Manager Advies - LKCA

Standplaats Utrecht - 36 uur 

Voor het Landelijk Kenniscentrum Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA) is ADJ op zoek naar een richtinggevende en verbindende manager advies die de afdeling verder ontwikkelt naar een zichtbare en strategische partner in het culturele veld. Breng jij ruime ervaring mee met het leidinggeven aan adviseurs of consultants en wil je bijdragen aan een sterker cultureel ecosysteem? Dan komen we graag met je in contact.

De manager advies maakt deel uit van het MT, dat samen als één team werkt en verantwoordelijkheid draagt voor de koers, resultaten en toekomst van de organisatie. Je geeft leiding aan de afdeling advies (circa 16 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en positionering van de afdeling. Je weet wat het vraagt om leiding te geven aan ervaren, zelfstandig opererende adviseurs en creëert richting en samenhang zonder hun professionele ruimte uit het oog te verliezen.

De afdeling advies levert een belangrijke bijdrage aan de missie van LKCA door kennis, beleid en praktijk met elkaar te verbinden en ontwikkelingen in het werkveld te vertalen naar bruikbare inzichten, handelingsperspectieven en strategische keuzes.

De adviesfunctie is volop in beweging. Adviseurs treden steeds nadrukkelijker op als strategisch gesprekspartner, verbinder en ambassadeur van LKCA. Jij brengt richting, focus en samenhang en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers deze rol gezamenlijk verder kunnen invullen. Daarbij versterk je de samenwerking met de afdeling onderzoek en andere disciplines binnen LKCA.

Samen met je afdeling draag je bij aan de maatschappelijke opgaven van LKCA: het versterken van kansengelijkheid en veerkracht door middel van cultuureducatie en amateurkunst. Je bouwt en onderhoudt relaties met partners zoals OCW, het Fonds voor Cultuurparticipatie, provinciale en grootstedelijke instellingen, brancheorganisaties en andere stakeholders. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal en situationeel leidinggeven aan een team van ervaren, zelfstandig opererende adviseurs en als MT-lid bijdragen aan de koers en resultaten van LKCA als geheel.
• Richting geven aan de positionering en verdere professionalisering van de adviesfunctie, zowel binnen LKCA als in het culturele veld.
• Vertalen van strategisch beleid naar heldere prioriteiten, resultaatgerichte werkafspraken en een effectieve inzet van mensen en middelen.
• Bevorderen van de samenwerking tussen adviseurs, onderzoekers en andere disciplines zodat kennis, beleid en praktijk elkaar versterken.
• Coachen en begeleiden van professionals in hun groei naar een meer strategische en impactgerichte adviesrol.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten en bijdragen aan een cultuur waarin successen zichtbaar worden gemaakt en gevierd.
• Creëren van een professionele, veilige en prettige werkomgeving waarin vertrouwen, eigenaarschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
• Vertegenwoordigen van LKCA in relevante netwerken en strategische overleggen en het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met partners en stakeholders.
• Vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het MT bijdragen aan cultuur, governance en de realisatie van de strategische koers van LKCA.

Om deze rol met plezier en succes te vervullen, heb je zelf ervaring met advieswerk en ruime ervaring met het leidinggeven aan adviseurs in een complexe en veranderende omgeving. Je kent de dynamiek van het culturele veld. Je bent koersvast en weet richting, focus en structuur te bieden, zonder de verbinding met medewerkers te verliezen. Je creëert vertrouwen, brengt rust en maakt heldere keuzes wanneer dat nodig is. Daarbij combineer je strategisch inzicht met realisatiekracht: je bewaakt de vo
ortgang en kwaliteit en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot resultaat en impact leiden.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt hoe kennis, beleid en praktijk elkaar kunnen versterken. Ervaring binnen een kennisinstituut of een publieke organisatie is een pre.

Je bent analytisch sterk, weet complexe vraagstukken te doorgronden en kunt deze vertalen naar heldere adviezen en strategische keuzes. Daarbij combineer je visie met resultaatgerichtheid en weet je mensen mee te nemen in verandering.

Met een open, toegankelijke en verbindende stijl bouw je duurzame relaties op binnen en buiten de organisatie. Je vertegenwoordigt LKCA zichtbaar en overtuigend in relevante netwerken en draagt bij aan de verdere positionering van de afdeling en de organisatie als geheel.

LKCA voedt professionals en bestuurders in de culturele sector met kennis over cultuureducatie en amateurkunst. Bijvoorbeeld op bijeenkomsten die zij of anderen organiseren en waar professionals uit het hele land van elkaar leren of samenwerken. LKCA heeft een signalerende en beleidsadviserende rol richting overheden en het culturele veld en brengt relevante ontwikkelingen, knelpunten en kansen onder de aandacht. Met ongeveer 50 medewerkers werkt LKCA voor en samen met het culturele veld. 

De kracht van diversiteit

LKCA is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met hen werkt. Daarom bouwen ze aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Want jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, eventuele beperking of chronische ziekte. Vanzelfsprekend onderschrijft LKCA de Code Diversiteit & Inclusie, waarvan LKCA ook penvoerder is.

Bij LKCA werken ze vanuit hartje Utrecht (tien minuten lopen vanaf het Centraal Station) in een moderne kantooromgeving met flexibele werkplekken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. 

Wat je verder kunt verwachten:

• Een jaarcontract, met een salaris van maximaal € 8.270,- bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 12 volgens cao LKCA);
• Een eindejaarsuitkering van 6%;
• NS-vrij abonnement voor treinreizen;
• 191 uur verlof (op basis van 36 uur). 

Bij de werving en selectie laat LKCA zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk uiterlijk voor 29 november tegemoet.

Planning:

Gesprekken bij ADJ: 3 en 4 december
Eerste gespreksronde bij LKCA: 17 december in de middag
Tweede gespreksronde bij LKCA: 21 december in de middag
de Insights test bij LKCA en de afronding van de procedure volgen spoedig daarna.