ratio pixel
Schola Medica

Interim-directeur/bestuurder

Korte beschrijving

Voor Schola Medica is ADJ op zoek naar een interim-directeur/bestuurder. Voor de verlofperiode van de huidige directeur/bestuurder i.v.m. zwangerschap.  

Interim-directeur/bestuurder
(24 uur, Utrecht)
 

Functieomschrijving

Schola Medica is een vooruitstrevend landelijk onderwijscentrum voor artsen die werkzaam zijn buiten het ziekenhuis en hun netwerk. Dagelijks zetten ca. 30 bureau-collega’s, 200 docenten en 20 simulatiepatiënten zich met passie in om opleidingen aan te bieden en (door) te ontwikkelen. 


Schola Medica is in beweging. In 2024 is gewerkt binnen een nieuwe governance-structuur en zijn vele posities (op)nieuw ingevuld. Plannen en koers voor de toekomst zijn gevestigd en moeten nu verder ontwikkeld en uitgevoerd worden. Tijdens de verlofperiode van de directeur/bestuurder zal ca. 24 uur per week vervanging nodig zijn. Start medio maart 2025 en eindigend eind augustus 2025. Gedurende die periode zullen een aantal trajecten opgestart en gemonitord moeten worden, waaronder:

  • ICT-doorontwikkeling
  • Traject teamontwikkeling
  • Opstellen Innovatie agenda
  • Strategisch huisvestingsplan


De nadruk ligt vooral op de interne voortgang van zaken. Iedere veertien dagen op dinsdag zit je het MT voor en je bent een coachend leidinggevende voor de Mt-leden. Ook het contact en de verbinding met de RvC behoort tot de taken van de interim-directeur/bestuurder. Voor een goede invulling van de functie is aanwezigheid op kantoor een voorwaarde. De externe porfilering zal grotendeels binnen het MT worden belegd. 


Voor de RvC ben je een prettige sparringpartner, voor de collega’s ben je makkelijk benaderbaar, je brengt een positieve energie mee en je hebt een natuurlijk gevoel voor orde en plek. Je brengt ruime ervaring mee als (interim-)manager/directeur, hierdoor stap je makkelijk in en voel jij je snel thuis in de omgeving van Schola Medica. Je helpt de processen verder en doet dat volgens de ingezette lijn en vanuit een normenkader dat aansluit op de directeur/bestuurder. 

Jouw profiel

  • Je bent een ervaren (interim-)directeur/bestuurder.
  • Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit met en/of ervaring binnen onderwijs en zorg.
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten. 
  • Jouw competenties voor leidinggeven, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, en besluitvaardigheid zijn bovengemiddeld goed ontwikkeld.

Organisatie

Als vooruitstrevend landelijk onderwijscentrum biedt Schola Medica hoogwaardig curriculumonderwijs in een interactieve leeromgeving. Schola Medica verzorgt voor verschillende opleidingen (curriculum)onderwijs en ze zijn de expert op het gebied van spoedzorgonderwijs. 

Primair richt Schola Medica zich op artsen in opleiding tot specialist, hun opleiders en artsen buiten het ziekenhuis, waarbij huisartsen (i.o.) en specialisten ouderengeneeskunde (i.o.) belangrijke doelgroepen vormen. Er wordt gewerkt met inhoudelijk deskundige en didactisch geschoolde docenten. De kracht van het onderwijs wordt mede bepaald door de inzet van simulatie- en waarheidsgetrouw praktijkonderwijs. 

Het onderwijs binnen Schola Medica blijft continu in lijn met de laatste medisch-inhoudelijke en onderwijskundige inzichten, ontwikkeld in nauwe samenwerking met de partners. In een zich snel ontwikkelende zorgomgeving streven zij ernaar voorop te blijven lopen. Schola Medica innoveert daarom voortdurend door samen met de partners het bestaande onderwijsaanbod te verbeteren en innovaties te introduceren.
 

Arbeidsvoorwaarden

De inzet van de interim-directeur/bestuurder is naar verwachting tot eind augustus 2025. Het is functie voor circa 24 uur per week. Start van de opdracht is in onderling overleg, naar verwachting medio maart 2025.

Het uurtarief van de interim-directeur/bestuurder is € 125 - € 140 per uur (excl. reiskosten, excl. btw). Wij ontvangen graag jouw beste tarief.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Schola Medica zich bijstaan door het bureau ADJ. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag voor 15 januari tegemoet. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.