Interim Manager Sociaal Werk bij een welzijnsorganisatie in de Randstad (vervuld)

Voor een welzijnsorganisatie in de Randstad is ADJ op zoek naar een daadkrachtige en hands-on Interim Manager Sociaal Werk.
 

De mooie opgave voor de Interim Manager Sociaal Werk ligt in het (samen met het MT) realiseren en verder implementeren van de strategische agenda van de organisatie. Daarbij ligt de focus op samenwerking, organisatieontwikkeling, vakmanschap, kwaliteit en innovatie vanuit de inhoudelijke kracht en toegevoegde waarde van sociaal werk.

Als Interim manager van de organisatie ben je onderdeel van het MT, dat geleid wordt door de Directeur-Bestuurder. Samen bouwen jullie verder aan een organisatie die werkt vanuit sociaal ondernemerschap en waarbij professionals de ruimte krijgen om te doen wat nodig is voor inwoners. Als MT bewaken jullie de koers en de kaders en faciliteren jullie het sociaal werk.

Samen met jouw team van sociaal werkers ben je verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken doelen en resultaten. Je bent hands-on en hebt een coachende stijl van leidinggeven, werkt vanuit verbinding en bent altijd op zoek om de kracht van de medewerkers te maximaliseren. Je geeft richting en ondersteunt hen in het ontwikkelen van ondernemerschap, probleemoplossendvermogen en kwaliteitsgerichtheid. Je weet als geen ander dat wanneer medewerkers goed in hun vel zitten, zij van de grootste waarde zijn voor de inwoners. Je herkent jezelf in de kernwaarden: betrokken, betrouwbaar, nieuwsgierig, toegankelijk en lef.

Je bent doorlopend goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het sociale domein. Je hebt een goede antenne voor deze ontwikkelingen en kan signalen effectief omzetten in acties, zodat de dienstverlening afgestemd blijft op de ontwikkelingen in de verschillende gebieden.

Als Interim Manager Sociaal Werk ben je betrokken en verbindend, zowel op de mensen als op de  inhoud van het werk: je staat voor, naast en achter de mensen, zoals de organisatie doet met de inwoners. Je hebt ruime ervaring als (interim) leidinggevende. Je houdt ervan om in samenhang dingen op te pakken. In het MT doe je dat door samen aan de lat te staan voor de strategie en de verantwoordelijkheid voor de organisatie. Met je team bouw je verder aan de kwaliteit van de dienstverlening en innovatie. Je kijkt creatief naar oplossingen, houdt van resultaten behalen en doet dit met humor en gedrevenheid naar je team. 

Verder ben je/neem je mee:

• ervaren Interim Manager in het sociaal domein;
• je hebt overzicht en weet de rust te bewaren;
• je kan goed signaleren en inspelen op ontwikkelingen in het sociale domein en het (mede) vertalen hiervan in beleid;
• je bent een betrokken sparringpartner voor de medewerkers, het MT en de Directeur-Bestuurder;
• inspirerende, coachende en resultaatgerichte manier van leidinggeven

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• politiek-bestuurlijk sensitief;
• inspirerend;
• proactief en ondernemend;
• betrokken en verbindend;
• organisatiesensitief.

Al meer dan 25 jaar werkt de welzijnsorganisatie aan een samenleving waarin iedereen meedoet en meetelt. ‘Wat heeft de bewoner nodig’ is leidend bij alles wat ze doen. De organisatie is er voor die mensen die het even niet alleen redden. Er wordt preventief, in samenhang en samenwerking gewerkt met de partners binnen en buiten het sociaal domein.

De organisatie is een zichtbare verbinder tussen de vraag van de inwoner en haar partners in het sociaal domein en biedt daarnaast zelf ondersteuning aan. Met het doel de mensen, wijken, buurten en kernen krachtiger te maken. De ca. 75 medewerkers en 300 vrijwilligers zetten zich dagelijks met passie in voor inwoners.

Het betreft een interim-oplossing (ZZP) voor circa 32 uur per week voor minimaal 5 maanden. Uitgangspunt voor het uurtarief van de interim manager is € 100,- tot € 110,- per uur (excl. reiskosten, excl. BTW). Wij ontvangen graag jouw beste tarief.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk dinsdag 10 juni 2025 tegemoet. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 25 2025. Start van de opdracht is zo spoedig mogelijk. 

Een referentiecheck, VOG-screening en een “verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen” (in het kader van de wet DBA) maken mogelijk deel uit van deze procedure.