ratio pixel
MedMij

Manager Kwaliteit & Beheer - MedMij (reactietermijn verstreken)

Korte beschrijving

Voor MedMij is ADJ op zoek naar een inspirerende Manager Kwaliteit & Beheer. Ben jij een regievoerder in hart en nieren? Houd jij voortdurend het overzicht in complexe processen? Ben jij de bevlogen netwerker op landelijk niveau en weet je altijd bruggen te slaan? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Manager Kwaliteit & Beheer
(36 uur, Den Haag)

Functieomschrijving

MedMij is dé Nederlandse standaard voor het veilig online uitwisselen van medische gegevens tussen de zorggebruiker en gezondheidsprofessionals. Dagelijks werken zo’n 35 gepassioneerde medewerkers namens MedMij aan de veiligheid en betrouwbaarheid van deze uitwisseling. Dit doen ze door regels en standaarden voor kwaliteit te ontwikkelen en af te stemmen met alle partijen. Best complex, maar nooit saai.

Als Manager Kwaliteit & Beheer ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van zorg en ICT. Met jouw inzicht en kennis van o.a. data en platforms, zet jij je in om de wensen van de zorgaanbieders en de zorggebruikers goed tot hun recht te laten komen.

MedMij is een organisatie in ontwikkeling, doorlopend op zoek naar ‘hoe het beter kan’. Je maakt onderdeel uit van het MT van MedMij, samen met de directeur en 6 collega-managers (waarvan 2 namens externe samenwerkingspartners). Als manager ben je de voorzitter van het kernteam Kwaliteit & Beheer, welke nu in oprichting is en bestaat, naast jou als voorzitter, uit vertegenwoordigers vanuit VZVZ en vanuit Nictiz.

Het kernteam Kwaliteit & Beheer is verantwoordelijk voor het portfoliomanagement en de roadmap van de beheerteams van VZVZ en Nictiz. Het doel is om betrouwbare gegevensuitwisseling en interactie te waarborgen via de beheerprocessen, zodat burgers in Nederland kunnen vertrouwen op een veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling. Om dit te bereiken is doorontwikkeling van een reactieve naar een proactieve beheerorganisatie nodig. Jij staat aan de lat, samen met de collega’s bij VZVZ en Nictiz, om het beheer optimaal te organiseren evenals de service naar de gebruikers.  Op deze manier dragen jullie bij aan de nodige kwaliteitsverbetering. 

Op de roadmap van kernteam Kwaliteit & Beheer staat:

  • de ontwikkeling en het beheer van een professionele ontwikkelstraat (OTAP); 
  • toetreding- en validatiebeleid;
  • logging en monitoring van het MedMij-netwerk;
  • nalevingsbeleid en -processen;
  • incidentmanagement;
  • de registraties van de deelnemers en componenten van het MedMij-netwerk;
  • het deelnemers- en leveranciersmanagement voor zowel PGO als DVA-leveranciers;
  • het beheer van de MedMij-informatiestandaarden;
  • het maken van een gezamenlijke forecast;
  • de zorgaanbieder in het stelsel.

Als Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke - als financiële voortgang per kwartaal en stuur je op beide zaken. Je voert ieder kwartaal voortgangsgesprekken met VZVZ en Nictiz over de financiële en inhoudelijke resultaten. Ook maak je voor Stichting MedMij het jaarplan en het jaarverslag ten aanzien van het beheerportfolio. Op deze manier geef je invulling aan het opdrachtgeverschap van Stichting MedMij.

Jouw profiel

Als Manager Kwaliteit & Beheer beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

Je bent bekend met de architectuur van afsprakenstelsels en informatie- en uitwisselstandaarden. Je bent een natuurlijk leider en je hebt begrip voor de verschillende verantwoordelijkheden van de actoren in het speelveld. Je beleeft er plezier aan om de neuzen dezelfde kant op te krijgen.

Het beheer van het MedMij Afsprakenstelsel en Standaarden moet verder professionaliseren om de transitie van start-up naar scale-up soepel te laten verlopen. Het gaat nu nog om enkele honderdduizenden gebruikers per jaar, maar dat worden er enkele miljoenen. Deze transformatie doet ertoe en is opgenomen in het huidige regeerakkoord. Dat betekent dus niet alleen afspraken, standaarden en samenwerken, maar ook een landelijk speelveld met heel veel actoren met verschillende belangen en visies. Vanuit rust en met vertrouwen en draagvlak bij stakeholders, toon je initiatief en daadkracht en werk je samen om de resultaten met jouw teams te behalen. 

Binnen Stichting MedMij wordt niet gewerkt vanuit hiërarchie, maar vanuit kennis en kunde. Je adviseert beslissers en bestuurders. Daarbij is het belangrijk dat je van uit jouw expertise en inzicht kan overtuigen op de inhoud, waarbij je enthousiasmeert en inspireert. Op basis van voortschrijdend inzicht stel je je flexibel op.

Daarnaast heb je:

  • academisch werk- en denkniveau;
  • ruime relevante werkervaring in een (inhoudelijk) leidinggevende rol;
  • ervaring in het beheren van afsprakenstelsels, data- of applicatieplatformen;
  • ervaring met leveranciersmanagement;
  • ervaring met het managen van ‘groeistuipen’ van digitale platformen.

En ben je:

  • proactief en resultaatgericht;
  • een verbinder;
  • politiek-bestuurlijk sensitief;
  • een natuurlijk leider;
  • innovatief en energiek.

Organisatie

MedMij is dé Nederlandse standaard voor het veilig uitwisselen van gezondheidsgegevens tussen zorggebruiker en gezondheidsprofessionals. Alle partijen die aan deze hoge eisen van MedMij voldoen, mogen gebruik maken van het MedMij-label. Stichting MedMij zet zich ervoor in dat iedereen zijn eigen gezondheidsgegevens levenslang veilig en betrouwbaar kan verzamelen, beheren en delen in een zelfgekozen persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) met het MedMij-label. Als je het MedMij-label ziet, dan weet je dat jouw medische gegevens daar veilig en betrouwbaar uitgewisseld kunnen worden en dat daarbij voldaan wordt aan de hoge eisen van MedMij.

Op medmij.nl/ vind je meer informatie over MedMij en hun partners. Wil je weten waar ze de komende jaren aan werken? Ga dan naar deze pagina.

Arbeidsvoorwaarden

MedMij biedt een uitdagende werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorgsector. Het gaat hier om een fulltime dienstverband met een aanstelling voor een jaar, dat bij wederzijdse tevredenheid omgezet wordt naar onbepaalde tijd. 

Daarnaast biedt MedMij: 

  • een salaris in aanloopschaal 14 of schaal 15 CAO Rijksoverheid (maximaal € 8.534 bruto p/mnd o.b.v. 36 uur), inschaling afhankelijk van werkervaring;
  • veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën;
  • een 13e maand en een premievrij pensioen;
  • thuiswerkmogelijkheden, nu en in de toekomst;
  • gedreven professionele collega’s en samenwerkingspartners;
  • no-nonsense, hands-on, dynamische cultuur.

Procedure

Bij de werving en selectie laat MedMij zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag uiterlijk 8 februari tegemoet.

Contactpersonen
Liesbeth Bekkema | e-mail: liesbeth@adj.nl | telefoon: 06-5575 0615
Erica Brenninkmeijer | e-mail: erica@adj.nl | telefoon: 06-8290 4345