Directeur Bedrijfsvoering - Mijzo (Open)

(36 uur, Waalwijk)

Voor Mijzo is ADJ op zoek naar een ervaren en vooruitstrevende directeur bedrijfsvoering die overzicht brengt en de bedrijfsvoering naar een volgend niveau tilt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een verbindende leider die vormgeeft aan een toekomstgericht cluster dat bijdraagt aan het realiseren van de strategie van Mijzo. Een stevige strategische gesprekspartner voor de raad van bestuur, collega-directeuren en bovenal een prettige collega met een warm hart voor mensen en de zorg! 

De samenleving en de zorg veranderen. Mijzo zet zich in voor zorg die betaalbaar en toegankelijk blijft voor mensen die dit nodig hebben. Mijzo ondersteunt ouderen en mensen met een chronische zorgvraag om hun leven op hun eigen manier vorm te geven. Daarbij wordt gekeken naar wat iemand zelf kan, samen met naasten en het netwerk daaromheen. Waar nodig wordt dit aangevuld met professionele zorg.

Met oprechte aandacht en slimme inzet van hulpmiddelen en technologie zorgt Mijzo ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig blijven, op de plek die voor hen als thuis voelt. Zo wordt er gewerkt aan toekomstbestendige zorg.

De ouderenzorg staat voor grote veranderingen. Als aanjager van de transformatie wordt continu gezocht naar nieuwe manieren om zorg anders te organiseren. Dat vraagt om duidelijke keuzes én om een organisatie die kan meebewegen, zich blijft ontwikkelen en het beste uit mensen haalt.

Hierbij hoort een efficiënte, strategische en flexibele bedrijfsvoering. En precies daar ligt de opdracht voor de nieuwe directeur bedrijfsvoering.

Met jouw overzicht en verbindend vermogen creëer je rust, overzicht en richting in een complexe omgeving. Je bouwt aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die zorgprofessionals ondersteunt, samenwerking stimuleert en ruimte geeft aan vernieuwing.

Je geeft samen met de managers leiding aan de pijlers: Vastgoed, Facilitair, Financiële Administratie, Business Control, Business Intelligence en Duurzaamheid. Samen vormen jullie het kloppend hart van het cluster met zo’n 105 enthousiaste professionals. Verdeeld over locaties in Waalwijk, Geertruidenberg en Dongen – én deels vanuit huis -  werken jullie dagelijks aan een bedrijfsvoering die écht verschil maakt.

Je vertaalt de Mijzo strategie naar een strategisch meerjarenplan voor het cluster en realiseert een daadkrachtige en efficiënte uitvoering. Je stuurt op samenwerking én op cijfers waarbij je nooit de bedoeling uit het oog verliest. Onder jouw regie lopen processen soepel en ondersteunend aan de praktijk. Verdere digitalisering, data gedreven werken en het optimaliseren van financiële stromen gaan echt het verschil maken. Een belangrijke opgave ligt ook in de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Deze portefeuille moet goed afgestemd worden op de veranderende woonbehoeften en zorgvragen van ouderen. 

Je bent sparringpartner van de raad van bestuur Voor de externe accountant ben je het eerste aanspreekpunt en je werkt nauw samen met je collega’s in het directieteam. Dat team bestaat uit de directeur bedrijfsvoering, twee directeuren Wlz (langdurige zorg), de directeur Herstel & Thuis, de directeur SpeCT (Specialistisch Consultatie Team Ouderen) en de directeuren HR, ICT en Innovatie. Samen vormen jullie een hechte, wendbare en slagvaardige top, waarin strategische keuzes vertaald worden naar de praktijk. 

Wat is de opgave binnen het cluster bedrijfsvoering?

Het cluster bedrijfsvoering heeft de afgelopen jaren verschillende leidinggevenden gekend. Daardoor ligt er nu een duidelijke opgave: zorgen voor rust, samenhang en een heldere koers. Met jouw ervaring geef je hier richting aan en bouw je stap voor stap aan een cluster dat klaar is voor de toekomst.

