Controller – Teamleider Financiën & Facilitaire Zaken - Stichting CAV
Korte beschrijving
Voor Stichting CAV zoekt ADJ een ervaren en mensgerichte controller/ teamleider financiën & facilitaire zaken. Wil jij bijdragen aan het ondersteunen en begeleiden van mensen die zelf hun financiën of zorg zelf niet kunnen regelen? Zoek je een functie waarin je strategisch adviseur, MT-lid én leidinggevende bent van een compact team? Reageer dan snel!
Functieomschrijving
Als controller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en interne beheersing van de organisatie. Je kijkt vooruit, signaleert kansen en risico's en zorgt ervoor dat bestuurder en managementteam kunnen beschikken over betrouwbare stuurinformatie.
Tegelijkertijd geef je leiding aan het team financiën & facilitaire zaken (vijf medewerkers) en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van processen, systemen en managementinformatie.
De functie kent grofweg vier aandachtsgebieden:
Financiële sturing en control
- Je ontwikkelt en voert regie op de planning- en controlcyclus.
- Je stelt begrotingen, prognoses, managementrapportages en de jaarrekening op.
- Je analyseert financiële resultaten en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbetervoorstellen.
- Je adviseert de bestuurder en het managementteam over financiële, bedrijfsmatige en strategische vraagstukken.
- Je draagt zorg voor een adequate interne beheersing en naleving van wet- en regelgeving.
- Je signaleert risico's en kansen en vertaalt deze naar passende maatregelen.
- Vanuit jouw onafhankelijke controllerrol ben je een professionele gesprekspartner voor zowel bestuurder als raad van toezicht.
Leiderschap
- Je geeft coachend leiding aan het team Financiën (vier medewerkers) en Facilitaire Zaken (één medewerker).
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling.
- Je ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
- Je creëert een werkomgeving waarin kwaliteit, verantwoordelijkheid en verbetering centraal staan.
Procesverbetering en digitalisering
- Je initieert en begeleidt verbeteringen in financiële en facilitaire werkprocessen.
- Je draagt bij aan verdere professionalisering van de bedrijfsvoering.
- Je bent een belangrijke aanjager van de verdere ontwikkeling van AFAS en managementinformatie.
- Je benut digitalisering, automatisering en data om de organisatie effectiever te laten werken.
Lid MT
- Je bent een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en de MT-leden.
- Je draagt actief bij aan de strategische koers van de organisatie.
Het team financiën & facilitaire zaken (FFZ) heeft de laatste jaren enkele wisselingen in leiderschap gekend. De focus van de nieuwe teamleider zal dan ook vooral liggen op het aanbrengen van structuur, kaders en prioriteiten en op het coachen en ondersteunen van de medewerkers. Voor de komende tijd kun je ook rekenen op ad-hoc werkzaamheden en wat ‘achterstallig onderhoud’. Het team kent een evenwichtige samenstelling van ervaren en minder ervaren medewerkers, met een goede onderlinge samenwerking.
Daarnaast kom je te werken in een enthousiast, betrokken en relatief nieuw MT. Samen zet je de koers voor de toekomst van de organisatie uit, waarbij FFZ een ondersteunende rol heeft aan het primaire doel: het ondersteunen en begeleiden van mensen die hun financiën of zorg zelf niet kunnen regelen. Je rapporteert aan de bestuurder.
Jouw profiel
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring als (senior) controller of teamleider financiën. Deze ervaring is opgedaan in het maatschappelijke domein of in het bedrijfsleven.
- Leidinggevende ervaring is een pré.
Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten:
- Mensgericht
- Heldere communicatieve vaardigheden
- Gestructureerd
- Procesmatig en analytisch sterk
- Organisatiesensitief
- Ontwikkelingsgericht
Organisatie
Stichting CAV (Stichting Centrale Administratie voor Voorzieningen op het gebied van de Gezondheids‐ en welzijnszorg) is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk die financiële zorg en mentorschap biedt aan mensen die hun geldzaken of persoonlijke belangen niet meer zelfstandig kunnen behartigen. Circa 120 betrokken medewerkers zetten zich vanuit zes vestigingen dagelijks in om cliënten rust, stabiliteit en perspectief te bieden. Stichting CAV is een organisatie in ontwikkeling, waar verantwoordelijkheid, samenwerking en professionele groei centraal staan. De organisatie kent korte lijnen en een informele, collegiale sfeer.
Het MT van Stichting CAV bestaat uit twee operationeel managers, de bestuurssecretaris, de controller-teamleider FFZ en wordt aangestuurd door de bestuurder.
Arbeidsvoorwaarden
Procedure
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van een korte motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 15 november tegemoet. In de motivatiebrief lezen we vooral graag terug waarom je interesse hebt in deze rol.
Planning
Selectiegesprekken bij ADJ: Week 47-48
Voordracht door ADJ: 30 november
1e gespreksronde bij opdrachtgever: 4 december (3 december reserve)
Persoonlijkheidstest en doorspreken resultaten (online): 7-8 december
2e gespreksronde bij opdrachtgever: 9 of 10 december
Arbeidsvoorwaarden, referenties, diplomacheck: 11-15 december
Contactpersoon
