leermakers, Ilse Lingg & Bas van den Biggelaar |
| Investering | €2.875,- excl. BTW |
Meer weten?
Klik hieronder en download de pdf met alle aanvullende informatie over Effectief Verbindend Leiderschap.
Of bel met programmamanager Dirk Tippe: +31 6 1166 8435 of stuur hem een e-mail: dirk@adj.nl.
Zie meer, kom verder.
Contactformulier
We maken graag kennis met je. We horen graag wat we voor je kunnen betekenen. Vul het contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.