Onderwerpen die daarbij op de agenda staan zijn:

• Een gezonde bedrijfsvoering met een betrouwbare prognose als belangrijke randvoorwaarde om de transformatie van de zorg vorm te kunnen geven door onder meer gebruik te maken van rolling forecasts en data-analyse;  
• Opstellen en realiseren van een strategisch vastgoedplan met aandacht voor de vastgoed- en financiële implicaties van de herijking van wonen en zorg en het opstellen van een meerjarig onderhoudsplan;
• Het verantwoord flexibiliseren van de bedrijfsvoering, zodat ruimte ontstaat om mee te bewegen met de veranderende zorgvraag zonder de continuïteit of kwaliteit uit het oog te verliezen;
• Doorontwikkeling van financiële verslaggeving en stuurinformatie;
• De overgang van financial en business control naar business analyse, inclusief optimale benutting van het datalake en datawarehouse;
• Business cases en kostprijsberekeningen verder verbeteren;
• Het implementeren van de facilitaire visie;
• Verankering van duurzaamheid in alle aspecten van de Mijzo bedrijfsvoering.

Je bent een strategisch leider met een brede blik en een passie voor het verbeteren van bedrijfsvoering ten behoeve van de zorg. Je begrijpt wat een organisatie in beweging nodig heeft en weet strategische keuzes te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent mensgericht, toegankelijk en hebt oprechte aandacht voor je medewerkers.

Je verbindt mensen, processen en plannen aan elkaar. Je stuurt op inhoud én op samenwerking, houdt het overzicht zonder de details uit het oog te verliezen en weet collega’s te inspireren voor vernieuwing. Je beweegt je met gemak binnen complexe bestuurlijke netwerken. Je bent helder en krachtig in je communicatie en schakelt soepel tussen strategie en praktijk. Je durft op je collega’s te vertrouwen en coacht ze actief in hun ontwikkeling.  Voor collega’s, managers, en raad van bestuur ben je een stevige sparringpartner.
 
Verder neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring in een vergelijkbare, strategische directiefunctie;
• Kennis van moderne bedrijfsvoering;
• Bij voorkeur ervaring in de (ouderen)zorg, maar minimaal sterke affiniteit daarmee;
• Een innovatieve instelling en het lef om te vernieuwen – mét oog voor draagvlak;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis daadkracht, flexibiliteit en relativeringsvermogen;
• Inspirerend leiderschap waarmee je vertrouwen wekt en anderen in beweging brengt.

Mijzo ondersteunt ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. Mijzo sluit daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijkt de organisatie samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van de visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Mijzo maakt zich er samen met anderen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Kijk de korte film MIJZO. de link naar de film

Kijk voor meer Mijzo op http://www.mijzo.nl, http://www.werkenbijmijzo.nl of op de socials.

De organisatie kent korte lijnen en heldere verantwoordelijkheden. Mijzo gelooft in eigenaarschap en sturen op vertrouwen. De kernwaarden – eigen, ontdekken, open en samen – zie je terug in alles wat Mijzo doet.

Mijzo geeft jou de ruimte het cluster bedrijfsvoering, samen met gedreven collega’s, verder te professionaliseren en het verschil te maken in een betekenisvolle omgeving, Verder biedt Mijzo:

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 80 (max. € 12.239,89). Inschaling is afhankelijk van je ervaring;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een reiskostenregeling en een en een collectieve (zorg)verzekering;
• Een groot aantal personeelsregelingen en een uitgebreid vitaliteitsaanbod dat ondersteunt bij een vitale werkomgeving. 

Bij de werving en selectie laat Mijzo zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, VOG, diplomacheck en selectieassessment maken deel uit van deze procedure. 

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

Mijzo en ADJ geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven de organisatie sterker maakt. Daarom nodigen we iedereen die zich in deze functie herkent van harte uit om te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 19 oktober tegemoet.

De eerste gespreksronde bij Mijzo staat gepland in week 44/45 . De gesprekken bij ADJ vinden daarvoor plaats.

Contactpersonen
Ronald Gaartman/ ronald@adj.nl / 06 22233604
Sarah Langerak/ sarah@adj.nl / 06 15894427