In veranderende en complexe omgevingen maken collectieven – groepen mensen met gedeelde ambities – het verschil. Zeker voor organisaties met een maatschappelijke opdracht. Maar hoe zorg je ervoor dat deze collectieven niet alleen bestaan, maar ook bloeien? Hoe zorgt samenwerking, tussen mensen en tussen organisaties, voor meerwaarde?

We leven in een tijd waarin maatschappelijke uitdagingen vaak worden omschreven als wicked problems: ingewikkelde vraagstukken zonder eenvoudige oplossing. Dat maakt het speelveld complexer en het vraagt van een bestuurder nog meer de aandacht te verdelen tussen binnen en buiten. Wij geloven dat veel maatschappelijke uitdagingen alleen door samen te werken, opgelost kunnen worden. Samenwerken is dé meest onderscheidende kwaliteit van onze tijd.

Versterk samenwerken met vertrouwen en duidelijkheid

Samenwerken biedt zóveel kansen, maar wij merken dat samenwerkingen vaak niet goed georganiseerd zijn door verschillen in verwachtingen, visie, communicatiestijlen en/of rolonduidelijkheid. Een succesvolle samenwerking gaat namelijk verder dan taakverdeling en afstemming; het draait om vertrouwen, een gedeelde visie en een sterk verhaal waarin ieder haar rol begrijpt. Dit vraagt om heldere communicatie, een lerende cultuur, verbindend leiderschap en concrete samenwerkingsafspraken en governance. Bij ADJ Waardevol Verbinden helpen we organisaties hun samenwerkingsstructuren te versterken, zowel binnen als tussen organisaties of netwerken.

Case: faciliteren van samenwerking tussen landmacht & hogescholen

Dit jaar hebben we meerdere organisaties ondersteund bij het organiseren van samenwerkingen en het scherpstellen van de gedeelde ambitie. Zo hebben we, in samenwerking met Stichting Transactieland, verschillende werkconferenties georganiseerd om de onderzoeksrelatie tussen Defensie, specifiek de landmacht, en Hogescholen tot stand te brengen. Deze samenwerking richt zich op praktijkgericht onderzoek en heeft als doel om Defensie en hogescholen gezamenlijk te laten werken aan onderzoeksprojecten en innovaties die bijdragen aan een weerbare samenleving.

Gemeenschappelijke doelen en gedeelde verantwoordelijkheid

Tijdens de werkconferenties hebben wij gemerkt hoe belangrijk het is om vanaf het begin te werken aan een goede infrastructuur voor de samenwerking. Het is essentieel om elkaars context goed te begrijpen en de nodige randvoorwaarden te scheppen, zodat ieders bijdrage volledig tot zijn recht komt. Als je het ons vraagt ligt de sleutel tot succes in het bouwen van collectieven die niet alleen doelen nastreven, maar ook de verantwoordelijkheid dragen om die te verwezenlijken. In de samenwerking tussen Defensie en hogescholen zijn we ervan overtuigd dat de gedeelde urgentie voor de veiligheid van Nederland en Europa, samen met de overtuiging elkaar te kunnen versterken, de drijvende kracht is achter de energie en inzet in deze samenwerking.

Meer weten over organisatiestrategie, governance, leiderschap, samenwerking of strategisch talentmanagement? Neem contact op met Anna van der Giessen via anna@adj.nl.