Waarde toevoegen door jezelf te zijn
ADJ biedt ontwikkelprogramma’s voor managers, bestuurders en toezichthouders die zich willen blijven ontwikkelen.
Tijdens onze programma’s leren deelnemers niet alleen van de begeleiders maar ook van elkaar. Herkenning, reflectie en het uitwisselen van ervaringen in een vertrouwde omgeving maken de leerervaring rijker en duurzamer.
Voor managers
Als manager bij een maatschappelijke organisatie beweeg je dagelijks in een spanningsveld. Enerzijds wil je dichtbij je teamleden blijven, vertrouwen geven en ruimte creëren. Tegelijkertijd wordt van je verwacht dat je richting geeft, keuzes maakt, begrenst en resultaten realiseert in een complexe omgeving. Juist in het bewust combineren van verbinden en leiden ontstaat effectief verbindend leiderschap. Het programma Effectief Verbindend Leiderschap helpt je om duidelijkheid en nabijheid te combineren, ook wanneer het spannend wordt.
Voor bestuurders
Je bent recent gestart als bestuurder. Door jouw kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten heb je het vertrouwen gekregen om deze positie in te vullen. In het programma De Nieuwe Bestuurder staat de overgang naar deze eindverantwoordelijke rol bij een maatschappelijke organisatie centraal. Veel hangt af van jouw vakmanschap, oordeel en tact. Een programma voor bestuurders die stevig en bewust willen starten in hun nieuwe functie.
Voor toezichthouders
Als beginnend of toekomstig toezichthouder oriënteer je jezelf op hoe je jouw persoonlijke ambitie vertaalt naar concrete stappen. Het programma De Nieuwe Toezichthouder helpt je bij het opbouwen van het vertrouwen en de vaardigheden om jouw functie als toezichthouder stevig op te pakken. Een programma voor iedereen die met gezag en inzicht wil bijdragen aan goed bestuur.
Lees onze blogs
Is verbindend leiderschap te zacht geworden?
Open een willekeurige vacaturetekst voor een manager, directeur of bestuurder. De kans is groot dat je het tegenkomt: “verbindend leider”. Het is...
ADJ wint de executive search award
Met trots ontvangt ADJ de Executive Search Award van Talent naar de Top. Een mooie erkenning voor de manier van werken die al meer dan zestien jaar...
Waarde toevoegen door jezelf te zijn
Wat maakt jou effectief in het publieke domein? Niet alleen vakinhoudelijke kennis of (jarenlange) ervaring, maar vooral het vermogen om scherp te...
Lees onze blogs
Hoe selecteer je de juiste interim manager voor een maatschappelijke organisatie?
Er bestaat niet zoiets als dé interim manager. Welke werkzaamheden een interim manager verricht, hangt sterk af van het vakgebied waarin hij of zij...
Starten als interim manager: overwegingen, positionering en uitdagingen
Als je op zoek bent naar meer flexibiliteit, variatie in werk en werkomgeving en/of de mogelijkheid om je expertise breed in te zetten, zou een...
Contactformulier
We maken graag kennis met je. We horen graag wat we voor je kunnen betekenen. Vul het contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.