Waarde toevoegen door jezelf te zijn

Waarde toevoegen door jezelf te zijn

Waarde toevoegen door jezelf te zijn Wat maakt jou effectief in het publieke domein? Niet alleen vakinhoudelijke kennis of (jarenlange) ervaring, maar vooral het vermogen om scherp te reflecteren op de eigen rol, inzicht hebben in eigen competenties en valkuilen. In...
Coaching: tijd voor inzicht en reflectie

Coaching: tijd voor inzicht en reflectie

Coaching: tijd voor inzicht en reflectie In onze dagelijkse praktijk zien we dat opdrachtgevers en medewerkers in de maatschappelijke sector de noodzaak voelen om zich als individu, team of organisatie te ontwikkelen. De huidige arbeidsmarkt brengt kansen en...
Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent

Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent

Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent In onze assessments zoeken we naar de verbinding tussen de talenten van de kandidaat en wat de organisatie nodig heeft. Matchen de kwaliteiten van de kandidaat met de vereisten van de functie? Vindt diens natuurlijke...
TMA als basis: het begint met inzicht

TMA als basis: het begint met inzicht

TMA als basis: het begint met inzicht Bij ADJ geloven we dat een goede match niet alleen gaat over ervaring of cv, maar vooral over wie iemand ís. Wat drijft je, wat geeft energie en wat past echt bij jou en het team waarin je werkt? De Talent en Motivatie Analyse...
Maak potentieel waar!

Maak potentieel waar!

Maak potentieel waar! ADJ is al jaar en dag het bureau dat de samenleving elke dag een beetje beter wil maken. Dat doen we door maatschappelijke organisaties te helpen met werving & selectie (vast en interim), talentontwikkeling en advies. Vanuit onze kantoren in...